双休建筑类销售
¥6~10K/月
(2.8-5.3K/月)
南岸区-南坪
经验不限
本月
月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:2.8-5.3K/月
-
(底薪:2.8-5.3K/月+提成)
¥6~10K/月
- 南岸区-南坪
- 不限(可接受应届生)
-
销售代表
-
其他专业服务
- 不限
- 35以下
-
专业不限
- 10人
五险
带薪年假
生日礼金
节日礼金
零食下午茶
定期团建
生育补贴
专业培训
岗位职责:
1、通过电话和网络负责建筑企业以及工程技术类人才的招聘工作;
2、并根据人才情况进行合适的企业推荐,并洽谈相关合作;
3、负责客户疑问的解答,以及客户款项的回收;
4、认真对待客户,保护公司信誉;
任职要求:
1、热爱销售工作,有销售工作经验或从事相关行业的优先
2、具有团队精神,有一定的抗压能力
3、可接受应届毕业生
我们提供一对一的专业培训,提供良好的办公环境,有轻松活跃的工作氛围,期待与你共事!
建筑猎头+朝九晚六+周末双休
¥6~10K/月
(2.8-5.3K/月)
南岸区-南坪
经验不限
本月
月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:2.8-5.3K/月
-
(底薪:2.8-5.3K/月+提成)
¥6~10K/月
- 南岸区-南坪
- 不限(可接受应届生)
-
猎头顾问
-
其他专业服务
- 不限
- 35以下
-
专业不限
- 10人
五险
带薪年假
交通补助
绩效奖金
零食下午茶
定期团建
专业培训
季度/年度奖金
岗位职责:
1、 与客户建立并保持良好的合作关系,持续为客户提供优质服务;
2、开发新客户,收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务。
3、领导交办的其他工作。
4、通过线上平台,分析企业职位需求,判断职位的反馈周期,为企业通过线上方式推荐人才;
5、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人,并快速有效的让候选人信息注册成功;
6、推荐合适的候选人给建筑企业,并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求;
7、维护人选与企业的良好关系;
8、优秀者可无相关经验,公司提供带薪培训;
任职资格:
1、有工作激情,擅长与不同类型人才沟通交流,有团队合作精神;
2、有责任心,沟通协调...
建筑行业销售+周末双休
¥5~10K/月
南岸区-南坪
经验不限
本月
-
¥5~10K/月
- 南岸区-南坪
- 不限(可接受应届生)
-
销售代表
-
其他专业服务
- 不限
- 35以下
-
专业不限
- 5人
五险
带薪年假
绩效奖金
定期团建
专业培训
季度/年度奖金
周末双休
业绩奖励
岗位职责:
岗位职责:
1、通过电话和微信的方式与建筑行业人才进行寻访,促成合作
2、负责维护老客户,建立良好的长期合作关系,开拓新客户
3、积极学习行业的相关知识
任职要求:
1、男女不限,年龄20-35岁之间,熟悉电脑的使用
2、有强烈的进取心和工作热情
3、具有良好的沟通应变能力,思路清晰,责任心强,善于学习,有团队意识
福利待遇:
1、无责底薪+高提成+奖金+五险
2、上班时间:朝九晚六,周末双休,法定节假日正常休息
3、生日福利、节假日福利等
建筑猎头顾问
¥5~10K/月
(2.8-4.8K/月)
南岸区-南坪
经验不限
本月
月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:2.8-4.8K/月
-
(底薪:2.8-4.8K/月+提成)
¥5~10K/月
- 南岸区-南坪
- 不限(可接受应届生)
-
猎头顾问
-
其他专业服务
- 不限
- 35以下
-
专业不限
- 10人
五险
带薪年假
生日礼金
节日礼金
零食下午茶
定期团建
生育补贴
专业培训
岗位职责:
1、 与客户建立并保持良好的合作关系,持续为客户提供优质服务;
2、开发新客户,收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务。
3、领导交办的其他工作。
4、通过线上平台,分析企业人才需求,通过线上方式为企业推荐人才;
5、快速有效的让建筑人才信息注册成功;
6、推荐合适的候选人给建筑企业,并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求;
7、维护人选与企业的良好关系;
8、优秀者可无相关经验,公司提供带薪培训;
任职资格:
1、有工作激情,擅长与不同类型人才沟通交流,有团队合作精神;
2、有责任心,沟通协调能力强,能承受一定的工作压力,热爱销售;
3、语言能力强,思维敏捷;
4、...
诚聘/高薪建筑类销售人员
¥5~10K/月
南岸区-南坪
经验不限
昨天
-
¥5~10K/月
- 南岸区-南坪
- 不限
-
销售代表
-
其他专业服务
- 初中
- 年龄不限
- 1人
五险
带薪年假
生育补贴
节日礼金
生日礼金
零食下午茶
定期团建
专业培训
岗位职责:
岗位职责:
1、刚开始运用公司系统资源,通过电话、网络的形式与建筑企业联系,积累一定的客户资源;
2、负责建筑公司的资质新办、增项、延续、升级;为建筑公司匹配相关证书(建造师、工程师等)等;
3、公司经系统培训后,熟练掌握电话销售技巧及相关业务知识并开拓市场;
4、跟进拜访顾客,发展新顾客,支持和维护企业关系,促成后续合作;
任职要求:
1、挣钱无非靠技术、资源、资本,如果你都没有,刚好又有很强的赚钱欲望,目前大环境不
好,这份工作对你来说也许是一个不错的选择;
2、有无经验均可,公司提供免费培训,老板亲自带;不怕你不会,就怕你不愿意学习(接受应
届生)
3、没有随...
建筑猎头销售顾问+周末双休
¥5~10K/月
(2.8-4.8K/月)
南岸区-南坪
经验不限
本月
月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:2.8-4.8K/月
-
(底薪:2.8-4.8K/月+提成)
¥5~10K/月
- 南岸区-南坪
- 不限(可接受应届生)
-
猎头顾问
-
其他专业服务
- 大专
- 35以下
-
专业不限
- 10人
五险
带薪年假
绩效奖金
生日礼金
节日礼金
定期团建
专业培训
周末双休
岗位职责:
岗位职责:
1、企业招聘/销售经验者优先;
2、负责建筑企业人才推荐,人才匹配工作;
3、发新客户,收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;
4、与客户建立并保持良好的合作关系,负责业务款项的回收。
岗位要求:
1、 较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;
2、认真对待客户,保护公司信誉;
3、具有团队合作精神,思维敏捷,能承受一定的工作压力。
建筑猎头顾问
¥4~8K/月
南岸区-南坪
经验不限
昨天
-
¥4~8K/月
- 南岸区-南坪
- 不限(可接受应届生)
-
电话销售
-
其他专业服务
- 不限
- 35以下
-
专业不限
- 8人
五险
带薪年假
生育补贴
节日礼金
生日礼金
定期团建
专业培训
季度/年度奖金
岗位职责:
岗位职责:
1、刚开始运用公司系统资源,通过电话、网络的形式与建筑企业联系,积累一定的客户资源;
2、负责建筑公司的资质新办、增项、延续、升级;为建筑公司匹配相关证书(建造师、工程师等)等;
3、公司经系统培训后,熟练掌握电话销售技巧及相关业务知识并开拓市场;
4、跟进拜访顾客,发展新顾客,支持和维护企业关系,促成后续合作;
任职要求:
1、挣钱无非靠技术、资源、资本,如果你都没有,刚好又有很强的赚钱欲望,目前大环境不
好,这份工作对你来说也许是一个不错的选择;
2、有无经验均可,公司提供免费培训,老板亲自带;不怕你不会,就怕你不愿意学习(接受应
届生)
3、没有随...
双休建筑类销售
¥4~8K/月
南岸区-南坪
经验不限
昨天
-
¥4~8K/月
- 南岸区-南坪
- 不限
-
电话销售
-
其他专业服务
- 初中
- 年龄不限
- 1人
五险
带薪年假
生育补贴
节日礼金
生日礼金
零食下午茶
定期团建
专业培训
岗位职责:
岗位职责
1、为建筑企业推荐建造师、工程师相关证书,促进合作
2、了解客户需求,开发挖掘新客户,维护老客户
3、通过电话及网络积极联系企业,进行合作洽谈
4、完成上级领导安排的其他工作
任职资格
1、对销售工作有较高的热情,抗压能力强
2、思维敏捷,语言能力强,会简单的办公软件使用
3、具有责任心,具有团队意识
4、男女不限,年龄在20-35岁之间
薪酬福利
1、无责底薪+高额提成+奖金
2、周末双休,法定节假日
3、上班时间:早九晚六
4、多种福利,每月团建、生日会、团队拓展
建筑人力咨询顾问
¥4~8K/月
南岸区-南坪
经验不限
昨天
-
¥4~8K/月
- 南岸区-南坪
- 不限
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销售代表
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其他专业服务
- 初中
- 年龄不限
- 1人
五险
带薪年假
生育补贴
节日礼金
生日礼金
零食下午茶
定期团建
专业培训
岗位职责:
岗位职责
1、利用各种渠道有效沟通、匹配建筑资质所需的持证人才;
2、跟进、处理人才证书的使用,解答客户问题;
3、负责与客户保持良好沟通,建立长期合作关系;
岗位要求
1、具备良好的沟通能力、表达能力和抗压能力;
2、具备良好的团队协作精神;
3、勤奋踏实、诚实敬业、口齿伶俐,活泼自信
4、男女不限,年龄在20-35岁之间
工资待遇:
实习底薪:2800+提成+奖励
转正底薪:2300+提成+奖励+五险+周末双休+法定节假日带薪休假+每月生日福利+每月团建
福利+节日福利+定期培训+晋升空间
工作时间:9:00-18:00(中午休息两个小时),周末双休、国家节假日正常休息。
建筑资质销售(周末双休)
¥4~8K/月
南岸区-南坪
经验不限
昨天
-
¥4~8K/月
- 南岸区-南坪
- 不限
-
电话销售
-
其他专业服务
- 不限
- 年龄不限
- 1人
五险
带薪年假
生育补贴
节日礼金
生日礼金
零食下午茶
定期团建
专业培训
岗位职责:
1、负责合作企业单位的人才寻访工作;
2、搜集人才信息,对人才进行分类、筛选;
3、与人才进行有效沟通及跟踪,并将合作人才注册到合作企业,完成销售业绩;
4、负责建立企业人才储备库,做好资料管理与信息保密工作;
5、维护老客户,开发新客户,做好人才储备以及搜寻工作;
任职要求:
1. 年龄22-35周岁,大专以上学历,有建筑销售经验者优先
2. 具有一定开拓精神,具备独立开发客户的能力
3. 优秀的客户关系维护能力及沟通谈判能力
4. 具备良好的职业素养及商务礼仪
5. 为人诚恳,执行力强,学习能力较强,具备热情饱满的工作态度、吃苦耐劳的工作精神