催收组长
¥10~15K/月
九龙坡区
经验≥1年
前天
-
¥10~15K/月
- 九龙坡区
- 1年及以上
-
催收员
-
人力资源服务
- 不限
- 年龄不限
- 3人
岗位职责:
一、岗位职责:1、管理10+团队催收人员达成绩效指标,主导执行逾期帐款催收工作,确保达成团队业绩目标;2、完成临时交付的其他绩效提升工作。3、搭建及强化组内人员,推动团队营运绩效;4、组织小组内部的催收工作相关培训,协助公司完成相关培训任务;6、督导并提升组内人员工作效率,监察员工改善进度;7、具有较强的抗压能力。二、职位要求: 1、大专及以上学历,同岗位经验1年以上;2、优秀的沟通谈判,目标导向,灵活应变,情绪控制,抗压能力3、耐心细心,具备一定的信息收集及分析判断能力,三、薪资待遇:1、薪资构成:基本底薪+管理绩效+职级津贴+激励,薪资待遇区间:10-15k+2、多彩福利:五险一金(入职开...
重庆催收组长
¥10~15K/月
九龙坡区
经验≥1年
前天
-
¥10~15K/月
- 九龙坡区
- 1年及以上
-
催收员
-
人力资源服务
- 不限
- 年龄不限
- 2人
岗位职责:
岗位职责:1、负责管理催收团队,并且带领团队完成公司下达的业绩指标;2、运用专业技能经验,及时发现问题,分析日常催收问题,提出解决方案及优化内部业务流程;3、能够协助员工解决专业问题;4、定期对人员配备进行跟踪、管理和计划,确保有足够的人力可利用,以保证团队达成业绩目标;5. 完成上级领导安排的其他工作。 任职资格: 1、学历:大专及以上学历,有较好的沟通表达能力; 2、年龄: 18-35周岁; 3、形象端正,普通话标准,学法律专业加分 4、熟悉催收系统,熟练作出周季报表 5、工作细心认真,有责任感,成熟稳重,具有职业精神和出色的执行力,带头能力; 6、催收管理相关经验