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大排档店长(大融城) ¥6.5~8K/月 (6.5-6.5K/月) 江北区-观音桥 经验≥3年 13:15
月薪: ¥6.5~8K/月(底薪+提成)
底薪: 6.5-6.5K/月

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乐玩客潮玩城

大排档店长(大融城)

  • (底薪:6.5-6.5K/月+提成) ¥6.5~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 文体办公用品
  • 高中
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、全面管理店铺运营,确保店铺正常运作;

2、团队建设:招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作;

3、负责店铺日常物资采购,控制店铺运营成本;

4、分析店铺每日经营状况,发现问题及时财务措施;

5、全面负责店铺内外衔接工作;

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册;

7、客诉处理:妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。


任职要求:

1、高中及以上学历,同行业3年以上管理工作经验;

2、具备餐饮服务运作和管理技巧,熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ;

3、具备较强的沟通能力和亲和力,具有较强团队管理能力和工作责任感,能承担较大工作压力。

高薪急聘店长五险一金 ¥6~10K/月 (4-5K/月) 南岸区-南坪 经验≥3年 今天
月薪: ¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪: 4-5K/月

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重庆宜塑宜宅建筑装饰工程

高薪急聘店长五险一金

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 家居/家具/家电
  • 高中
  • 45以下
  • 2人

五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、接待顾客,给客户做产品介绍,引导客户进行橱柜选配;

2、针对有购买意向客户做家具搭配方案、报价;

3、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

4、提供主动、热情、满意、周到的服务并促成销售;

5、维护和提高公司市场竞争力与品牌竞争力;

6、团队管理。

职位要求:

1、22―35岁;

2、形象好、气质佳、有亲和力;

3、普通话标准,谈吐得体;

4、有橱柜、厨房电器、家具、地板等产品销售经验;

5、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

6、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;...

五险急聘橱柜衣柜店长 ¥4.5~9K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 昨天

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重庆宜塑宜宅建筑装饰工程

五险急聘橱柜衣柜店长

  • ¥4.5~9K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 家居/家具/家电
  • 高中
  • 40以下
  • 2人

五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
工作要求(店长):1、中专以上学历,形象气质良好;

2、语言表达能力佳,沟通、应变能力强; 

3、性格开朗,具备较强服务意识,能服从公司统一安排

4、具备橱柜行业或建材/家装行业销售工作一年以上经验者优先考虑;

工作职责:(店长)

1.制定各店年/月度销售计划,带领团队完成销售任务;

2.传达公司相关政策及信息;

3.管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象等方面的展厅形象维护工作;

4.制定对销售人员进行培训与辅导;

5.监督店员日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理;

6.掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,发现问题及时反映;

7.及时反馈相关信息,提出有助于完成销售目标的建设性意见;...

药店营业员 ¥5~10K/月 江北区-江北周边 经验≥3年 本月

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嘉方医药

药店营业员

  • ¥5~10K/月
  • 江北区-江北周边
  • 3年及以上
  • 药店营业员
  • 医药经销
  • 高中
  • 38以下
  • 1人

五险 包工作餐 提供餐补 交通补助 专业培训 绩效奖金 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
1、 完成店内日常销售接待工作,向客户介绍并展示商品,促成销售;

2、身体健康,熟悉药品知识及药品管理,根据客户需求提供相应药品;

3、 对客户热情,有亲和力,与客户建立良好关系; 

4、 配合店长完成销售指标。

仓库主管 ¥3.5~4.5K/月 江北区-寸滩 经验≥3年 本月

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金泊利

仓库主管

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 江北区-寸滩
  • 3年及以上
  • 仓库主管
  • 服装/纺织
  • 高中
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。

2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。

3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。

4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。

5、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。

7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

8、定期对仓库人员进行考核。

9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

10、对各仓库、收发区进...

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