岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：

1、20-35岁。口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

工作时间：早上9:00-下午7:30

1，政策研究解读：负责国家级、指定省/直辖市的各类最新政策收集、汇编、分析与管理，积极研究政策趋势和发现最新政策；负责对内面向员工、对外面向居间方/客户群体等开展政策培训解读；2，企业培育辅导：负责依据《XX项目评估信息采集表》对不符合/符合需优化的企业提供“评估/培育反馈意见”撰写（ps：协助市场端挖掘以提升政策申报成功率的产品、更多适宜政策商机创建），并对客户进行现场或远程培育辅导（要求：力争做到90%有培育）；3，助理申报指导：负责对工程师助理进行相关政策XX企业材料目录、撰写方法技巧、注意事项、撰写问题答疑/解决、关键要素指导；负责统筹安排助理对可启动政策的申报实施，对助理申报材料的质...

工作内容：1，通过电话联系政府部门、高校院所、医院、企业等，为他们提供知识产权、政策辅导、体系贯标等方面的业务。2，负责电话营销、渠道公关等工作。3，负责企业顾问式服务工作。岗位优势：1，工作时间越久收入越高。2，主要对接政府部门和高企高管，资源积累比较有优势。3，专业性比较强，企业*导师和顾问

岗位职责：1.负责新客户的开拓及老客户的维护，与客户保持及时高效的沟通； 2.学习了解的知识产权行业专业知识，了解最新国家知识产权项目等相关政策，便于更好的客户服务。 3.与各部门合作完成部门以及个人的销售目标，并为客户做好专业的咨询服务； 4.充分了解客户需求并进行挖掘至企业平台全线产品营销。 岗位优势-加入理由： 1. 薪酬：无责任底薪：3000-4500+ 高额提成+ 月度奖金+年终奖+积分奖励 +工龄奖。月入过万～ 2. 完善的晋升机制，科学的考评体系和规则：试用期-专员-主管-经理-总监-分公司总经理-区域总监-总部董事 3. 完善的配需学习体系：科学化的培训考核体系，专业的入门培训...