2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）；

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；

4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助组员提升招聘业绩；

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求：

1、男女不限，年龄25-35岁，大专及以上学历；

2、3年及以上行业招聘工作与团队管理经验；

3...

2.根据公司的加盟战略规划及目标制定所辖区域加盟拓展计划。

3. 负责所辖区域加盟商开发，拓展开发渠道，对加盟意向者进行资质审核，快速拓展市场，扩大公司品牌影力。

4.收集所辖区域市场信息，掌握竞争对手的市场动态，为公司发展提供建设性建议。          

任职要求

1. 专科及以上学历，28至40岁，男女不限，5年以上销售工作经验。

2、有全屋定制类加盟客户资源优先。有3年以上招商加盟经验优先。

3、熟悉加盟连锁企业经营模式，并具备丰富的招商加盟开发经验。

4. 为人诚实，积极主动，具有较强的创新意识与沟...

1、负责推进公司的招聘工作，制定完善的招聘计划和策略，带领团队按完成招聘计划；

2、跟进招聘进度、做好数据分析、及时调整策略、合理开拓和维护渠道；

3、配合做侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选，面试后做评估、背景调查、录用通知等招聘环节；

4、通过有效的人才评估工具，获取合适人才；

5、相关岗位的薪酬调查，为薪酬设计提供准确数据依据。

任职要求：

1、全日制本科学历，优秀者学历可放至大专，热爱招聘行业，能承受招聘压力；

2、有3年及以上团队招聘经验，1年及以上管理经验，有猎头从业经验优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及...

1、对投标文件完整性、准确性、对投标保证金未及时办理负责；

2、对投标保证金退回信息发布的及时性负责；

3、招标文件询价信息摘录未完整、对网络澄清信息遗漏负责；

4、标书盖章、签字不完整、对人为因素造成废标负责；

5、对标书无法如期到达、对价格信息及时收集的责任；

6、对业绩及时更新的责任、资质原件未能按时返回负责

任职要求：

1、掌握电气设备产品基本知识；

2、有3-5年标书编制工作经验。

3、有国网投标经验。

福利待遇：入职购买五险一金，周末双休、加班算调休、年终奖等

1、负责（但不限于）教育服务平台产品规划设计，对接政府及企业需求，完善平台产品规划；

2、负责对接集成应用功能，完善平台交付物建设；

3、协同团队、外部合作方，持续推进平台产品的落地实施、优化、发展、创新；

4、拥有较好的沟通能力、团队协作意识，良好的团队管理经验；

5、撰写和维护产品文档、用户手册和培训材料，协同开发人员推动产品的开发、测试和迭代；

任职要求：

1、具备体系化和平台化、工具化思考能力，通过提炼和抽象，能将零散的业务需求进行梳理归纳，形成工具体系和平台规划；

2、统招本科及以上学历，具备至少3年以上平台产品设计经验，有教育应用、政企服务行业经验优...