1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；

2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；

3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；

4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；

5、接受各种部门工作相关的专业培训；

6、储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。

7、完成上级交办的其它工作。

补充说明：

1、大专及以上学历，男女不限，性格外向，大方、开朗；

2、很好的沟通力、表达能力及语言组织能力（有较好的文字功底或对数据敏感，数据分析、汇总能力较强），较强的团队协作力和服务意识。 

3、具...

1.作为区域经理储备梯队；

2.三年内零售终端基层培养，路径：储干-店长-区域主管-零售经理；

3.鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合维度提升区域业务水平。

本岗位旨在选拔培养零售运营管理、商品管理方面的储备人才，通过轮岗学习，接受专业老师的指导，参与精品课程的培训，能在3-5年内成长为公司中高级管理人员或中高阶专业人才。

补充说明：

1、应往届毕业生，有志于从事管理工作；

2、踏实，善于思考与总结，对自我发展要求高；

3、熟练使用办公软件。

消防检查，商场冶安维护，货品验收，卸货，货品迁移至仓库，小票核验原标题：《保安》薪资范围：2000-3000元/月发薪日：15日

岗位详情福利待遇1、基本工资+提成+绩效奖+排名奖+服务年限+大单奖励...导购(工资:3000-6000上不封顶2、购买社保4、月休四天，法定节假日调休计薪假5、完善的晋升通道，店员-店助-店长-督导-高级督导分公司经理等。应聘要求:1、年龄18到38岁，高中以上学历2、热爱销售，有一年销售经验，有服装销售经验者更佳3、性格开朗大方，处事灵活，团队精神4、执行力强，学习能力强，做事有目标，有激情5、沟通表达能力强薪资范围：3000-7000元/月底薪：2100元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：年终奖，绩效奖金