试用：试用薪资不打折

福利说明

时间：周末双休;朝九晚六

岗位职责

工作内容:

1、维护已成交的老客户；

2、对已到期客户收取续费；

3、挖掘客户需求对客户进行二次开发；

4、基本微信沟通。

任职资格:

1、熟悉使用相关办公软件、具有良好的沟通技巧；

2、办事沉稳、细致，有良好的团队合作意识、学习能力和责任心；

3、 具备较强的独立处理事务的能力。

福利待遇：

1、8:30-18:30，周末双休！法定节假日正常休！缴纳社保！

2、薪资构成：无责底薪+高提成+奖金+激励政策，综合薪资8k+；

...

1、负责所有区域优质客户的开发和维护工作

2、精准客户资源，电话联系，谈合作

3、完成公司制定的业绩任务

4、做好客户维护

任职资格：

1、高中以上学历，年龄30岁以内；

2、有销售类、财税 客服  会计相关经验者优先；

3、有较强的沟通能力及团队合作意识；

4、具有较强逻辑分析能力、独立解决问题能力；

5、勤奋、富有责任心、服务意识强。

试用期无责3700+提成

转正后无责底薪（4000-5000）

综合待遇6000-17000

任职要求：

1、热爱销售，有从事销售工作的强烈愿望，具有良好的沟通表达能力

2、年龄20-40岁之间，不限学历 性别 经验

3、做事有激情、不甘于生活敢于挑战自己，挑战高薪

4、为人诚恳、性格开朗、学习能力强

5、公司提供电话手机、微信 

岗位职责：

1、公司提供客户资源，不需要自己查找，通过电话与客户沟通了解客户需求，寻找销售机会，定期维护客户。

2、接受应届毕业生，能够吃苦耐劳

3、公司提供全套的项目培训，入职有丰富经验...

1公司提供资源，手机，不用外出跑业务，通过微信与客户建立良好关系，只要你会打字会聊天就能出单；

2.负责线上客户的日常运营以及维护；

3.深入挖掘客户需求，关注客户情況，提高复购率；

4.负责每日的客户沟通情况反馈以及汇总，制定产品销售方案并推进促进客户成交。

二、任职要求：

1.无经验均可，有网销经验者优先。

2.会基本电脑操作者，简单的数据表格制作。

3.思维活跃、善于把握客户需求的优先。

4.服务意识强，仔细耐心，抗压能力强，具有良好的团队合作精神、自学能力强者优先。

三、福利薪资待遇：

1.底新4000+高额提成＋各种奖金＋福利=综合到手7k-11...

1.在上级领导的监督下完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务

2.负责开发和跟进老客户的客情维护，管理客户关系，完成销售任务

3.了解和发掘客户需求，介绍产品的优点和特色，对客户提供专业的咨询

4.制定个人的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

任职要求：

1.学历不限，靠能力说话

2.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力

3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

4.有责任心，能承受一定的工作压力

1、招聘快递员负责区域内的物品送达并及时返回；

2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；

3、整理并呈递相关业务单据和资料；

4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；

5、突发事件的处理。

任职资格：

1、18-45周岁以内，无案底，无不良嗜好；

2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；

3、吃苦耐劳，人品端正，做事。细认真负责；

福利待遇：

1、月工资在7000-10000左右，后期平均工资过万，工作稳定

2、工作地址可就近安排，上下班方便。部分站点可以提供住宿

3、休假安排，排休制

4、发展空间大，快递员﹣主管经理﹣片区经理﹣市级区域负责人﹣等...

1、招聘快递员负责区域内的物品送达并及时返回；

2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；

3、整理并呈递相关业务单据和资料；

4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；

5、突发事件的处理。

任职资格：

1、18-45周岁以内，无案底，无不良嗜好；

2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；

3、吃苦耐劳，人品端正，做事。细认真负责；

福利待遇：

1、月工资在7000-10000左右，后期平均工资过万，工作稳定

2、工作地址可就近安排，上下班方便。部分站点可以提供住宿

3、休假安排，排休制

4、发展空间大，快递员﹣主管经理﹣片区经理﹣市级区域负责人﹣等...

1、招聘快递员负责区域内的物品送达并及时返回；

2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；

3、整理并呈递相关业务单据和资料；

4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；

5、突发事件的处理。

任职资格：

1、18-45周岁以内，无案底，无不良嗜好；

2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；

3、吃苦耐劳，人品端正，做事。细认真负责；

福利待遇：

1、月工资在7000-10000左右，后期平均工资过万，工作稳定

2、工作地址可就近安排，上下班方便。部分站点可以提供住宿

3、休假安排，排休制

4、发展空间大，快递员﹣主管经理﹣片区经理﹣市级区域负责人﹣等...

? 主要生产汽车转向球节、半轴等

企业优势：提供餐补、转正五险、夫妻间、个人计件高工资！ 

? 【招聘岗位】

1⃣ 探伤工（类似质检）

【要求】：男女不限 30--45岁 有无经验均可 裸眼视力5.0及以上

2⃣ 数控车工、机加工

【要求】：男女不限 20-42岁 需要有数控车工、机加工方面的经验

3⃣️ 成检

【要求】：男女不限 25-45岁  需要经验

4⃣️ 锻工

【要求】：限男 25-52岁 有无经验均可 吃苦耐劳

【工作时间】

8：00---8：00左右 两班倒 每周倒班一次

【薪资待遇】：

1⃣ 探伤工：学习期7天130元/天 后续...

1、我们为金融行业电销，每日电话联系客户，为期提供贷款咨询服务；无通时通量要求！！！（公司更看重结果）

2、通过电话与客户建立沟通联系，进行邀约；

3、每日提供准客户电话量，精准度50%以上，真实薪酬可达3w+；

4、上班时间:上午9:20~11:50,下午13:50~18:00，午休两个小时，每天实际工作时间7小时。(为员工考虑，错过电梯高峰期，并且双休，双休 准时下班！！！节假日也正常休息！）

二、公司优势：

1、有专业的团队带领，能轻松的入手；

2、有最好的客户资源提供，不用自己去寻找；

3、有银行最有优势的独家代理产品，同行业无法竞争；

4、公司的业绩稳定。

二、欢迎...

1、协助销售经理进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、2年以上电话销售经验 1年以上团队管理工作经验； 

2、大专以上学历；

3、年龄33岁以下； 

4、有建筑行业猎头，资质咨询售管理流程，了解建筑行业和勘察设计行业，专业知识扎实；

5、熟练运用各种办公软件

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格

1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

2、有效控制成本率，组织生产，根据菜品消耗反馈意见，不断提高出品质量，定

期推出新菜，确保厨务部为顾客提供品质优良、美味可口的食品，促进门店经济效益提高。

3、公平、公正地评估厨房各岗位主管和员工的工作绩效，提出奖惩意见，充分调动员工的积

极性。

4、参与菜单、菜肴品种、食品规格的制定，主动进行新产品的开发与研发，并根据季节、市

场货源情况，有针对性地提出调整菜单的建议。

1、协助经理做好门店的整体运营管理；

2、负责门店团队管理和团队建设，提升干部员工工作技能及综合素质；

3、维持门店日常运转，异常情况及时报备和协助处理；

4、协助经理对各岗位工作有效协调，人员沟通及岗位人员的储备培养；

5、监督检查店面标准化的执行，对落差部分提供改善方案并追踪落实；

6、严格规范员工的日常操作，保持与员工良性沟通；

7、配合经理提升门店营业额，作好费用管理，降低运营成本；

8、关心所属下级的思想、工作、生活，建立良好的工作环境和氛围。

1、协助厨师完成食品烹调工作，保证准时开餐；

2、根据员工食堂菜品做好配菜、切菜等准备工作；

3、定期与厨师配合研究改善伙食的措施及新菜品开发；

4、保障饮食卫生，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒。

任职要求：

1、16-40岁，；

2、有健康证，工作认真，有较强的责任心和团队精神。

1、管理学科教师，承担教学相关的业绩指标；

2、带领教师开展备课磨课等活动，提升教师团队的教学水平；

3、督导教师完成教学服务工作，对教学满意度负责；

4、负责相关学科的教学工作。

任职要求：

1、拥有学科的专业证书及本科以上学历；

2、具备相关工作经验1年及以上；

3、具备1年及以上团队管理经验；

4、责任心强，善于管理团队。

1、负责对教学科目各年级的作业辅导、一对一教学和小班授课及教学相关内容的工作；

2、认真完成教学前的备课及准备工作；

3、针对学生情况，把握学生学习特点，制定相应的教学安排，对其进行个性化课程讲授；

4、了解学生学习情况，并及时反馈给教务老师。

补充说明：

1、本科以上学历，相关学科类专业，需持有教师资格证，有相关教学工作经验者优先；

2、热爱教育行业和教学工作，有亲和力，热爱学生，有耐心，有责任心；

3、熟悉教材，不断提升自我教学能力，并对自身教学潜力上有一定长期计划；

4、有良好的团队合作精神，互助互进。

薪资构成：无责任底薪（2100~3500无义务课时费...

1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系

2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责参保客户的后续客户服务工作。

专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长

职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级总监

收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励

工作时间：周一至周五，周末双休，节假日正常休息

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：22周岁--45周岁，可...

2、 负责所辖范围内疑难赔案的处理；

3、 负责理赔业务的审核及部分案件的签批；

4、 负责三级机构理赔审核、重核或二核的提交；

年龄25-45男女不限

1、负责主城火锅店铺开发；

2、对业务拓展及销售推广；

3、对区域内客户开发、维护；

4、对区域内客户信息档案建立、完善，维护客户关系；

5、领导安排的其他事项。

任职要求：

1、年龄18-45岁，学历不限，富有激情，喜欢挑战，吃苦耐劳；

2、具备良好的人际沟通、协调能力，执行力强；