总经理
￥50~80K/月
九龙坡区-西彭
经验≥5年
本月
-
￥50~80K/月
- 九龙坡区-西彭
- 5年及以上
-
总裁/总经理/CEO
-
机械/机电/重工
- 本科
- 年龄不限
- 1人
五险
包工作餐
通讯补助
生育补贴
定期团建
专业培训
带薪年假
节日礼金
岗位职责：
1、贯彻国家的方针、政策、法规和指令，组织公司全面管理工作，对公司经营结果负责，对公司一体化管理体系运行结果负责。
2、参与制定公司中长期发展规划(包含生产运行规划、营销规划、人力资源规划、财务规划、物资规划、科技规划、信息化规划、企业文化规划、安全环保及应急规划、基建投资规划等)并贯彻执行。
3、根据公司中长期发展规划、公司文化理念、公司产品和市场定位、市场需求信息、资源匹配情况，组织制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。
4、贯彻公司管理方针，分解下达目标任务，达成公司管理目标、质量目标。
5、审核公司产生的呆坏账、资产盈亏、资产(含硬件\\\\\\\\\\\\\\\\软件\\\\\...
新品 研发所院长
￥50~50K/月
九龙坡区-西彭
经验≥8年
本月
-
￥50~50K/月
- 九龙坡区-西彭
- 8年及以上
-
机械设计工程师
-
机械/机电/重工
- 本科
- 年龄不限
- 1人
五险
免费包住
交通补助
通讯补助
生育补贴
定期团建
带薪年假
年底双薪
岗位职责：
1、负责研究所中长期基础技术规划，包括技术课题超前布局，确保技术布局的行业前瞻性；
2、统筹项目立项及项目管理工作，并对重大技术方案、项目关键环节技术评审，把控技术方向，控制风险
3、重大技术课题的组织及攻关，参与行业或学界合作，掌握国内外相关技术动态与发展趋势；
4、负责团队组建及人才培养，提高团队整体专业技术能力.
新品 研发所院长
￥50~50K/月
九龙坡区-西彭
经验≥5年
本月
-
￥50~50K/月
- 九龙坡区-西彭
- 5年及以上
-
IT技术总监
-
机械/机电/重工
- 本科
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
1、负责研究所中长期基础技术规划，包括技术课题超前布局，确保技术布局的行业前瞻性；
2、统筹项目立项及项目管理工作，并对重大技术方案、项目关键环节技术评审，把控技术方向，控制风险
3、重大技术课题的组织及攻关，参与行业或学界合作，掌握国内外相关技术动态与发展趋势；
4、负责团队组建及人才培养，提高团队整体专业技术能力.
成熟技术部副总
￥40~50K/月
九龙坡区-西彭
经验≥8年
今天
-
￥40~50K/月
- 九龙坡区-西彭
- 8年及以上
-
总工程师/副总工程师
-
机械/机电/重工
- 本科
- 45以下
- 1人
五险
通讯补助
生育补贴
定期团建
专业培训
带薪年假
节日礼金
定期体检
岗位职责：
1、部门日常管理工作；
2、农机系列产品的技术管理\\\\鉴定管理\\\\出口认证管理\\\\专利管理；
3、主持成熟产品重大结构改进设计。
国内营销部副总经理
￥40~50K/月
(20-30K/月)
九龙坡区-西彭
经验≥5年
本周
月薪：￥40~50K/月（底薪+提成）
底薪：20-30K/月
-
（底薪：20-30K/月+提成）
￥40~50K/月
- 九龙坡区-西彭
- 5年及以上
-
销售团队管理
-
机械/机电/重工
- 本科
- 45以下
- 1人
五险
提供食堂
交通补助
通讯补助
生育补贴
带薪年假
年底双薪
绩效奖金
岗位职责：
达成分子公司经营目标、管理目标. 负责销售管理团队建设.制定并组织实施完整的销售方案，控制销售费用，提升销售服务.
品质部副总
￥40~50K/月
九龙坡区-西彭
经验≥5年
本月
-
￥40~50K/月
- 九龙坡区-西彭
- 5年及以上
-
质量主管
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机械/机电/重工
- 本科
- 年龄不限
- 1人
五险
通讯补助
生育补贴
定期团建
专业培训
节日礼金
定期体检
工龄工资
岗位职责：
1、负责部门的日常管理工作
2、来件的检验及验证工作
3、产品质量的过程控制及数据分析
4、供应商管理及技术支持
5、质量体系的建设和维护
品质部副总
￥40~50K/月
九龙坡区-西彭
经验≥3年
本月
-
￥40~50K/月
- 九龙坡区-西彭
- 3年及以上
-
质量主管
-
机械/机电/重工
- 本科
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
1、负责部门的日常管理工作
2、来件的检验及验证工作
3、产品质量的过程控制及数据分析
4、供应商管理及技术支持
5、质量体系的建设和维护
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