职位描述：

 

1. 积极开拓市场，寻找潜在客户，完成销售任务。

2. 与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案。

3. 维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

4. 收集市场信息，反馈市场动态。

 

职位要求：

 

1. 具备较强的销售能力和沟通技巧。

2. 有积极进取的精神和良好的团队合作意识。

3. 热爱销售工作，能承受工作压力。

4. 有相关销售经验者优先考虑。

 

福利待遇：

 

1. 有竞争力的薪资和提成制度。

2. 完善的培训和晋升机制。

3. 广阔的发展空间和职业前景。

 

如果你对销售工作充满热情，渴望挑战自我，欢迎加入我们的团队！快来展现你的销售才华，与我们共...

岗位要求：

1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3、有责任心，能承受较大的工作压力。

岗位职责：

1、积极拜访业主、物业公司、设计公司、建材公司等，确保完成规定或承诺的销售任务；

2、熟练掌握产品知识、销售技巧，能掌握销售工具的使用方法；

3、收集、归纳、整理客户资料、楼盘信息，并加以分析，寻求机会；

4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，定期回访用户以期得到转介绍的机会；

5、收集竞争品牌、顾客、商品等各类信息，做好市场调研，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进等提出参考意见； 

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岗位职责：

1、结合公司战略规划，通过目标拆解、过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领团队完成本区域年度任务目标；

2、整合地区与公司资源，推动整体营销解决方案输出；

3、定期拜访头部客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部客户活跃度及业绩目标；

4、及时反馈有关市场情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持；

5、组建高质量的营销团队，并负责团队梯队搭建、人才培养。

任职要求

1、大专及以上学历，10年相关业务管理，5年以上团队管理经验；

2、具备快消品（烘焙产品）经验的优先；

3、具备渠道开拓经验，有烘焙食品类客户资源积累者优先；

4、具备优秀的目标管理能力和...

岗位职责：

1、制订实施公司年度销售计划并分解。

2、组织销售部门周会、月度销售会议，掌控销售计划完成进度。

3、合理利用现有资源，保住老客户、开拓新客户，确保公司经营工作顺利进行。

4、带领销售业务人员收集各种有关市场销售信息，做好竞争对手策略分析及客户关系的处理，提出有效的市场运作及销售建议，保证营销策略的前瞻性。

5、领导业务内勤做好生产进度安排，客户送货交期安排，指导物流中心做好送货工作，保质保量按时完成销售任务。

6、领导业务部门及时做好货款回笼工作，保证资金流通顺畅。

7、负责销售部门的日常管理工作和团队建设。检查、指导、修正、激励部门人员对各项工作的履行情况。

任职要求：

1、...

岗位职责：

1、负责各大医疗机构专家资源的开发与整合；

3、维护医生和医疗机构的合作关系及协调工作；

4、对外沟通联络，维护医生和医疗机构的形象和声誉；

5、上级部门安排的其它临时性工作任务。

岗位要求：

1、医学、药学及营销专业优先；

2、有医药代表工作经验优先；

3、形象气质佳，沟通能力及协调能力强；

4、有上进心，有赚钱欲望，具有团队协作精神。

岗位职责

1、中高管理职位，负责区域市场团队人员的组建，包括当地业务人员的招聘与管理，培训及评估、薪酬绩效体系的制定与落实；

2、制定，参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、合理安排区域人员工作及制定开发路线，管理片区人员调配、分配任务，考核区域人员；

4、反馈市场信息，提出合理的建议；

5、协助区域人员的任务达成，完成公司下达任务

6、管理及带培10-40人以上团队，管理各大片区市场，完成销售任务及指标；

7、统一员工思想，传播企业文化。

   岗位要求：

1、统招大专及以上学历，市场营销，企业管理专业优先

2、能快速熟悉医药行业，极强的独战能力，适应能力强，具备良好...

a) 根据市场具体情况，做出市场预测，确定本酒楼的目标市场，全面负责酒店经营产品的销售工作。

b) 提出并参与制定、修订酒店对外销售、开发的客源计划。

c) 负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施。

d) 根据宾客的潜在需求，细分市场，确定本酒店的价格政策。

e) 根据酒店目标市场及宾客的潜在需求，制定、修订对重要客户及潜在客户的销售工作计划。

f) 提出酒店经营战略目标，并确保这一目标的最终达成。

g) 负责市场开发、指导销售代表开发市场，不断提高酒店的竞争力和影响力。

h) 负责酒店年度市场计划的起草，包括酒店市场营销计划，酒店广告宣传、促销及公共关系的发展计划。

i) 督导酒店对内、对...

岗位主要职责

1、根据销售计划，带领部门员工完成部门销售任务。

2、拓展销售渠道，做好各项销售宣传活动，收集并反馈市场信息。

3、深度挖掘客户资源，建立及维护客户服务体系。

4、贯彻客户服务理念和宗旨，建立客户服务档案、做好质量跟踪及反馈。

5、做好团队管理，建立高效的销售团队，根据公司的营销策略制定销售团队工作流程及计划，拟定相关考核标准及考核办法，并对部门员工做好绩效考核。

6、负责处理客户对本部门的投诉，建立信息反馈制度。

7、完成公司安排的其他任务。

聘用要求

1、年龄40岁以下，形象气质良好，性格外向开朗，有良好的沟通谈判能力、组织能力及管理能力，目标意识强。

2、大专以上学历，市...

负责公司全年营收预算制定及营收指标完成。负责公司营销方案制定及实施。负责公司销售方案制定及实施。负责公司公关活动策划及实施。考核方案制定，奖惩制度制定销售培训、公关危机处理、合同纠纷处理销售方案制定、渠道开发、大客户开发维护、竞争对手调研、展会管理、客户系统管理，销售监督及团队拓展业绩完成情况：