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医药/医疗
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能源/化工/环保
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进出口/物流/其他行业
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汇博招聘 重庆招聘 重庆海外人力资源经理(驻欧美地区)招聘

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人事主管 ¥8~12K/月 江北区-红旗河沟 经验≥4年 10:56

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重庆中硕贷款信息咨询

人事主管

  • ¥8~12K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 交通补助 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 节日礼金

岗位职责:
标题:公司招聘人事主管

职位介绍:

现因业务发展需要,我们正在寻找一位有经验的人事主管加入我们的团队。作为人事主管,您将负责招聘、员工关系管理、培训和发展等方面的工作,确保公司的人力资源管理工作顺利进行。


职位要求:


1. 具备4年以上人事工作经验,熟悉人力资源各模块工作;

2. 具有较强的沟通、协调和组织能力;

3. 熟练使用办公软件;

4. 有良好的职业道德和素养,能够承受一定的工作压力。

5.需要全日制本科及以上,或有相关证书及经验者优先。


工作内容:


1. 负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;

2. 负责员工入离职手续办理、合...

行政人事经理(急) ¥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 11:00

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诗情装饰

行政人事经理(急)

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

绩效奖金 节日礼金 团队奖励 在职培训 岗前培训 舒适办公环境 广阔晋升空间 额外奖金

岗位职责:
要求:

1、专业(相关专业本科以上文凭,干练,人事、行政相工作有经验,特别对人事风险管控,劳动纪律管控,文件文字处理,会议纪要经验丰富)

2、务实(实干,细心,高效,责任心强,不玩职场)

3、能力(有一定魄力,会统筹协调,会表达语言组织能力较强,有一定组织能力,工作思路较清晰,情商较高)

4、性格(温和,外向,开朗,成熟,稳重)

5、人品(诚信,品行端正,面试了解,录用做下背调)

6、态度(真诚,重视,不迟到,不心高气傲)

7、形象(身高1.6以上,五官端正,举止大方,气质较好)

8、年龄(35一43岁,身体健康)

9、特长(有主持特长优先)

10、住址(就近原则,南岸巴南优先)

驻海外会计(驻美国洛杉矶) ¥20~25K/月 江北区-江北城 经验≥3年 今天

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冠达游轮

海外会计(美国洛杉矶)

  • ¥20~25K/月
  • 江北区-江北城
  • 3年及以上
  • 会计
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:

1、负责驻海外公司的账务的预算编制、控制和执行,以及会计监管相关工作;

2、协调驻海外公司与集团总部之间的财务事宜,确保财务报表的准确性和合规性,定期向集团公司相关部门提供相关数据、报表、分析及建议;

3、管理海外公司固定资产、无形资产和长期资产等相关的会计事务;

4、负责公司各种财务报表的填报与提交,如汇算清缴报表、年度财务报告等;

5、遵守公司内部财务制度和流程,确保财务工作的规范化和合规化;

6、完成领导交办的其他任务。


任职要求:

1、财务工作经验3-5年,欧美地区财务工作经验1年以上。

2、英语听说读写熟练,英语作为工作语言使用,有欧美留学经验(无留...

人事专员(实习) ¥3~3.5K/月 江北区-江北城 经验不限 昨天

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冠达游轮

人事专员(实习)

  • ¥3~3.5K/月
  • 江北区-江北城
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.通过各种招聘渠道发布招聘信息,搜集简历并进行筛选,安排面试

2.负责招聘网站的维护更新,做好招聘渠道维护和开拓

3.员工入职手续的办理,进行入职人员试用期沟通、考核和管理,降低新员工流失率

4.招聘数据的统计与分析,维护和更新人才库信息

5.完成上级领导交代的其他工作

渠道总监 ¥15~25K/月 巴南区-李家沱 经验≥5年 本月

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力扬工业

渠道总监

  • ¥15~25K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 5年及以上
  • 渠道部经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 提供餐补 生育补贴 生日礼金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
一、岗位职责:

1、协助总经理制定渠道营销战略; 

2、制定本区域年度营销策划、计划、目标; 

3、带领本区域团队,完成年度销售目标; 

4、带领本区域团队开发销售渠道;

5、维护本区域经销商售前、售后维护;

6、制定经销商针对性的销售活动、协助经销商推广市场;

7、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作; 

8、打造本区域团队建设;


二、任职要求:

1、本科及以上学历;

2、具有汽摩配行业产品销售同等岗位,5年及以上的经历;

3、有营销战略设计,商业活动策划能力;

4、有团队组建、打造经验与能力;

销售经理(配套厂家) ¥10~20K/月 巴南区-李家沱 经验≥2年 本月

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力扬工业

销售经理(配套厂家)

  • ¥10~20K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 2年及以上
  • 销售团队管理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

五险 提供餐补 生育补贴 生日礼金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
一、岗位职责:

1、定期维护配套厂家,跟进销售合同、年度计划;

2、每月同配套厂家计划员沟通次月下货订单,按时挂结账、催收货款;

3、维护配套厂家关系,跟进计划订单;

4、采集销售、售后、客诉问题,制作销售业绩报表;

6、协调内部相关流程,确保按时按量按质交付产品;


二、任职要求:

1、本科及以上学历,25—30岁;  

2、良好的沟通表达能力,具备一定的商务谈判经验;   

3、能独立或经培训后能独立开发主机厂;

4、从事过同行业相关产品销售或同岗位2年以上,摩配行业优先;  

5、性格开朗、乐观向上,对销售工作有持之以恒的热情;

6、能适应出差;

海外大客户经理 ¥10~15K/月 巴南区-李家沱 经验≥3年 本月

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力扬工业

海外大客户经理

  • ¥10~15K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 3年及以上
  • 大客户经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

五险 提供餐补 生育补贴 生日礼金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
一、岗位职责:

1、负责制定海外大客户销售计划,确保销售目标达成;

2、协调、跟进公司内部的订单流程,确保按订单要求完成生产、发货;

3、与客户保持密切沟通,提供优质的售前、售后服务,建立良好的客户关系;

4、负责公司产品/服务的市场推广和销售,提高产品/服务的市场占有率;

5、完成销售合同的签约和跟踪,确保项目进度及合同履行;

6、 完成销售数据统计、分析和报告,为公司的销售决策提供支持;

7、 协助总监的相关工作;


二、任职条件:

1、本科学历,市场营销、商务、经济学等相关专业;

2、 3年以上海外大客户销售经验,有成功案例者优先;

3、熟悉相关国家的进出品海关基...

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人事主管 ¥7~8K/月 南岸区-海棠溪 经验≥2年 15:19

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国瑞智慧服务

人事主管

  • ¥7~8K/月
  • 南岸区-海棠溪
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐

岗位职责:
(待遇从优、包吃)

岗位职责:

1、根据人员编制及业务发展需要,拟定年度人员招聘计划;

2、负责完善公司的招聘及培训体系;

3、负责人才库建立及招聘渠道的拓展;

4、负责人员招募、甄选、面试,并办理员工入职相关手续;

5、负责后备人才选拔和人才储备; 

6、负责开展校招工作,对接各大院校,形成长期合作;

7、负责收集、审核和汇总集团各经营单元年度培训计划,并监督实施情况;

8、负责定期组织和抽查各经营单元培训效果评估,对培训评估提出指导和可行性建议; 

9、与外部培训单位建立良好的合作关系,以满足公司员工外部培训的需要;

10、协助部门负责人完善人力资源管理制度和工作流程...

人力资源主管/经理 ¥6~10K/月 13薪 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天

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国药控股医疗科技

人力资源主管/经理

  • ¥6~10K/月 13薪
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1.负责公司人力资源战略方向把控及执行,协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

2.负责专业人才引进及人才体系搭建。 

3.分析相关资料,开展人力资源诊断,并对相关制度进行完善。 

4.负责绩效设计,具有薪酬体系搭建、改革经验。

5.负责公司员工的管理、聘用、员工关系等工作。

任职要求:

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2.3年以上人力资源管理统筹经验,公文写作能力强。

3.必须有医疗行业经验,外企经验优先,党员优先。

人力资源经理 ¥8~15K/月 铜梁区-巴川 经验≥5年 02:02

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紫苑集团

人力资源经理

  • ¥8~15K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

双休 五险

岗位职责:
集团公司总经理领导下,站在集团公司的高度,根据企业发展需要,做好集团公司所属机构管理体制、架构设置和人员配置、人力资源规划与建设,管理体系的建立和规章制度的拟定与完善,重大事项的贯彻实施;做好公司人力资源部整体管理运作,向总经理负责。

补充说明:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、5年以上多元化集团公司人力资源经理工作经验,

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践。

4、熟悉现代企业管理,能编制、执行、操作管理程序,熟悉绩效考核、薪酬设计、岗位说明书的编制、员工培训等知识。

5、具有良好的思想品质和崇高的职业道德。

行政人事经理 ¥6~10K/月 江津区-德感 经验≥8年 今天

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励耘餐饮

行政人事经理

  • ¥6~10K/月
  • 江津区-德感
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包三餐 免费包住 五险 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解;

3、负责组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件;

4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;

5、监督执行规章制度和劳动纪律,监督员工奖罚事宜;

6、对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;

7、加强部门之间的协调,促进部门相互团结;

8、负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动...

生厂部运营总监 ¥6~10K/月 江津区-德感 经验≥6年 本月

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励耘餐饮

生厂部运营总监

  • ¥6~10K/月
  • 江津区-德感
  • 6年及以上
  • 人力资源总监
  • 贸易/进出口
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
3.1协助厂长进行厂部管理;

3.2负责生产现场卫生、工艺流程的监管,半成品、成品的质量管控工作;

3.3厂部规章制度、生产标准的建立和完善;

3.4检查厂部各标准及规章制度的执行情况;

3.5制订厂部的方针、目标,做好生产车间的7S管理,避免生产安全事故发生;

3.6出现质量问题时,及时上报给厂长,并提出合理解决方案;

3.7参与产品材料和产品的检查、验收工作;

3.8负责对生产各工序环节的检测;

3.9对接食品检测部门,对公司产品根据情况进行送样检测;

3.10对员工进行文化建设、规章制度、操作标准等的培训;

3.11工厂所有员工档案的管理,电子档案的整理及保管;

3...

餐饮行政人事经理/主管 ¥6~10K/月 渝中区-较场口 经验≥5年 14:16

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重庆一家好餐饮管理

餐饮行政人事经理/主管

  • ¥6~10K/月
  • 渝中区-较场口
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

朝九晚六 五险 生日礼金 零食下午茶 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
人力资源:                                                                                                                                       

1、协助决策层制定公司发展战略,协助上级领导全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、协助配合上级领导全面统筹规划人力资源管理体系,研究,计划人力资源管理模式,(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系得全面建设)拟定和完善人力资源管理制度;

3、制定人力成本预算,并控制...

行政人事主管 ¥4~7K/月 涪陵区-马鞍 经验≥3年 今天

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重庆黄花园食品

行政人事主管

  • ¥4~7K/月
  • 涪陵区-马鞍
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险的办理;

4、负责绩效核算;

5、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作;

6、领导安排的其它工作。


任职要求:

1、大学本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业;

2、五年以上同岗位经验;

3、具有良好的沟通和协作能力;

4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;

5、年龄45岁以下。

人事招聘经理 ¥6~10K/月 沙坪坝区-大学城 经验≥8年 10:52

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如来建筑

人事招聘经理

  • ¥6~10K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 8年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
教育和专业背景。通常要求具备人力资源相关专业背景,大专以上学历。

工作经验:要求具有至少八年以上的人力资源或招聘经验。

技能要求:需要熟悉人力资源的六大模块,并能熟练运用。包括但不限于员工关系、招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等。

资格证书:可能需要具备心理学知识或相关的职业资格证书。

个人素质:需要具备良好的沟通、团队合作、问题解决和执行力强。

服务意识:需要积极乐观,具有较强的服务意识强。

薪资面议,五险。

联系人:兰先生 

招聘主管 ¥5~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥2年 15:39

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靓康园医药

招聘主管

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
人力资源

岗位职责

1、人员招聘、培训等人事工作;

2、负责劳动合同的签订与管理工作;

3、入、离职员工手续的办理及交接跟进;

4、负责分公司团队搭建工作

5、协助部门负责人完成部门工作

任职要求:

1.本科及以上学历,接受无经验(公司培养),优秀者可以适当放宽。

2.较强的计划性和实施执行的能力;

3.有亲和力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力;

人力资源主管/经理 ¥10~20K/月 江北区-江北周边 经验≥5年 14:03

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重庆合珍园食品科技

人力资源主管/经理

  • ¥10~20K/月
  • 江北区-江北周边
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

 1、制定全面的人才发展战略和计划,涵盖招聘、培养、晋升、留任等方面;设计并推进员工任职资格体系的搭建,建立能上能下的内部任职机制;制定相应的培训与发展项目,提升全员个体素质和能力;

 2、根据公司发展战略,协助设计并优化全面绩效管理体系,确保绩效目标与组织战略保持高度一致;将公司总体战略目标分解至部门级绩效指标,构建能横向拉通的绩效指标体系; 

3、制定和实施各类人员的绩效考核方案,并跟踪监测其执行情况;建立科学合理的绩效数据收集、分析和报告机制,定期评估绩效管理效果并提出改进措施;

 4、为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据;

 5、拟定人工预算...

人力行政经理 ¥8~12K/月 渝北区-人和 经验≥10年 今天

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宸北建设工程

人力行政经理

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-人和
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1.建立并完善公司人力资源管理和行政管理体系并推动落地;

2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应;

3.制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径;

4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

6.组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。

职位要求:

...

综合部副部长 ¥8~16K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 今天

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海特汽车排气系统

综合部副部长

  • ¥8~16K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 五险 免费班车 节日礼金 餐补

岗位职责:
岗位职责:

1、协助公司领导制定公司长期发展规划和公司年度经营计划;

2、根据公司的长期规划,制定部门长期工作目标和年度工作目标及工作计划;

3、负责组织制订和完善公司行政、人事、信息化、后勤、安全等方面的方针、政策和制度,检查和监督批准后各项制度和决定的执行情况,及时解决执行过程中发现的问题;

4、负责本部门体系工作的推进和落实,14000,16949, 三方审核;

5、负责管理和推进人力资源、行政、信息化、后勤、安全等各项工作的开展;

6、负责管理公司既定的经营方针、目标、政策、管理制度的培训和宣传工作的开展;

7、负责本部门工作的督导、员工培训、工作评价及考核等管理工作,及时解决员工工作...

人事行政经理 ¥10~15K/月 江北区-红旗河沟 经验≥10年 13:23

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重庆医康桥数字科技

人事行政经理

  • ¥10~15K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 10年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

朝八晚五 五险 提供餐补 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
一)岗位职责:

1.根据公司发展战略和人力资源发展规划,建立并完善公司薪酬和绩效管理体系。

2.根据公司发展战略目标拟定薪酬和绩效发展规划。

3.制定公司人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

4.根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。

5.编制公司年度薪酬预算方案。

6.制定公司年度分配方案,通过奖金分配调动员工的积极性。

7.组织各部门完成绩效指标库的设定,并对绩效指标库进行把关。

8.根据公司的情况,组织制定公司薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手...

医疗客服主管 ¥6~10K/月 江北区-红旗河沟 经验≥5年 13:53

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重庆医康桥数字科技

医疗客服主管

  • ¥6~10K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 5年及以上
  • 客服主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

朝八晚五 五险 提供餐补 住房补贴 生育补贴 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、建立全院客服质控体系,全面提升及管理院内服务质量;

2、负责大客户及会员管理,实施推进会员管理,处理客户投诉等;

3、分诊管理及执行,全院服务礼仪,院内环境,就医体验维护及管理。

要求:

熟悉客服管理体系建立,熟悉服务流程制定及改善推进,具有一定的医美/口腔或者星级酒店客服管理经验或者顾客维护、大客户管理经验。

行政人力经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥8年 今天

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重庆宏广机电工程

行政人力经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

招聘主管/经理 ¥6~8.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

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重庆宏广机电工程

招聘主管/经理

  • ¥6~8.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、制定、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、依据公司经营发展,分析人力资源需求状况,协调、统计各部门的人员招聘需求,组织制定招聘计划并实施; 

3、组织拟定招聘实施行动方案,并参与实施招聘活动;

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、制定招聘预算并控制执行;

7、分析、评估招聘效果;

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源相关专业;

2、至少5年以上专职招聘工作经验;

3、具有自己的人力资源人脉平台;

4、具备较强的沟通协调能力,企图心、进取...

人力资源主管/经理(工业企业优先) ¥6~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理(工业企业优先)

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

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人力资源主管 ¥5~8K/月 江北区-华新街 经验≥4年 今天

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爱尔眼科医院

人力资源主管

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-华新街
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 34以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 年终奖 高温补贴 单位食堂

岗位职责:
1、负责社保、公积金的办理。

2、负责招聘。

3、负责入离职的办理。

4、负责考勤。

5、负责人员的编制。

6、负责HR系统的录入。

7、以及领导安排的其它任务。

补充说明:

1、有医疗行业工作经验者优先。

人力资源专员 ¥4.5~5.5K/月 13薪 江北区-华新街 经验≥1年 昨天

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爱尔眼科医院

人力资源专员

  • ¥4.5~5.5K/月 13薪
  • 江北区-华新街
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 34以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 年度旅游 生日礼金 节日礼金 高温补贴

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司培训、保险、招聘等人力资源制度建设;

2、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;

3、负责每月考勤基础数据等各类人事数据的报表等相关工作。

4、办理员工入职、转正、离职、调任、升职等手续;

5、负责公司员工劳动合同的签订及更新和日常管理工作;

6、负责员工五险一金办理及年度工资申报工作;

7、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作

9、按时完成领导交办的其他事务工作。

其他要求:

1、处事细致灵活,性格开朗大方,有...

人事行政经理 ¥10~15K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 09:21

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雅丰电器

人事行政经理

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 交通补助 通讯补助 节日礼金 生日礼金 周末双休

岗位职责:
1、统筹规划公司年度人力资源规划,并组织实施落实。

2、协助总经理负责公司内部人力资源的组织管理;

3、独立策划运行人事总务部的各类管理工作;

4. 规范梳理公司各项管理制度并实施,促使公司管理标准化、流程化;

5、优化公司的考核制度、将薪酬和考核高效结合,提高员工积极性。

6、管理需要的其他事项

注:要有制造行业人力资源部门负责人管理经验

人力资源主管:5.5K—8.5K/月 ¥5.5~8.5K/月 13薪 彭水县 经验≥3年 12:39

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鸿程鞋业连锁

人力资源主管:5.5K—8.5K/月

  • ¥5.5~8.5K/月 13薪
  • 彭水县
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 38以下
  • 2人

五险 免费包住 提供食堂 交通补助 通讯补助 生日礼金 年底双薪 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、参与公司招聘规划和人员编制预算;

2、负责拟定公司招聘方案;

3、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;

4、制订公司培训规划及制度、政策与流程,并具体实施及执行;

5、配合外训工作的开展,与相关培训机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结;;

6、协助绩效考核工作的组织与实施,分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;

7、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案,激励员工有效完成目标;

协助经理建立和完善企业人力资源管理体系,相应独立负责人资六版块其中一项相关工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学...


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