重庆京东方智慧（企业直签 ）

【招聘岗位】WF技术岗多名（有C语言基础）

【职位要求】

1.【职位要求】

年龄：18-30岁，大专及以上学历，计算机、电气、自动化，电子信息等相关专业，有经验者优先；

WF技术人员

专业要求:

①电子信息类/物联网等偏嵌入式电路方向专业

②C语言基础良好

③有一定数电、模电基础知识

④有单片机等相关课程设计基础优先

岗位职责内容:

①电子纸模组产品搭配不同IC/TFT驱动波形的调试及优化

②电子纸模组产品调试硬件电路驱动程序测试

③产线测试程序更新，及产线产品画面显示异常分析

④相关需求部门的技术支持

具备较强的问题解决能力，能独...

【招聘岗位】WF技术岗多名（有C语言基础）

【职位要求】

1.【职位要求】

年龄：18-30岁，大专及以上学历，计算机、电气、自动化，电子信息等相关专业，有经验者优先；

WF技术人员

专业要求:

①电子信息类/物联网等偏嵌入式电路方向专业

②C语言基础良好

③有一定数电、模电基础知识

④有单片机等相关课程设计基础优先

岗位职责内容:

①电子纸模组产品搭配不同IC/TFT驱动波形的调试及优化

②电子纸模组产品调试硬件电路驱动程序测试

③产线测试程序更新，及产线产品画面显示异常分析

④相关需求部门的技术支持

具备较强的问题解决能力，能独立思考并处理问题；适应白夜倒班，责任心强，能长期发展；

福利...

【招聘岗位】WF技术岗多名（有C语言基础）

【职位要求】

1.【职位要求】

年龄：18-30岁，大专及以上学历，计算机、电气、自动化，电子信息等相关专业，有经验者优先；

WF技术人员

专业要求:

①电子信息类/物联网等偏嵌入式电路方向专业

②C语言基础良好

③有一定数电、模电基础知识

④有单片机等相关课程设计基础优先

岗位职责内容:

①电子纸模组产品搭配不同IC/TFT驱动波形的调试及优化

②电子纸模组产品调试硬件电路驱动程序测试

③产线测试程序更新，及产线产品画面显示异常分析

④相关需求部门的技术支持

具备较强的问题解决能力，能独立思考并处理问题；适应白夜倒班，...

蔡家国企聘储备技术员:

1、招聘要求: 年龄18－35岁，限男性，大专及以上学历毕业的，有技术员工作经验。

3、薪资福利: 购买五险，综合月薪5500-7000元，1个月后看技能可晋升，晋升后薪资月综合薪资6000-9000元，购买五险，节假日福利等，年终奖等各种福利。

4、吃住情况  :  免费工作餐，提供宿舍。

5、工作地址：北碚蔡家

招聘岗位： 数控车工 

招聘年龄：20-40岁、男性

岗位要求：

有无工作经验的放宽至中专学历，最好进过工厂，接触过机加这种，能接收两班倒；   熟手无学历要求，年龄可以在45岁以内。

工作时间：10小时、两班倒

薪资待遇：¥6000-¥9000   

（凡学历为统招大专及以上且提供高考成绩者，转正后每月额外享受600-1300元不等的学历津贴。）

福利待遇：

1、免费一日三餐；

2、3-4人间、免费宿舍；

3、入职购买社会保险。

工资发放时间：每月12号

蔡家国企聘储备技术员:

1、招聘要求: 年龄18－35岁，限男性，大专及以上学历毕业的，有工厂上班经验。

3、薪资福利: 购买五险，晋升前5500左右，3-6个月时间可晋升，晋升后薪资月综合薪资6000-8000元，购买五险，节假日福利等，年终奖等各种福利。

4、吃住情况  :  免费工作餐，提供宿舍。

5、工作地址：北碚蔡家

主要岗位  分拣，扫描、包装，发料。工资待遇：底薪2100+绩效450+岗补350-600+全勤200+餐补489+加班费1600-2300（平时加班18/小时，周末上班24/小时），综合工资5500-6300  

仅限学生，一个月补贴1500元。

岗位职责：

1、主要负责为客户企业提供企业管理人员及中高端人才的招聘；

2、根据企业客户及需求岗位对所在行业、公司以及职位进行分析，制定目标候选人的寻访方案；

3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

5、提供候选人评价和推荐报告，向客户企业推荐；

6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；

8、按合同期限收回自己客户的应收佣金；

9、跟踪候选人保质期内在客户方工作情况，做好协调，确保其顺利度过与客户的磨合期。

10、学习行业知识的同时操作项目...

【职位描述】

带领团队完成开拓、项目招聘执行和收款等猎头业务全部工作，为合作企业输送中高端人才，完成回款任务。

【岗位职责】

1、开发目标企业，了解企业的招聘需求，签订合作意向，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；

2、负责客户合作的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时向客户提供一定的咨询或引导；

3、分析招聘项目，熟悉人才市场动态，通过各种渠道（如内部人才库RNSS、猎聘等网络渠道）根据项目需求寻访候选人；

4、带领团队，指导团队成员完成寻访工作；

5、甄选候选人，推荐合适的候选人；

6、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

7、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，进行候选人...

岗位职责：

1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人

2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库

3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选

4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系

职位要求：

1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向

2.大专及以上学历，管理类与商科专业优先

3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识

4.Office软件与工具应用熟练

任职要求：

1、测绘工程、地理信息系统、水利水电、土木工程等工程相关专业毕业；

2、掌握一定测绘工程方面技术，熟悉各类测绘仪器的操作及电脑操作；

3、熟悉AutoCAD、南方CASS、MicroStation、Mapinfo、Arcgis一种以上处理软件；

4、工作上吃苦耐劳，做事认真负责，有较强的执行能力，服从公司的各项安排；

5、有国土相关测绘工作经验，已考取测绘工程师证的人员优先考虑。

工作职责

1、全面负责公司内部人才的招聘工作;

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;

6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

8、负责校园招聘工作的开展，安排学员...

工作内容

1、负责接听电话咨询，做好顾客预约登记；

2、负责接待，建立客户电子档案；

3、向到店顾客介绍项目，解答顾客的问题；

4、负责收款并为顾客开具发票；

5、负责店家客量统计、业绩数据统计等。

任职要求

1、身高160以上，18~30岁；

2、有团队精神，普通话标准，语言表达能力强，懂基本礼仪；

3、会基础的办公软件。

薪资福利

1、轮班制（早班：10：00-20：00，中班12：00-22：00，晚班14：00-24：00）

2、购五险、商业补充医疗险；

3、带薪年假、带薪培训；

4、包吃包住、宿舍离上班地方近，环境好；

5、工作地点：成都青羊区、成都武侯...

岗位职责

1.负责集团总部和全国分子公司的人选招聘工作;

2、根据集团整体招聘规划，制定招聘计划并组织实施、后期跟踪；

3、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持沟通和协调，在规定时间内完成招聘任务；

3、开拓、建设和维护招聘渠道，评估招聘渠道的有效性

4、负责招聘团队的建设和人员培养；

5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

6、负责招聘数据分析，提高招聘的有效性;

7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、统招专科及以上学历，具备且少3年以上招聘工作经验；

2、熟悉招聘流程及各招聘渠道的应用，分析招聘渠道的有效...

岗位职责：

1、全面负责猎头项目寻访，候选人对接，后续跟进等相关事项；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、和候选人保持良好的关系。

任职资格

1、本科以上学历; 有猎头、招聘、销售等方面经验，优秀者学历可放宽至大专；

2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；

3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

职位职责：

1.按公司指标完成招聘任务。

2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试、offer谈判、背景调查、入职前跟进等流程。

3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。

4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。

5.协助上级完成其他相关工作。

任职要求：

1.一年以上相关工作经验，大专以上学历，人力资源管理专业；

2.熟悉各大招聘网站平台，具备相应的招聘技能；

3.良好的沟通能力，有责任和目标感；

4.能适应高强度高压力的工作。