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1、组织编制集团的组织结构、优化流程、经营管理等业务规范、标准及规章制度,经审批后监督执行;
2、编制部门年度经营计划和财务预算,经审批后组织实施;
3、参与高级管理、技术人员的面试、考核工作;
4、负责组织公司高级管理人员述职评价;
5、参与制定中高层评价、职业生涯规划;
6、参与制定公司薪酬制度;
7、参与制定公司组织机构;
8、负责做好公司团队建设工作,协调、处理员工矛盾;负责承上启下作用,协调各部门之间关系;
9、负...
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