要求：1、负责市场调研和需求分析；

2、负责发掘代理商；

3、负责电梯产品的销售；

4、及时搜集、整理行业信息、市场动态，进行销售预测；

补充说明：

1、女性优先，40岁以内，专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售工作经验，有电梯销售经验者优先；

3、熟悉电梯销售运作流程、运营环境，具备较强的团队管理能力；

4、具有较强的实际销售和管理经验，较强的商务谈判能力，有较强的个人影响力和亲和力；

5、能承担较大的压力。

岗位职责：

1、结合公司战略规划，通过目标拆解、过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领团队完成本区域年度任务目标；

2、整合地区与公司资源，推动整体营销解决方案输出；

3、定期拜访头部客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部客户活跃度及业绩目标；

4、及时反馈有关市场情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持；

5、组建高质量的营销团队，并负责团队梯队搭建、人才培养。

任职要求

1、大专及以上学历，10年相关业务管理，5年以上团队管理经验；

2、具备快消品（烘焙产品）经验的优先；

3、具备渠道开拓经验，有烘焙食品类客户资源积累者优先；

4、具备优秀的目标管理能力和...

一、岗位职责：

1、研究税收政策，制订税务筹划，争取税收优惠；

2、建立与财务工作有关的外部机构或单位良好的关系，如税务、工商、金融机构及会计师事务所等；

3、定期组织相关人员进行资金、财产清查、往来账目核对工作，保证公司资产的安全和完整；

4、根据公司经营计划，合理调配资金，确保公司资金正常运转及安全；

5、建立多样的融资渠道，提高融资能力，满足企业在经营运作中的资金需求。

任职要求：

6、全日制本科科及以上学历，2年及以上融资工作经验；

2、具有团队合作意识，较强的沟通能力，性格随和；

3、具有强烈的工作责任心，协调、沟通能力强，为人正直，敢于担当；

4、熟悉财经纪律，具有良好的职业道德...

工作职责：

（1）对生产设备进行日常维修、保养、巡检。

（2）对频繁故障进行改善。

（3）对负责区域的备件进行管理、跟进。

（4）服从上级领导的其他工作安排。

任职要求：

（1）大专以上学历，5年以上工作经验

（2）熟悉数控系统（发那科、三菱）的诊断、维护。

（3）拥有PLC修改，优化的经验。

（4）对数控伺服系统、变频器、电气元器件有一定的维护经验。

（5）相关的设备改造、TPM保养经验。

（6）对机加设备、非标设备有一定的机械维护知识、经验。

1、负责开发并维护客户，跟进目标客户，为企业生产选址提供专项方案，完成独栋标准厂房的招商工作及后期运营服务。 2、负责来访客户的接待及客户资料整理统计。 3、负责招商资源及招商渠道的开拓，维护招商渠道，并开发客户资源。

任职要求：

1、大专及以上学历，有同行业工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件；

2、具有良好的组织、协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作；

4、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；

5、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力。

1.负责公司的日常及相关接待工作

2.全面负责管理层日程管理，提前做好时间提醒和各类资料文件

3.负责公司重要客户的来访接待工作

4.协助公司管理层处理客户签约事宜

5.形象气质佳，外向开朗

岗位职责：

1、负责接听客户来电，记录信息并转达销售经理；

2、负责整理、保管销售所需的文件资料，并按要求更新；

3、相关招标文件跟进、制作；

4、负责每周销售例会的会议纪要撰写；

5、协助销售部门处理办公室日常事务；

6、协助销售经理处理临时性的工作；                       

7、完成销售助理的工作之余，需要协助公司人事行政或财务的相关工作。

8、销售意向跟踪、招标信息查询。

岗位要求：

1. 有医药销售公司内勤经验的优先

2、熟练操作自动化办公设备，熟悉办公室文档管理，熟练使用PS、办公室软件者优先考虑;

3. 良好的语言表达能力，具有一定的沟通...

岗位职责

1、负责门店产品销售及门店员工的管理工作；

2、负责门店形象管理，包括门店卫生/物品陈列以及人员形象管理等；

3、负责做好日常团队凝聚力打造，开展各项集体活动；

4、及时关注员工接待顾客情况，协助员工有效进行促单，做好价格把控；

5、灵活运用市场各种新媒体，做好店面相关产品的宣传工作；

6、制定月度员工培训计划，分析所有产品销售趋势，随时掌握市场情况，尤其竞品动态。

任职要求：

1、20-45岁，男女不限，大专以上学历，做过相关家具或者是建材行业的管理工作优先录用；

2、具有责任心及进取心，有极强的开拓精神，有一定承受力；

3、具有极强的沟通协调能力、谈客能力、计划组织能力以及解决问...

岗位职责：

1、负责公司各类资料的收集、分类、整理、编目、归档、保管等相关工作；

2、负责协助检验员出具检测报告；

3、负责处理公司检测报告收发工作；

4、完成领导交办其它事务性工作。

任职资格：

1、熟练运用OFFICE、EXCEL、PS等办公软件；

2、具有良好的沟通能力

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1、协助领导制定市场推广计划以及推广方案；

2、根据制定的市场推广方案进行实施，并负责评估市场推广活动的效果；

3、客户案例收集、对接企宣，发布等；

3、配合其相关部门进行产品的推广，品牌宣传以及销售宣传。

任职资格：

1、专科或以上学历；

2、责任心强、工作细心、坚持原则、执行力强、沟通能力强；

3、有2年以上医药销售或医药行业市场工作经验优先。

福利：五险一金、双休、早九晚五。

职责：

1、汽车修理相关专业毕业，或在相关岗位从事过机电维修工作

2、掌握一定的汽车维修技能，了解汽车维修相关知识

3、积极配合车间的相关工作安排

4、有C1及以上汽车驾照

要求：

1、20-35岁，中专及以上学历

2、能吃苦耐劳

3、有团队合作精神

海尔路汽配厂——（机器辅助工、非流水线）

1、岗位：操作工，18-40岁，先体检（企业统一安排）再入职

2、薪资：

操作工：工资21元/小时+绩效300元/月+夜班10元/天，合计22元/小时左右；综合工资6000以上

3、福利待遇：免费提供工作餐，白班2餐，夜班1餐加1夜宵，提供住宿（150元一月，水电费平摊，住宿在厂区附近）

4、上班时间：早上八点半至晚上八点半，两班倒。白班11小时，夜班11.5小时。

5、公司地址:重庆市江北区海尔路

有执锡相关经验优先！

主营业务：车载电子影音娱乐系统、导航系统等

招聘要求：18-43岁以内，身体健康，视力正常，无不良嗜好

福利待遇：

1：入职购买五险，转正购买公积金，工龄满半年购买商业保险，合计六险一金

2：免费三餐，两荤一素一汤

3：免费四人间，公寓式宿舍（阳台，卫生间，空调，衣柜，桌椅，24H热水，WiFi，1.2X1.8床，独立洗衣机，饮水机）

4：上下班通勤车，路线：回兴工业园区东--龚家岩公交站--霓裳大道站--环山公园轻轨站--公司（晚上20：30下班送至工业园区东站）

5：每月15日准时发薪

6：年终入职满一年员工，年终奖不低于1500元，入职满半年员工年终奖不低于1000...

工作内容：

1、给移动新老客户回访满意度，维护售后，

2、介绍移动新推出的最新套餐活动进行办理等

岗位要求：男女不限，无任务学历经验要求，

上班时间：早九晚六点半，周末双休，节假日正常休。

薪资福利：试用期保底3000-4000，转正：底薪2500+提成，综合工资4000-7000，坐班，空调白班，

▪休假福利：享受法定节假日▪培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；

▪晋升机会：完善的职业发展通道 话务员--组长-主管-经理-总监；

丰富多彩的文化生活：

▪团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；

▪活动丰富：公司不定...

岗位职责：

1、主要负责家居产品（墙板、柜类等）设计，包括外观、结构及工艺设计，熟练运用CAD和酷家乐软件，完成设计目标。

2、负责公司各类营销活动的配合执行，协助销售完成订单；

3、负责处理客户因设计原因引起的售后服务问题； 与客户建立良好关系，以维护企业形象。

4、根据客户需要，进行门店设计类培训。

任职资格：

1、年龄22-35岁，大专以上学历，设计类专业毕业；

2、熟练操作AutoCAD，3Dmax，Photoshop等绘图软件，会酷家乐软件或会展厅设计优先；

3、2年以上整装全屋设计（销售型），熟悉定制家居运作模式；

4、良好的服务意识，善于沟通和表达；思维灵活，能够独立分析和解决...

新媒体运营（双休+五险）

岗位职责：

1、通过互联网工具和各种方式推广公司；

2、挖掘和分析用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；

3、紧跟网络发展趋势，深入了解新媒体特点及资源

任职要求：

1.大专及以上学历

2.18-27岁，超龄勿扰。

薪资福利：

1.周末双休、提供住宿、朝九晚六

2.五险一金

3.各种福利补贴+奖金+良好舒适的办公环境

1、要求：男；身高170cm以上，女；160cm以上，五官端正，形象气质佳；市场营销专业或工科机电类专业、工业自动化或机电一体化专业大专以上学历；

2、性格外向，语言表达能力强，具有亲和力，勇于开拓进取、愿意长期外出工作；

3、有冷却塔相关行业销售优先；此工作需要长期在外出差。

公司将为录用员工提供优厚的福利待遇；

①　按国家规定为员工购买社保五险；

②　双休、享受国家正常法定节假日休假等；

③　其他：交通补助、年终奖、餐补、各项培训、旅游、节日费等；

为员工提供和谐，提供公平的晋升平台和发展空间。