1、跟客户建联，介绍产品，完成销售

2、熟悉行业动态，了解公司的业务内容，掌握销售技巧。

任职资格：

1、有1年以上通机、农机销售行业工作经验，销售过发电机及机组，水泵，24V电机的优先；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战。

6、没有销售经验可以培训，接受优秀毕业生，

1.参与制定公司中远期发展战略，组织制定短、中、长期行政人力工作规划，制定一整套行政人力管理制度并组织实施；

2.建立和完善行政人力管理体系，制订并组织实施行政人力管理制度；

3.全面负责公司行政人力中心日常工作及中心员工的管理、指导、培训及评估；

4.定期向高层决策者提供有关行政人力战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供行政人力信息支持；

5.加强公司行政人力的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇等；

6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；

7.负责部门团队管理，...

2.内燃机或机械类专业，同行业3年以上工作经验；

3.摩托车发动机新产品开发实施充分验证，并编制《开发大日程表》；严格按《新产品开发流程》执行，对样机、品确、段确、量确、过程中出现的问题及时整改为量产打下基础；

4.对产品技术标准如《产品图，零部件检查基准书，企业标准，装配工艺》等进行编制；

5.过程质量问题处理及整改跟踪形成闭环；

6.市场质量信息处理及回复并配合.并对组内工作质量进行检查并提出奖惩意见；

7.熟悉摩托车发动机结构原理，具有较强的动手能力；熟练使用CAD/UG等二维三维软件。

有意者请直接到公司面试或电话咨询。

2、根据销售目标制定销售计划并分解至销售顾问。；

3、制定销售计划、战略、战术；

4、 主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题；

 5、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作；

 6、做好本部门人员的工作指导和考核工作；

 7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动；

8、负责展厅环境和氛围，对展厅、展车布置进行管理。

9、组织对本部门的人员培训；

任职要求：

1、大专以上学历，5年以上汽车摩托车销售经验；

2、具备较强沟通能力和管理经验，熟悉...