2 负责发展新代理商，签订代理协议；

3 按时完成经销商回款任务；

4 负责辖区内分销渠道管理，完成渠道的销售任务；

5 负责渠道客户问题的收集、反馈、解决；

6 协助代理商组建、管理销售团队，提高代理商的竞争力。

1. 负责全面统筹规划人力资源拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施；

2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3. 负责人员的招聘培训工作的开展及培训相关政策的信息收集及申报；

4. 提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5. 负责统筹安排各项行政类许可证、荣誉证的申报及各类政策性项目的申报工作；

6. 配合领导对接各职能部门及时了解各项法规政策；

7. 配合领导对公司的消防、安全、环保各项制度的建立及各项工作的开展；

8. 人力行政后勤...

1、根据作业指导书按时完成生产订单，并确保产品品质；

2、努力学习新工艺及生产方法，提高生产效率；

3、协助上司及新员工处理异常紧急生产问题；

4、负责本工位日常机器维护及工作台面清洁；

5、配合公司的5S、EHS工作的执行；

6、负责对新员工进行技术指导；

7、及时完成上司交代的各项任务。

2、负责每月销售合同的建立，审核，收集、归档、实施，并对合同的执行过程进行跟踪与监督，做到业务员有依据和档案查询。

3、生产订单追踪，随时跟踪订单生产情况，并根据实际确认业务出货时间，并安排发货。

4、完成每月发货物流回单收集整理，并全数交财务部。

5、配合业务员样袋邮寄和接收样品转交。

6、配合公司领导安排的其它事务性工作

2、熟悉海德堡、折页机、小森四色（八色机）；

3、熟练以上机器之一，并且了解其机器性能，保养等；

4、团结合作、能合理安排副手及学工。

1、有项目担当相关工作经验,；

2、有商标、丝印产品较为熟悉，有较强的责任心；

3、熟悉ERP优先考虑。

4、工资面谈。

要求：男女不限，有C1或以上驾驶证(自带车)，有包装业务资源者优先！接受应届毕业生！

待遇：底薪+提成、包吃住、差补、车补油补、五险、全勤奖、工龄奖、目标超额奖。

1、制定目标：制定各产品年度营销推广计划；

2、营销策划：负责全部销售；

3、活动复盘：根据营销效果不断完善优化营销策略，对活动的数据进行沉淀，同时完成营销活动的分析与总结；

4、新品：负责打造产品定位，结合产品特点进行卖点挖掘与文案包装，完成公关选题，新媒体等具体推广物料的策划与跟进输出，提升品牌感知度；负责开拓新客户、以及意向性客户的建设和维护、跟踪。

5、日常站外投放：跟进各平台内容营销玩法，各平台图文投放等运营推广方案策划和并监督供应商进行内容策划的执行与落地，通过内容后台数据进行总结和内容质量优化。

任职要求：

1、专科及以上学历，经济管理及营销等相关专业优先；

2、1...