1、负责管理公司前台接待工作，包括接待来访客人、接听和转接电话、收发快递、安排会议室等日常工作。

2、提供优质服务，确保客户能够感受到公司的专业和诚信。

3、维护公司形象，确保前台工作区域的整洁和装饰，指导其他员工在规定区域内整理好自己的工作区，令公司更加规范。

4、将信息准确、及时地传达给转介绍客人和公司其他相关部门，确保有效的沟通和协调。

任职要求：

1、18--30岁，大专以上学历，165以上身高，形象气质佳。

2、良好的沟通技巧和服务意识，热情、亲切、友好，善于为客户解决问题。

3、具备较强的时间管理和应急处置能力，能够在繁忙和紧急情况下保持冷静。

4...

一、 招聘：

1、辅助人事专员，邀约求职者到面；

2、辅助人事专员，进行求职者简历初步筛选；

3、接待来访面试人员，对面试人员进行岗位分类面试；

4、参与部分岗位面试环节，进行初面；

二、培训：

1、辅助人事专员，对新员工进行入职企业文化培训；

2、进行基础培训开发（培训体系搭建+开发）；

三、行政：

1、协调各部门关系，为员工营造一个良好的环境；

2、制定各种激励政策，通知，对印章进行管理；

四、人力资源规划：

1、协助人事经理，制定公司人才梯队建设；

2、构建各个关键岗位的胜任力模型；

3、进行公司年度人才盘点；

岗位要求：

1、在校生/应届毕业生，人力资源热爱者优先考虑，不...

1、整理资料档案，归类资料文件；

2、审核资料，对资料不齐全地方，提出意见；

3、录入资料，进行网上资料申报工作；

4、跟进申报进度，反馈到主管处；

5、将已经申报过的资料，装订成档案文件，并集中保存；

6、完成主管交代的其他事宜。

岗位要求：

1、在校生/应届毕业生，不限专业；

2、熟练掌握office办公软件，打字速度40字/分；

3、能吃苦耐劳，做事细心仔细；

4、有服务意识，喜欢处理各种资料档案。

上班时间：8:30--12:00 13:30--18:00

休息时间：周末大小双休，享受国家法定节假日；

培养方式：一对一师徒制；专业培训制

岗位福利：五险一金、绩效奖金、专...

1、参与制定和实施人力资源战略、计划以及策略性人力资源管理项目，为公司发展提供有力支持；

2、参与或组织招聘活动，并协助各部门完成组织开发，人才选拔和培养等方面的工作；

3、实施完善的薪酬福利制度，进一步增强公司的竞争力；

4、协助部门领导完成人才培养、人才选拔等人事管理工作，并提供专业的人力资源咨询服务；

5、参与建立及维护公司的绩效管理体系和员工反馈机制，最大化调动员工的工作积极性和创造力。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业毕业；

2、具备较强的组织协调和沟通能力，有服务意识，工作细心认真；

3、具备较好的团队合作精...

1、在老会计的带领下，完成客户企业工商全套流程；

2、协助会计，完成客户企业税务板块；

3、在老会计的带领下，完成工商税务申报流程；

4、在会计主管的带领下，完成代理记账户的内外账申报；

5、负责客户企业资料归档、收发工商资料、开具发票、税票等工作内容；

6、整理原始凭证、调制财务报表、完成抄税清卡等相关工作。

任职要求：

1、在校生/应届毕业生，财务类相关专业；

2、对数据敏感，喜欢税务领域；

3、做事严谨细致，有条理；

4、有较好的职业品德，爱岗敬业；

工作时间：早上 9:00-12:00 下午 13：30-18：00，

休息时间：周末双休，享受国家法定假日。

岗位福利：六...