岗位职责：绩效+培训板块 1、培训需求的调查、分析；制订年度、月度培训计划，包括培训经费预算。 2、负责公司新人岗前培训的组织及授课，在职员工培训的组织实施、协调与跟踪。 3、协助公司培训模块的搭建，撰写培训报告，反馈、评估培训效果，跟进培训结果。 4、对外联系、管理培训机构、培训老师。 5、负责公司企业文化的传递。 6、领导安排的其他的工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，性格开朗，熟练使用PPTEXCEL等办公软件 2、有3-5年的培训经验，有独立授课经历的优先考虑 3、行业不限，有美业行业内训工作经验的更佳 4、年龄35岁以下 职位福利：不加班、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金、员工食堂...