岗位职责：

1、管理整个销售卖场的日常工作，协助销售人员完成当日销售任务；

2、检查店铺公共区域的卫生、并保持良好的状态；

3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作，确保商品安全； 

4、负责每日当班人员的工作安排和调配，落实执行规章制度；

5、负责对导购进行工作指导，并落实、检查完成工作的情况；

6、检查当班员工的仪表仪容和礼貌服务情况，处理客人投诉及反馈员工工作情况；

7、协助店长计划并安排员工业务操作技能和程序、商品知识、规章制度的培训。

任职要求：

1、年龄28-35岁，高中及以上学历；

2、有酒店管理相关工作经验；

3、有较强的沟通能力、协调能力和组织能力；

...

1、负责开展与酒店客房、会议、餐饮客户的良好关系，以确保和增加酒店销售指标完成；

2、建立系统的销售活动计划以更有效的开展客户，从而确保酒店销售额的最大化；

3、对所有客户要求在24小时内予以回复；

4、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作；

5、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。

补充说明：

1、有酒店工作2年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识；

2、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋

3、具外表端庄大方，身体健康、干净整洁；

4、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责拓展销售渠道和引进客户资源；

3、目标客户关系维护，定期拜访、回访客户，收集客户意见；

4、会议接洽；

5、有酒店销售经验优先；

6、有客户资源优先。

补充说明：

1、有星级酒店销售经验优先；

2、有当地客户资源优先；

3、语言表达能力强，责任心强，对销售工作充满热情。

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、高中及以上学历。

2、有1年及以上同岗位工作经验优先；

3、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

此岗位为公司旗下KTV招聘，介意勿扰

1、负责处理厨房的运作及行政事务；

2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；

3、负责制订厨房的各种工作计划；

4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；

5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；

6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；

7、妥善处理客人对出品的投诉；

8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；

任职要求

1、网感敏锐，通过抖音、快手、视频号等多平台收集灵感，拆解和分析素材，搭建和完善素材库，归纳整理;结合自有产品的卖点和用户痛点负责短视频内容策划和脚本撰写;

2、制定内容产出目标、监督团队按时高效完成视频剪辑数量并保证视频质量;负责各个产品需求的特性及功能与短视频平台用户做结合，高效产出视频进行宣传策划;

3、统筹协调内容团队，制定拍摄计划和制片，拍摄现场执导，现场指挥、调度和协调工作;剪辑计划审核成片;

4、根据主播人设及相关品牌产品，策划视频内容撰写拍摄脚本;

5、配合团队，结合直播间实施及投流数据，复盘及优化短视频内容;用数据驱动创作;

6、有直播行业相关工作经验，熟悉视频制作...

岗位职责：

1、负责私人会所的日常管理与维护工作。

2、平时工作较轻松，日常维护好别墅的清洁即可，有接待工作时需要驾车接送客户，安排客户会议，进行简单布置。

3、外派工作地点三亚，一年约有3-6个月需外派，非外派时间工作地点重庆金科大酒店，具体工作部门及职责可协调。

任职要求：

1、会驾驶、会做简单的家常菜。

2、沟通能力强、学习能力强，要负责简单的会议设备连接及智能设备的使用。

3、动手能力强，讲卫生，多数时间为独立留守在会所内，需要做好每日的基础卫生。

4、能充分享受独处时光，自觉安排好每天的例行事务，可利用闲暇时间学习考证等，

岗位职责：

1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、高中及以上学历，年龄35岁以下，特别优秀可放宽要求；

2、3年以上宴会营销经验；

3、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；

4、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力。

5、善于使用抖音，小红书等推广软件...

1.根据菜单去挑选食材保证食材的新鲜、营养和质量。

2.厨师长协同:头炉与厨师长协同工作，根据菜品标准和厨师长的指示来落实菜品的制作，确保菜品符合口感、味道、色泽等标准。头炉需要掌握厨师长的要求，了解食材处理技术和菜着的制作方法，保证菜品的质量。

3.烹饪技能:头炉的主要职责之一是烹调技术的掌握，他们需要精通烹饪技术和烹调手法，以确保食品在口感和质量方面的表现。他们需要熟悉烹饪中的各种技能和操作，掌握各种菜肴的制作方法和工艺，包括深炸、炒、蒸煮、烤、煮和烧等。

4.厨房标准操作:头炉需要按照厨房标准操作，确保食品的卫生和安全，以及良好的口感和质

量。这包括食材的清洗、切割和准备、烹调、摆盘和存...

岗位职责

1、重点抓好餐厅成本核算、费用的降低、劳效的提高，利润率的提升；

2、分析顾客需求变化，制定改进方案，确保满意率的不断提升；

3、全面掌握餐厅经营情况，调整产品结构，提升产品质量，合理调配设施设备、技术骨干，确保经营指标完成；

4、严格执行公司财务制度，加强库管管理；

5、确保食品卫生安全“零事故”，做到机械、人身安全无事故；

6、负责与甲方领导沟通，及时汇报、解决甲方领导提出的问题，营造良好的外部经营环境；

岗位要求：

1、有食堂管理工作经验，大专以上学历；

2、了解餐厅各工作流程；

补充说明

1、大专及以上学历，男女不限，年龄25-45岁；爱好餐饮行业，愿意跟随公司长期发展者优先...

【岗位职责】

1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作；

2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施；

3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作；

4、安排布置并督导下属人员的正常工作；

5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段；

6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格；

7、与其他部门沟通、协调、密切配合；

8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。

...

高薪诚聘！！！

岗位职责：

1、根据公司下达的餐饮销售目标，完成工作任务；

2、向客人介绍宴会相关宣传等；

3、积极维护老客户资源，开发新客户；

4、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、形象气质佳、沟通能力强；

2、年龄25-35岁，高中及以上学历；

3、有2年以上酒店营销经验；

4、有丰富的酒店营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

5、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

薪资面议，高薪诚聘。

有这样一家公司不论资排辈，不勾心斗角相比学历、履历、背景，我们更在乎你是否有工作的激情，是否勇于挑战高薪如果你想证明你自己，成就更好的你，欢迎投递简历！

您需要做的：

1、负责游客的开拓和对接及维护工作；

2、熟悉公司旅游线路的相关知识，详细了解客户的旅游意向，有针对性的解答客户的疑问；

3、了解游客的旅游体验，并问游客体验过程中的不足，及时回执；

4、公司会定期发布新路线，需及时快速的了解，并和游客做好相信的对接工作。

5,公司新部门，友好和谐。

欢迎各位投递。

1.协助上级建立公司产品销售渠道，对市场需求进行分析、销售预测，制定销售计划和指标;

2.参与协助制定公司渠道产品价格体系和产品促销计划;

3.熟悉公司理念及产品，了解客户需求，能够为客户提出个性化的解决方案;

4.发展并维护客户关系，达成销售目标;

5.根据销售项目督促检查求，按照公司销售工作流程，积极协调售前、售中及售后的相关问题;

6.负责或参与产品销售推广及策划工作;

7.负责公司产品的销售管理和协调，以及对销售渠道、代理商的管理;

8.协助制定区域销售费用预算;

9.负责对客户关系的维护、联络和跟踪管理;

10.负责收集销售相关信息工作;

11.完成上级安排的其他工作。

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加宴会销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

补充说明：

形象气质佳，具有较强的抗压能力和团队协作能力，沟通能力强。

职位要求：

1.有5年以上高星级酒店行政总厨管理工作经验，热爱餐饮行业，具有较强的事业心、责任感、奉献精神，勇于开拓和创新。

2.有较强的业务知识和技能，具备餐饮管理、成本核算、食品营养搭配等相关知识和水平。

3.有较强语言表达和沟通能力，熟练操作办公软件和设备，具备一定的书面表达能力。

岗位职责

1、负责接待携程、去哪儿、飞猪等OTA平台游客问询，积极解答游客问题并解决；

2、及时处理客户出游需求，妥善解决游客出游过程中遇到的问题，做好服务质量把控，提升游客满意度；

3、按时完成公司要求的业绩要求完成指标；

4、对日常工作进行记录，根据工作记录及时反馈出现的问题或其他特殊情况，做出调整，并及时向公司反馈；

5、维护老客户，建立良好的长期合作关系；

招聘要求

1.年龄35周岁以下，男女不限；

2.学历要求高中及以上；

3.有旅行社从业相关经验者优秀；

4.形象气质较佳 ,电子商务专业或旅游相关专业及行业优秀者放宽年龄等要求

5.薪资待遇:底薪3000+提成，...