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极达鑫 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

市场营销经理（梁平） ￥8~15K/月 梁平县 经验≥2年 今天

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极达鑫

市场营销经理（梁平）

  • ￥8~15K/月
  • 梁平县
  • 2年及以上
  • 市场营销经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝八晚五 五险 包工作餐 免费包住 生育补贴 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
一、工作内容：

1. 市场调研与分析：定期分析本行业趋势，预测市场发展方向，为产品开发和市场战略提供依据；调研行业竞争和市场表现，评估自身的市场位置，制定相应的对策；研究了解消费者的需求、偏好和购买行为，以指导产品开发和市场策略。

2. 公司品牌与推广：负责把握公司产品和服务的市场定位和现状，建立产品销售网络，提升品牌的市场认知度。

3. 营销策略和计划：制定全面的市场入口策略和年度营销计划，包括市场推广活动、预算分配和资源调配；配合公司业务及项目执行，策划各种运营活动。利用数字工具和平台（如社交媒体、搜索引擎优化等），增强在线可见度和参与度。

4、市场支持与公关沟通：制作产品宣传册、...

行政人事主管（梁平） ￥5~6K/月 梁平县 经验≥1年 今天

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极达鑫

行政人事主管（梁平）

  • ￥5~6K/月
  • 梁平县
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责：
任职要求：①、40岁以下，本科学历；具有三-五年以上同岗工作经验；②、熟悉行政人事各项实务操作流程，熟悉劳动人事法律法规，并能实际操作运用；③、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，团队合作精神；④、熟练操作办公软件，具备基本的网络知识，有一定的文字功底及写作能力。
万凯机械 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人力资源主管/经理 ￥7~8K/月 (6-7K/月) 北碚区-蔡家岗 经验≥6年 今天

月薪：￥7~8K/月（底薪+提成）
底薪：6-7K/月

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万凯机械

人力资源主管/经理

  • （底薪：6-7K/月+提成） ￥7~8K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

 1.负责公司人力资源方面的工作；

 2.现阶段重点在招聘培养绩效等方面；

 3.其他具体内容面谈。

任职要求：

  1. 大专以上学历，制造业中小工厂、类似岗位五年以上，业绩优良

  2.良好职业道德，事业心强，积极进取，责任心强，沟通协调团队能力中上。

 

  补充说明： 公司推行先进薪酬模式，充分体现价值成效。

上海一核 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

四川地区销售经理 ￥10~20K/月 九龙坡区-二郎 经验≥2年 今天

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上海一核

四川地区销售经理

  • ￥10~20K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 2年及以上
  • 区域销售管理
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 年龄不限
  • 2人

五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 周末双休

岗位职责：
职位要求：

1.负责公司产品在四川地区的销售及推广,根据市场营销计划,完成区域销售指标。

2.了解和发掘客户需求，介绍自己产品的优点和特点，对客户提供专业的咨询。

3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。

4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

5.收集、整理相关领域的市场信息。

6.给客户提供产品报价、项目成本和利润把控、随时跟进项目进度。

7.负责项目的合同签订、产品交付、按照合同约定及时收回货款、质保金、投标保证金、履约保证金。

8.参加公司月度、年度会议，获取目标客户。

9.完成领导交代的其他工作任务。

职位要求：

1.两年以上销售经理经理工作经验，有...

华世丹 1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工

国内营销部副总经理 ￥40~50K/月 (20-30K/月) 九龙坡区-西彭 经验≥5年 今天

月薪：￥40~50K/月（底薪+提成）
底薪：20-30K/月

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华世丹

国内营销部副总经理

  • （底薪：20-30K/月+提成） ￥40~50K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 5年及以上
  • 销售团队管理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 提供食堂 交通补助 通讯补助 生育补贴 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责：
达成分子公司经营目标、管理目标. 负责销售管理团队建设.制定并组织实施完整的销售方案，控制销售费用，提升销售服务.

海外内务主任 ￥15~20K/月 (8-10K/月) 九龙坡区-西彭 经验≥1年 今天

月薪：￥15~20K/月（底薪+提成）
底薪：8-10K/月

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华世丹

海外内务主任

  • （底薪：8-10K/月+提成） ￥15~20K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 1年及以上
  • 销售团队管理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
1、负责海外市场商务接待协调工作；


2、负责对接海外订单，协调工厂交期；


3、负责海外国内外展会组织工作，含签证办理，机票住宿等事宜；


4、负责海外业务和单证板块日常行政管理；


5、配合销售团队，完成销售目标；

负责销售管理制度，建设并执行，


8000-10000元保底加提成，全年薪资15万-20万

国内销售经理 ￥10~20K/月 (4-8K/月) 九龙坡区-西彭 经验≥1年 本月

月薪：￥10~20K/月（底薪+提成）
底薪：4-8K/月

投递职位 查看详情

华世丹

国内销售经理

  • （底薪：4-8K/月+提成） ￥10~20K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 1年及以上
  • 销售团队管理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 免费包住 提供食堂 住房补贴

岗位职责：
1、客户开发。在公司大的方针范围内进行客户市场开发，特别是主机厂等外贸公司客户的开发。2、销售回款。确保公司产品销售后货款在规定时间内进行回款。不让客户拖款、欠款。3、销售目标的达成。在公司领导下，保证完成公司领导下达的各项工作任务指标。4、客户维护。随时保持和客户的良好沟通，及时解决客户的各种问题，做好客勤关系的各项工作。
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大鹰通用机械制造 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工

销售经理（通机事业部扩展） ￥5~10K/月 九龙坡区-白市驿 经验≥1年 今天

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大鹰通用机械制造

销售经理（通机事业部扩展）

  • ￥5~10K/月
  • 九龙坡区-白市驿
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 销售团队管理
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 42以下
  • 专业不限
  • 3人

五险 包工作餐 绩效奖金 节日礼金 弹性工作 晋升空间 上岗培训

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

补充说明：

1、高中及以上学历，或市场营销等相关专业；

2、在通机行业销售汽油发动机、发电机相关工作经验1年以上，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

外贸业务经理 ￥5~10K/月 14薪 九龙坡区-白市驿 经验≥1年 今天

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大鹰通用机械制造

外贸业务经理

  • ￥5~10K/月 14薪
  • 九龙坡区-白市驿
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 外贸主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 国际经济与贸易
  • 1人

五险 包工作餐 定期团建 专业培训

岗位职责：
1、开拓、维护海外市场，寻求跟踪国外客户；

2、负责外贸销售的管理、市场销售方案的策划、管理和执行；

3、及时了解市场信息，保持与和客户的联系协调、负责外贸订单全过程的跟踪和日常工作的处理；

4、参加对外贸易合作谈判，合同签订；

5、负责外贸部业务工作全面开展的管理和领导工作；

6、负责团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作

行政/人资主管（通机事业部，会财务） ￥4~8K/月 九龙坡区-白市驿 经验≥3年 今天

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大鹰通用机械制造

行政/人资主管（通机事业部，会财务）

  • ￥4~8K/月
  • 九龙坡区-白市驿
  • 3年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 包工作餐 绩效奖金 节日礼金 弹性工作 晋升空间 上岗培训

岗位职责：
1.负责公司日常行政事务的处理（对内、对外相关工作）；

2.负责人力资源管理（人员招聘、培训、绩效管理）

3.协助总经理处理日常事务

4.有会计或者财务经历，逐步上手公司开票事宜，月底与供应商对账事宜等工作

补充说明：

1.人力资源或行政管理、财务会计专业，大专以上文化程度；

2.在机械行业、通机制造业担任过行政或人力资源主管岗位任职3年以上；

3.具有良好的沟通、协调、组织能力；

4.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验

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重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工

人力资源主管/经理 ￥7.5~9.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥7年 今天

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理

  • ￥7.5~9.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 7年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

人事行政专员（管理类专业应届毕业生也可） ￥4~5.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥1年 今天

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重庆宏广机电工程

人事行政专员（管理类专业应届毕业生也可）

  • ￥4~5.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 人力资源管理,行政管理,工商管理
  • 2人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

重庆客莱诺食品 50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

综合部主管 ￥5~7K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 今天

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重庆客莱诺食品

综合部主管

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 五险 补充医疗保险 包工作餐 免费包住 带薪年假 一年两次调薪机会 定期体检

岗位职责：
1.根据公司年度战略目标，按照公司招聘体系流程要求实施招聘、面试、录用、入职、离职手续的办理；

2.负责组织新员工入职培训，如:公司管理制度，企业文化、各岗位专业技能、工作要求等；

3.考勤管理与薪资核算；

4.督促绩效考核的执行与落实；

5.公司档案管理，资质证照年审年检办理；

6.员工食堂、宿舍管理，日常办公环境监督维护；

7.员工关系管理；

8.根据公司业务形态和各部门要求，储备人才，能够发现各部门的用人问题，及时进行人才补充。

重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工

行政人力经理 ￥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥8年 今天

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重庆宏广机电工程

行政人力经理

  • ￥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

招聘主管/经理 ￥6~8.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

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重庆宏广机电工程

招聘主管/经理

  • ￥6~8.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、制定、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、依据公司经营发展，分析人力资源需求状况，协调、统计各部门的人员招聘需求，组织制定招聘计划并实施； 

3、组织拟定招聘实施行动方案，并参与实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、制定招聘预算并控制执行；

7、分析、评估招聘效果；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业；

2、至少5年以上专职招聘工作经验；

3、具有自己的人力资源人脉平台；

4、具备较强的沟通协调能力，企图心、进取...

人力资源主管/经理（工业企业优先） ￥6~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 昨天

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理（工业企业优先）

  • ￥6~8K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

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惠正机械 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

人事经理 ￥6~7K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 今天

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惠正机械

人事经理

  • ￥6~7K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

提供食堂 提供餐补 收费宿舍 五险 试用期买五险 绩效奖金 通讯补助 生日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1.负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2.带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3.负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4.薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5.绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6.全面福利政策管理和员工活动策划与执行；

7.与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8.了解国家政策变化，进行各类补贴申报和很进管理，在合理范围控制人...

鑫豪翔机械制造 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

财务经理 ￥6~10K/月 巴南区-南彭 经验≥5年 今天

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鑫豪翔机械制造

财务经理

  • ￥6~10K/月
  • 巴南区-南彭
  • 5年及以上
  • 财务主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：

工作内容：

1、制定公司的财务预算，监控公司的财务状况，及时发现并解决财务问题；

2、 管理公司的资金，优化公司的资金使用效率，确保公司的财务状况良好；

3、 负责公司的会计核算和财务报告，确保财务报表真实、准确、完整；

4、管理公司的税务筹划，遵守相关税务法规，为公司节省税务成本；

5、制定公司的财务管理制度和流程，确保公司的财务管理工作规范、高效；

6、参与公司的重大财务决策，提供财务分析和支持；

7、与其他部门的沟通和协调，确保公司的财务管理工作与业务运营保持一致。

职位要求：

1、本科以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，5年以上财务管理经验，有过制造行业经验...

人事主管 ￥6~8K/月 巴南区-南彭 经验≥5年 今天

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鑫豪翔机械制造

人事主管

  • ￥6~8K/月
  • 巴南区-南彭
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

包吃住 五险 免费班车 定期团建 专业培训 季度/年度奖金 周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司的日常人事管理工作；

2、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；

3、拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划；

4、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

5、负责公司劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；

6、管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

7、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；

8、开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；

9、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

10、参与负责管理公司员工培训活动，检...

行政主管/经理 ￥5~7K/月 巴南区-南彭 经验≥3年 今天

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鑫豪翔机械制造

行政主管/经理

  • ￥5~7K/月
  • 巴南区-南彭
  • 3年及以上
  • 行政专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

包吃住 免费包住 五险 免费班车 专业培训 周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1.负责组织行政后勤、保卫、食堂、宿舍、环境卫生等工作的管理、检查、监督；

2.负责厂内内部治安管理工作，维护内部治安秩序，搞好治安综合治理；

3.负责按要求完成安全、环保、消防、特种设备年检、职业健康等工作；

4.负责公司固定资产、低值易耗管控；

5.负责行政用车的调派；车辆油卡的统计；检查公司所属车辆卫生及监督车辆维护保养工作；

6.负责办公室的接待工作；

7.负责公司内外部文件资料的收发、登记、传递、归档工作；

岗位要求：

1、年龄25-40岁，大专及以上学历；

2、有3年以上行政后勤管理经验，有新厂建设经验优先；

3、熟练使用 OFFICE 办公软件；

4、对自身有较强的自...

智邦集团 501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工

技术服务经理 ￥12~16K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 本月

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智邦集团

技术服务经理

  • ￥12~16K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 其他（机械/设备）
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 44以下
  • 1人

五险 试用期买公积金 包工作餐 免费包住 提供食堂 通讯补助 生日礼金 专业培训

岗位职责：
职位描述：

1、全面负责技术服务部日常管理，制定部门内部各项管理制度、流程、检核标准，并按要求严格执行。

2、拟订和组织实施公司技术服务部业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划；统筹管理及完善技术服务部的各项指标性工作。

3、负责制定技术服务部月度工作计划，分解、监督落实各项工作指标，保证月度按计划完成。

4、负责所有维修设备管理、维修、维护，保证设备维修的及时性和维修质量，提高设备的使用效率。

5、负责技术服务部的安全管理，定期做好安全培训、安全巡查，保障公司人员安全以及公司财产安全。

6、负责技术服务人员的专业技能提升、培训，制定人员培养计划并实施，打造综合、高效的技术服务...

市场营销代表 ￥10~15K/月 (6-9K/月) 九龙坡区-含谷 经验≥3年 今天

月薪：￥10~15K/月（底薪+提成）
底薪：6-9K/月

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智邦集团

市场营销代表

  • （底薪：6-9K/月+提成） ￥10~15K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 3年及以上
  • 市场营销经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 10人

朝九晚五 五险 包工作餐 免费包住 通讯补助 生日礼金 专业培训 带薪年假

岗位职责：
1.负责轨道、地铁项目的谈判和方案营销；

2.依托公司资源及各种渠道开发新渠道、新项目，制定项目跟进计划及实施；

3.按公司既定方向及目标完成指标任务；

4.维护和管理客户，做好内外联动，保证设备出租率及后续账款工作；

任职要求：

1.大专及以上学历，机械、电气、液压、土木工程、工程管理等相关专业；

2.有工程局营销、设备管理、施工管理或工程机械行业营销工作经验者优先；

3.该职位需长期出差（西南、华南、华北等区域），待遇从优，优秀者薪资可面议。

业务部经理（高空作业平台） ￥8~12K/月 (4-5K/月) 九龙坡区-含谷 经验≥5年 本周

月薪：￥8~12K/月（底薪+提成）
底薪：4-5K/月

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智邦集团

业务部经理（高空作业平台）

  • （底薪：4-5K/月+提成） ￥8~12K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 销售团队管理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 48以下
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 通讯补助 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金

岗位职责：
职位描述

1、协助总经理制定租赁计划及量化租赁目标，完成公司下达的租赁任务；

2、负责业务部的各项工作，完成租赁收入，市场覆盖率、出租率、回款率等各项评价指标；

3、负责债权催收，严重逾期客户及项目有重大风险及时上报公司，跟踪应收款催收进度，对催收工作进行总结分析并上报；

4、负责租赁合同的签订,履行与管理工作,做好应收账款的催收工作；

任职要求：

1、3年以上高空平台租赁业务管理经验，高空车租赁业务开拓经验；

2、较强的组织协调、计划管理。

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富川机电 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

人力资源主管/经理 ￥8~10K/月 15薪 合川区-其他 经验不限 本周

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富川机电

人力资源主管/经理

  • ￥8~10K/月 15薪
  • 合川区-其他
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责：
工作职责

1.负责公司人力资源年度规划并组织实施，关注人效

2.负责起草公司组织机构方案，配合公司组织设计(变革),进行岗位分析、评估，及时修订定编定员方案

3.负责公司培训体系建立并组织实施

4.负责公司招聘管理，参与制定、审核招聘程序文件并组织实施

5.负责绩效考核机制的建立并监督实施

6.负责建立公司薪酬福利体系并组织实施，以及实施过程中不断优化完善，确保能够高效支持业务7.发展负责人事系统的搭建和管理，以及实施过程中不断优化完善，确保能够高效支持业务发展

8.负责新工资数据测算及系统维护

9.负责企划人力相关业务的日常流程处理

10.参与内部员工谈心及赋能，激励士气

11.对团队下属工...

爱华机械 50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工 优质企业

综合部长 ￥5~6K/月 璧山区-璧泉 经验≥3年 本周

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爱华机械

综合部长

  • ￥5~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 48以下
  • 1人

包工作餐 五险 绩效奖金 周末双休

岗位职责：
工作内容：

1、管理公司各部门任务进度，协调、促进工作效率。

2、组织公司重要会议，完善公司制度，绩效考核管理。

3、负责公司员工关系管理维护、各种纠纷处理。

4、负责重要外联和对外协调工作。

5、人力资源的规划及配置。

职位要求：  性别：男女不限，35岁以上，大专及以上学历

1、多年相关管理经验

2、熟悉机械行业，有机械行业销售、管理经验最好。

3、擅长对外协调、对内关系维护及问题处理。

4、对薪酬绩效有独到见解，能结合公司实际，更新、完善绩效考核办法。

5、能结合公司现状提出有利措施。

工作时间：早上8:00-下午5:30，双休+节假日休

远雄实业（集团） 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工

人力资源主管 ￥6~10K/月 渝北区-回兴 经验≥8年 本月

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远雄实业（集团）

人力资源主管

  • ￥6~10K/月
  • 渝北区-回兴
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理； 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 定期团建

岗位职责：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业毕业；

3、对现高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 

2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；

3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理；

4、协助公司员工进行职业生涯规划设计； 

5、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；

6、负责公司综合部行政人事等各项事宜；

补充说明：

1、男女不限，年龄30-40岁，形象气质佳，八年以上相关工作经验，三年以上人力资源工作经验；

2、统...

质量部部长 ￥6~9K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 本周

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远雄实业（集团）

质量部部长

  • ￥6~9K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 质量经理/部长
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

包吃住 免费包住 五险 带薪年假 专业培训 节假日福利

岗位职责：
岗位职责：

1、负责本部门的日常管理及部门员工日常培训工作；

2、建立和完善质量管理体系，组织实施质量体系管理要求，持续提升产品质量； 

3、负责原材料的检测和评定工作；

4、负责生产过程中检测设备的完善配备及监督管理；

5、负责质检检测设备、仪器、仪表的统一管理，确保检测、试验和检验结果正确有效；

6、协助体系的内外评审工作，对审核后出现的问题纠正及预防措施进行跟踪验证；

7、定期分析质量数据与目标差异，并提出相应解决方案；

8、负责对研发的新产品进行检验，提出问题并跟踪解决结果；

9、负责收集产品质量信息，建立和保存各种质量技术和检验记录，进行统计和分析；

10、负责不合格产品的识别、组织...

和佳机械部件制造 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 优质企业

行政人事主管 ￥6~8K/月 13薪 江津区-珞璜 经验≥3年 本周

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和佳机械部件制造

行政人事主管

  • ￥6~8K/月 13薪
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 提供餐补 节日礼金 商业保险

岗位职责：
岗位职责: 

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

5、建立完善的招聘流程与机制，并根据公司的发展趋势进行阶段性整改；

6、行政后勤管理，行政制度规范化流程的建设与执行，企业文化、团队建设等。

其中行政管理包括：会议、车辆、档案管理、固定资产、食堂、宿舍管理等。

任职要求: 

1、具有制造业人力资源及行政后勤管理经验；

2、愿意服务成长型中小企业；

3、具备一定的战略眼...

光能 1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件

行政人事主管 ￥6~8K/月 江津区-珞璜 经验≥3年 本月

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光能

行政人事主管

  • ￥6~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险 包工作餐 提供食堂 交通补助 通讯补助 生育补贴 专业培训 定期体检

岗位职责：
岗位职责：

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；

5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。


任职要求：

1、3年以上同岗位工作经验；
...

赛威企业管理服务 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

组织主管 ￥10~15K/月 渝中区-上清寺 经验≥3年 本月

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赛威企业管理服务

组织主管

  • ￥10~15K/月
  • 渝中区-上清寺
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
主要负责：人力资源规划，岗位定编管理，员工关系处理，企业文化建设，职业健康管理。

要求：本科学历.3年组织与岗位管理能力.有制造业背景，熟悉劳动法.沟通协调能力。


待遇福利：年薪10一15W左右，大小休， 每天工作7.5小时，五险一金，包工作餐、提供住宿

工作地点：巴南区

招聘培训主任 ￥10~15K/月 渝中区-上清寺 经验≥3年 本月

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赛威企业管理服务

招聘培训主任

  • ￥10~15K/月
  • 渝中区-上清寺
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
主要负责：招聘.培训.专业通道晋升任职资格管理.各类人力相关体系审核。

要求：本科学历，3年带团队经验，有制造业背景，抗压能力强，有搭建过招聘培训体系且有效落地实施。

天力物业 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心

人事行政专员/主管 ￥5~6K/月 13薪 江北区-观音桥 经验≥1年 本月

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天力物业

人事行政专员/主管

  • ￥5~6K/月 13薪
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 32以下
  • 1人

五险 带薪年假 提供餐补 试用期买五险 周末双休 8:30-17:30

岗位职责：
辅助负责分管片区的人力资源全模块执行，主要包括招聘、培训、绩效薪酬等及部分行政事务。具体要求如下：

1、全日制本科以上学历，同岗位2年经验以上；

2、负责完成招聘、培训、员工关系、绩效考核、薪酬核发等工作；

3、良好的职业操守、责任心、敬业度、领导力，优秀的沟通协调能力；

4、可立即到岗。

上班时间：8：30-17：30   大小休，节假日正常放假

上班地点：大学城富力城

薪资面仪，五险一金，节假日福利。

瑞洲智能科技 101-500人 | 民营 | 其他行业 优质企业

人事行政 ￥4~8K/月 铜梁区-大庙镇 经验≥3年 本月

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瑞洲智能科技

人事行政

  • ￥4~8K/月
  • 铜梁区-大庙镇
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 提供餐补 节日礼金 生日礼金 定期团建 试用期买五险

岗位职责：
1.负责人力资源配置与战略信息搜集，为相关决策提供支持，在指导下根据公司发展战略制定年度人力规划；2.在指导下完善公司组织架构及定编，根据人员编制编写岗位说明书；3.在指导下完成人力资源各类规章制度的建设与维护，考勤制度、薪酬福利制度、绩效管理、培训管理、员工关系管理的建立、执行及优化；4.负责同行业市场薪酬体系的调研，在指导下完成公司薪酬制度的建设，帮助公司采取合理的薪酬策略；5.在指导下完成绩效制度制定与考核过程落实；6.员工培训工作的计划及实施；7.熟悉劳动法律法规，为公司规避了多处用人风险，同时研究和分析国家、地区人力资源类相关政策、法规，保障公司政策合法性并与相关政府机构；8.负责公...

行政 ￥4~8K/月 铜梁区-大庙镇 经验≥2年 本月

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瑞洲智能科技

行政

  • ￥4~8K/月
  • 铜梁区-大庙镇
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 提供餐补 试用期买五险 节日礼金 生日礼金 定期团建 季度/年度奖金

岗位职责：
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料； 

5、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；

6、协助对外联络与接待工作；公司工商变更事务处理；

7、人员招聘，保险购买,薪酬核算。

众联齿轮 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

副总 ￥10~20K/月 江津区-双福 经验≥5年 今天

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众联齿轮

副总

  • ￥10~20K/月
  • 江津区-双福
  • 5年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 收费宿舍 工龄工资 弹性工作 白班 定期团建 专业培训 绩效奖金

岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 

2、协助企业总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行； 

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展； 

4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令； 

5、检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门工作； 

6、有齿轮行业生产、销售、物资采购、技术质量部门管理经验。

7、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

补充说明：

自考本科学历忽扰

物资计划主管 ￥4~8K/月 江津区-双福 经验≥1年 今天

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众联齿轮

物资计划主管

  • ￥4~8K/月
  • 江津区-双福
  • 1年及以上
  • 物流主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 收费宿舍 工龄工资 弹性工作 白班 定期团建 专业培训 绩效奖金

岗位职责：
1. 主持物资部全面工作； 

2. 提出物料外协、外购计划，并组织实施，确保各项任务完成； 

3. 根据商品需求及销售情况，及时掌握供应渠道和市场变化，统筹策划和确定采购内容；

4. 减少不必要的开支，以有效的资金和预算，保证最大的供应，保证商品的结算周期； 

5. 建立高效率的采购流程、外协管理流程和控制体系，确保供应链高效运转，同时保证生产任务的正常开展；

6. 负责外协、外购物料不合格的协调处置； 

7. 监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况；监督检查各业务人员的采购进程和价格控制。

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