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区域销售总监(销售经理) ¥8~16K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 今天

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嘉龙密封件

区域销售总监(销售经理

  • ¥8~16K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 销售总监
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 提供餐补 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 季度/年度奖金 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、对老客户进行维护,以开发市场和新客户为目的,抓好新客户或新项目的整体运作工作,组织实施公司有关销售的决议,根据公司年度经营计划,制订并落实项营销规划和年度营销目标及实施方案的拟定、落地;

2、配合经营计划,制定并调整整体或各阶段营销推广(重点是渠道)策略,并实施和执行;

3、对策划、销售、招商的各个环节进行有效监控,以按时达成公司下达的销售、招商回款任务;

4、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;

5、领导项目营销部制定相应的营销管理制度,并组织实施、检查和改进;

6、协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;

7、成熟项...

外贸区域销售经理 ¥8~14K/月 九龙坡区-含谷 经验≥2年 本月

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翼虎动力机械

外贸区域销售经理

  • ¥8~14K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 2年及以上
  • 销售代表
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 定期团建 专业培训

岗位职责:
职责描述:

1、搜集区域市场需求和竞争对手信息,制定区域销售政策和推广方案,推动产品开发和优化;

2、区域市场开拓,负责区域业务发展规划及市场开拓方案,完成国际销售分解目标;

3、区域客户合同签订,货款回收,客户风险评.估及客户增值服务;

任职要求:

1、本科及以上学历,英语或国际贸易专业;2、有通机行业外贸工作经验,熟悉通机产品;3、有国外工作经验优先。

片区销售经理 ¥4~5K/月 北碚区-童家溪 经验≥1年 本月

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银钢科技集团

片区销售经理

  • ¥4~5K/月
  • 北碚区-童家溪
  • 1年及以上
  • 区域销售管理
  • 整车制造
  • 大专
  • 45以下
  • 2人

提供餐补 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 专业培训

岗位职责:
工作内容:

1、完成部门分配的销售指标;

2、维护客户关系,检查客户的经营状况,帮助客户制定计划和销售政策等;

3、开拓空白市场,发展新客户;

4、负责本区域销售活动的策划和执行;

5、负责辖区的市场信息的收集整理以及竞争对手的分析;

6、配合客户解决售后问题,提升满意度;

7、负责对客户的业务及导购人员进行培训;

8、配合公司电商部门协调渠道交付和售后服务;


任职要求:

专科及以上,35岁以内,工龄1年以上,有C1D驾照

大客户经理 ¥8~12K/月 13薪 渝北区-人和 经验≥5年 今天

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晨昆实业

大客户经理

  • ¥8~12K/月 13薪
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 销售团队管理
  • IT服务/系统集成
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 提供餐补 周末双休 节日福利

岗位职责:
1、负责重庆区域汽车行业主机厂、新能源行业三电企业、汽车零部件集团、3C电子、大型机械制造企业、家电集团及其他通用离散行业大客户的开拓,关系维护;

2、制定大客户销售计划;

3、制定可行的客户维护和开拓方案,提高客户满意度,确保完成团队既定目标;

4、进行初步的技术沟通及售前咨询,收集用户需求;

补充说明:

1、大专及以上学历,大客户销售经验不低于5年;

2、有国内定制型MES产品相关企业工作经验者优先;

3、有理工科背景且有智能制造(含MOM或MES,WMS或LES,SRM或SCM)相关项目销售或咨询经验优先;

4、国内汽车及相关行业(如东风、长安,一汽、上汽、广汽等)有相关资源或经历优先;

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销售经理 ¥7~12K/月 涪陵区-其他 经验≥4年 今天

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经纬驰汽车

销售经理

  • ¥7~12K/月
  • 涪陵区-其他
  • 4年及以上
  • 销售团队管理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 46以下
  • 1人
岗位职责:
1.负责公司现有客户的维护,及时了解客户经营动态,收集客户需求信息;

2.有汽车主机厂商渠道优先;

3.根据公司经营战略,寻找新的业务,开拓业务市场;

4.收集市场信息,分析市场动态,制定销售计划销售方案;

5.与客户谈判、报价、签订合同;

6.其他公司领导安排的工作。

岗位要求:

1.大专以上学历,市场营销或机械类相关专业;

2.五年以上销售工作经验,有汽车零配件生产业务拓展经验优先;

3.对汽车主机厂商比较熟悉。

配套业务经理 ¥7~12K/月 江津区-双福 经验≥2年 今天

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万里电池

配套业务经理

  • ¥7~12K/月
  • 江津区-双福
  • 2年及以上
  • 销售团队管理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 2人

五险 试用期买五险 收费宿舍 提供餐补 高温补贴 带薪年假 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
1、配套市场信息收集和反馈;

2、开发、维护主机配套厂业务;

3、签订销售合同;

4、执行销售计划;

5、配套产品的订单交付,财务往来,贷款回笼;

6、关注主机厂的财务情况,避免出现呆账;

7、负责与主机厂进行沟通,及时解决质量问题;

8、负责提供售后服务工作,配合售后服务部做好售后服务工作;

体系副部长 ¥9~15K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 昨天

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恒伟林汽车零部件

体系副部长

  • ¥9~15K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 质量经理/部长
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
任职要求:

1. 有5年以上汽车质量体系管理经验(含体系文件编写、体系推行、体系审核、过程审核和产品审核经验);

2. 具有ISO9000、ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001等质量、环境、人员健康等管理体系知识;

3. 熟悉产品审核VDA6.5、过程审核VDA6.3,五大工具(PPAP、MSA、SPC、APQP&CP、FMEA)、QC七大手法, 8D报告,AIAG相关标准,Formel Q标准等;

4. 取得IATF16949内审员证、ISO14001环境内审员证;

5. 熟练使用OFFICE办公软件,具备一定的文字功底。能编写质量管理体系、环境管...

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大客户销售(双休+早八晚五不加班) ¥5~15K/月 (4-6K/月) 南岸区-茶园新区 经验≥2年 今天

月薪:¥5~15K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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华辉涂料

大客户销售(双休+早八晚五不加班)

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥5~15K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 大客户经理
  • 化工/原材料
  • 大专
  • 年龄不限
  • 市场营销,工商管理
  • 2人

周末双休 朝八晚五 五险 试用期买五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 生育补贴

岗位职责:
职责描述: 

1、负责完成销售计划,扩展销售领域; 

2、负责落实公司的销售策略,达成销售任务指标; 

3、挖掘用户的项目需求并积极销售公司相关产品解决方案; 

4、做好项目的招投标、合同签订等售前工作,协调处理各类市场问题。

任职要求: 

1. 大专及以上学历,市场营销相关专业;

2. 具有严谨的工作态度、有团队管理经验; 

3. 具有良好的市场拓展能力、良好的语言表达能力及沟通协调能力; 

4. 具备涂料行业资深销售经验或主机厂配套销售经验,具备相关业绩和客户资源积累。

销售经理 ¥5~7.5K/月 九龙坡区-其他 经验≥2年 今天

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卡玛云智能

销售经理

  • ¥5~7.5K/月
  • 九龙坡区-其他
  • 2年及以上
  • 大客户经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险 提供餐补 定期团建

岗位职责:
岗位职责( 经验、技能要求 ):1、负责销售目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、分析客户需求,维护与指定公司关键顾客的关系,寻求机会发展新的业务; 3、管理、参与和跟进项目进展; 4、建立管理数据库,跟踪分析相关信息; 5、向公司提供市场资讯及所属客户信息。

任职资格  1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、焊装行业2年以上销售行业工作经验; 3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力; 4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力; 5、能适应出差。

8K-15K底薪销售经理 ¥16~30K/月 (8-15K/月) 江津区-珞璜 经验不限 今天

月薪:¥16~30K/月(底薪+提成)
底薪:8-15K/月

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道恩高分子材料

8K-15K底薪销售经理

  • (底薪:8-15K/月+提成) ¥16~30K/月
  • 江津区-珞璜
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售团队管理
  • 矿产/采掘/冶炼
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 5人

五险一金 包工作餐 免费包住 交通补助 通讯补助 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1、销售业务人员,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 

6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

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摩托车销售经理10K-20K/五险 ¥10~20K/月 长寿区-新市 经验不限 本月

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易造科技

摩托车销售经理10K-20K/五险

  • ¥10~20K/月
  • 长寿区-新市
  • 不限
  • 销售团队管理
  • 整车制造
  • 大专
  • 年龄不限
  • 3人

五险 交通补助 通讯补助 生育补贴 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责国际区域的新客户开发、现有客户维护;

2、对客户询价进行回复,确立订单,追踪发货,处理单证问题;

3、根据公司的市场开拓策略和计划,跟踪业务发展进度,达成客户销售目标;

4、了解当地市场和竞争状况,收集竞争对手的信息并制定竞争策略;

5、参加国际性展会,拓展空白市场。

岗位要求:

1、英语听说读写流畅,最好能够熟练使用英语作为工作语言,以确保和国外客户沟通顺畅;

2、具有销售激情,能适应适度出差;

3、有外贸销售经验者优先;

4、具有摩托车相关销售行业工作经验者优先;

5、喜爱摩托车、汽车行业者优先。

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片区业务经理 ¥4~7K/月 璧山区-大兴镇 经验≥1年 本月

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王子新材料

片区业务经理

  • ¥4~7K/月
  • 璧山区-大兴镇
  • 1年及以上
  • 销售代表
  • 环保
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

五险一金 包工作餐 免费包住 住房补贴 生育补贴 生日礼金 高温补贴 工龄工资

岗位职责:
1、合理维护公司客户资源,开发新客户;

2、与老客户保持联系并定期拜访,进行产品的宣传和销售;

3、分析客户需求,提供针对性解决方案;

4、销售合同的签定和应收款的跟踪。

补充说明:

业务员:限女性,大专及以上学历,有相关经验者优先。

质量部长 ¥6~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥3年 今天

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蓝玮新材料

质量部长

  • ¥6~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 3年及以上
  • 质量经理/部长
  • 化工/原材料
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 节日礼金 定期体检 工龄工资 提供住宿 年终奖

岗位职责:
岗位职责:

1、制定质量部各项规章制度,建立公司产品质量控制体系及标准,推进公司质量体系的运作与实施;

2、负责公司质量体系审核相关事宜;

3、负责制订年度、月度质量工作计划 ,并组织实施;

4、组织人员对原材料、半成品、成品进行检验;

5、负责公司产品质量的统计分析和改进工作,及时组织对不合格产品、质量事故的分析、评审,并提出处理意见;

6、每月召集一次质量例会,就上个月公司的质量问题进行通报、分析,提出纠正整改措施,并做好会议记录;

7、负责客户投诉处理报告的书面、邮件回复及相关信息的内部沟通、传达;

8、参与产品设计、工艺流程的审核工作,以确保其符合品质保证的要求;

9、制定培训计划,定...

客户经理 ¥5~10K/月 (3-6K/月) 垫江县 经验不限 今天

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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瑞谷星科技

客户经理

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 垫江县
  • 不限
  • 销售代表
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 36以下
  • 2人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 交通补助 定期团建 绩效奖金 8:30—17:30

岗位职责:
岗位职责:

1、负责营销中心建设及管理工作的全面开展,包括销售计划制定、制度建设、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等;

2、根据公司经营战略目标,确定部门销售工作目标与实施计划,进行销售预测,制定年度经营预算,确保销售目标达成;

3、制定销售计划与年度任务分解,对营销工作进行统筹管理,通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及业务成本的控制,确保达成各部门的业务指标;

HRBP ¥5~8K/月 14薪 永川区-卫星湖 经验≥5年 今天

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曼德汽车零部件

HRBP

  • ¥5~8K/月 14薪
  • 永川区-卫星湖
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

五险一金 包吃住 免费班车 试用期买五险 试用期买公积金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责部门的人员招聘和配置;

2、负责所服务业务部门人员的培训,并建立起人才成长体系;

3、负责所服务部门的员工关系,打通上下级之间,各不同职能之间的沟通障碍;

4、负责协助所负责部门领导做好团队文化建设;

5、各类数据报表的统计汇总;

岗位要求:

1、本科及以上学历;25-38岁,男女不限;

2、熟悉人力资源各个板块;

3、5年以上大中制造型企业人力工作经验。

部品公司-配套工程师(J12801) ¥6~8K/月 江津区-双福 经验≥3年 今天

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赛力斯集团

部品公司-配套工程师(J12801)

  • ¥6~8K/月
  • 江津区-双福
  • 3年及以上
  • 采购主管/经理
  • 整车制造
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 带薪年假 定期体检 免费班车

岗位职责:
工作职责:

1、根据月度计划结合库存按配套比例梳理下发零部件计划;

2、跟踪零部件到货情况;

3、跟踪及监控配套比例;

4、针对异常零部件组织相关部门评审;

5、月度统计分析零部件配套比例的完成情况;

6、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、3年以上汽车行业采购经验;

2、熟悉采购流程、行业标准;

3、能适应出差。

采购主管/经理 ¥8~10K/月 长寿区-八颗 经验≥5年 今天

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领新新能源

采购主管/经理

  • ¥8~10K/月
  • 长寿区-八颗
  • 5年及以上
  • 采购主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责

1、负责公司生产所需物料订单的下达及交期跟进;

2、负责所订购物料的市场信息统计、分析、评估及上报;

3、建设和维护供应商管理体系;

4、负责供应商选择、商务谈判、招标时的询价,比价,议价工作等工作;

5、规划采购预算,控制采购成本;

二、任职要求

1、40周岁以下,本科及以上学历,理工科专业;

2、从事相关行业采购工作5年以上,电池行业优先;

3、熟悉办公软件、熟悉工作流程,熟悉招投标流程,熟悉设备采购;

4、良好采购谈判能力和协调能力,团队精神强;有条理性、逻辑性,善于与人交流沟通;

5、有良好的职业素养、较强的适应能力,能承受较大的工作压力。

6、熟悉操作OA系统、Exce...

财务主管 ¥6~7K/月 沙坪坝区-凤凰 经验≥5年 今天

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华海机械

财务主管

  • ¥6~7K/月
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 5年及以上
  • 财务主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 定期体检 免费班车 定期培训

岗位职责:
1、 完成各项财务核算及会计业务,负责成本管理、费用支出控制,预算编制、更新;

2、 协助财务经理进行预算管理,处理税务事宜,组织协调内外部审计;

3、 审核公司各项支付,清理往来帐户,定期对应收帐款进行分析,协助加强应收帐款的管理;

4、 负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检和更新工作;

5、 完成会计凭证编制、登录工作,审核后上报相关财务报告及报表;

6、 及时传达并严格执行下发的各类财务管理文件,指导财会资料档案管理;

7、 主持财产清查,并对发现问题提出建议;

8、 监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。

物流部副总助理 ¥10~14K/月 渝北区-龙兴 经验≥8年 今天

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长安产业

物流部副总助理

  • ¥10~14K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 8年及以上
  • 物流主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、依据客户需求计划定期组织订单及产能评审,制定公司的主生产计划;

2、预测客户的需求计划并维护与客户的良好关系;

3、设定物料计划员具体的岗位职责和物料分类管理,并定期检查到货状况;

4、设定物料计划员及对应的供应商考核项目;

5、定期检查安全库存设立标准及供应商到货频次和到货数量,控制库存金额和提升库存周转率;

6、依据部门年度预算标准,确认每月实际部门费用与预算差异,并拟定改进计划;

7、依据年度培训计划,制定计划员学习计划,学习供应链最新知识,紧跟物流行业发展方向标;

8、定期评审PFEP,并协同工程师更新;

9、原材料/半成品/成品包装方案评审,跟进和得理客户抱怨;

10...

综合部经理 ¥8~12K/月 渝北区-玉峰山 经验≥2年 今天

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仁禾博宁

综合部经理

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 整车制造
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.编制公司人力资源规划和行政工作计划,经批准后实施。

2.建立健全公司人力资源、行政管理制度及工作流程,促进各项工作规范化管理。

3.负责人力资源和行政费用支出预算编制,进行成本分析,实施成本管控。

4.负责公司的人力资源招聘和培育管理工作。

5.负责薪酬福利及绩效管理体系的落地管理工作。

6.负责组织办理公司员工人事变动事宜,以及人事资料及报表的检查、督办。

7.负责劳动合同签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或劳动诉讼。

8.负责公司全员考勤的汇总、审核,及薪资核算工作。

9.建立公司人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策供参考。

10.建...


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