店长（江北观音桥阳关新世纪手机数码）
￥4~8K/月
(1.5-1.5K/月)
江北区-观音桥
经验≥1年
本月
月薪：￥4~8K/月（底薪+提成）
底薪：1.5-1.5K/月
-
（底薪：1.5-1.5K/月+提成）
￥4~8K/月
- 江北区-观音桥
- 1年及以上
-
门店店长
-
计算机硬件
- 大专
- 33以下
- 1人
五险
带薪年假
绩效奖金
节日礼金
定期体检
年度旅游
定期团建
专业培训
岗位职责：
岗位职责
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务；2、 做好门店的员工管理、任务分工、培训及人才培养工作；
3、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求
1、大专及以上学历，具有1年以上零售业店面管理工作经验；
2、 精通团队、客户、商品、陈列及物流管理，熟悉店务的各项流程制定及执行；
3、 通讯行业相关经验者或特别优秀者优先考虑。
店长（渝北重百电器华为大专区）
￥4~8K/月
(2.5-3K/月)
渝北区-双龙湖
经验≥1年
今天
月薪：￥4~8K/月（底薪+提成）
底薪：2.5-3K/月
-
（底薪：2.5-3K/月+提成）
￥4~8K/月
- 渝北区-双龙湖
- 1年及以上
-
门店店长
-
计算机硬件
- 大专
- 35以下
- 1人
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
年度旅游
岗位职责：
岗位说明：
1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、 执行总部下达的各项任务；
3、 做好门店的分工管理工作；
4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、 掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、 负责对员工的培训教育。
店长（万州新世纪手机柜）
￥3~8K/月
(3-4K/月)
万州区-太白
经验≥2年
本月
月薪：￥3~8K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月
-
（底薪：3-4K/月+提成）
￥3~8K/月
- 万州区-太白
- 2年及以上
-
门店店长
-
计算机硬件
- 不限
- 33以下
- 1人
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
年度旅游
节日礼金
专业培训
岗位职责：
岗位职责：
1、 全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务；
2、 做好门店的员工管理、任务分工、培训及人才培养工作；
3、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求
1、 大专及以上学历，具有1年以上零售业店面管理工作经验；
2、 精通团队、客户、商品、陈列及物流管理，熟悉店务的各项流程制定及执行；
3、 通讯行业相关经验者或特别优秀者优先考虑。
营业员（驻重百系统北碚门店）
￥4~6K/月
(1.5-1.5K/月)
北碚区-天生
经验不限
本月
月薪：￥4~6K/月（底薪+提成）
底薪：1.5-1.5K/月
-
（底薪：1.5-1.5K/月+提成）
￥4~6K/月
- 北碚区-天生
- 不限
-
导购/营业员
-
计算机硬件
- 高中
- 33以下
- 1人
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
全勤奖励
岗位职责：
岗位说明：
1、负责熟知公司月度指标及机型任务，积极主动销售，不恶意竞争。
2、负责柜台美尘、货品陈列、卫生清洁、营造整洁、明亮、舒适的销售环境。
3、负责积极配合营业厅开展促销活动，提升销售。
4、负责积极准时参加营业厅会议，如晨会、周会等，积极提出问题及建议。
5、注重仪容仪表，维护个人及店面形象。
6、积极配合店长安排的其他临时工作，如盘库等。
任职要求：
1、高中及以上学历，有手机销售经验可放宽至初中学历；
2、男女不限，23-33周岁，形象较好；
3、热爱销售工作，有积极上进心，性格外向灵活，有亲和力，有较强的语言表达能力；
4、能适应倒班和节假日上班，具备一定的吃苦耐劳精神；
5、...
店长（南川小米之家）
￥4~6K/月
(3-4K/月)
南川区
经验≥1年
今天
月薪：￥4~6K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月
-
（底薪：3-4K/月+提成）
￥4~6K/月
- 南川区
- 1年及以上
-
门店店长
-
计算机硬件
- 大专
- 38以下
- 1人
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
年度旅游
岗位职责：
岗位职责
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务；2、 做好门店的员工管理、任务分工、培训及人才培养工作；
3、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求
1、大专及以上学历，具有1年以上零售业店面管理工作经验；
2、 精通团队、客户、商品、陈列及物流管理，熟悉店务的各项流程制定及执行；
3、 通讯行业相关经验者或特别优秀者优先考虑。
店长（商社电器弹子石商场手机数码专区）
￥3.5~6K/月
(1.5-1.5K/月)
南岸区-弹子石
经验≥1年
本月
月薪：￥3.5~6K/月（底薪+提成）
底薪：1.5-1.5K/月
-
（底薪：1.5-1.5K/月+提成）
￥3.5~6K/月
- 南岸区-弹子石
- 1年及以上
-
门店店长
-
计算机硬件
- 中技/中专
- 30以下
- 1人
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
年度旅游
岗位职责：
1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、 执行总部下达的各项任务；
3、 做好门店的分工管理工作；
4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
6、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
7、 负责对员工的培训教育。
数码店长（铜梁）
￥3~6K/月
(1.5-1.5K/月)
铜梁区-东城
经验≥1年
昨天
月薪：￥3~6K/月（底薪+提成）
底薪：1.5-1.5K/月
-
（底薪：1.5-1.5K/月+提成）
￥3~6K/月
- 铜梁区-东城
- 1年及以上
-
门店店长
-
计算机硬件
- 大专
- 35以下
- 1人
五险
交通补助
通讯补助
带薪年假
绩效奖金
年度旅游
岗位职责：
岗位职责：
1、 全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务；
2、 做好门店的员工管理、任务分工、培训及人才培养工作；
3、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
5、门店货品安全管理。
岗位要求：
1、性别不限，25～35岁，大专以上学历，能力突出可放宽；
2、性格开朗，自驱力强，有较强的抗压能力和沟通能力；
3、有三年以上零售行业经历，一年以上手机通讯管理经验，对电脑、手机数码产品熟练操作；
店长（重百电器江北店手机数码柜）
￥3~6K/月
(1-2K/月)
江北区-观音桥
经验≥1年
本月
月薪：￥3~6K/月（底薪+提成）
底薪：1-2K/月
-
（底薪：1-2K/月+提成）
￥3~6K/月
- 江北区-观音桥
- 1年及以上
-
门店店长
-
计算机硬件
- 大专
- 33以下
- 1人
五险
试用期买五险
绩效奖金
定期体检
定期团建
专业培训
工龄工资
岗位职责：
1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、 执行总部下达的各项任务；
3、 做好门店的分工管理工作；
4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、 掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、 负责对员工的培训教育。
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