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民运物流科技 51-100人 | 民营 | 信托/贷款/担保/拍卖/典当

大型超市招聘 ￥10~20K/月 九龙坡区-九龙 经验不限 本月

投递职位 查看详情

民运物流科技

大型超市招聘

  • ￥10~20K/月
  • 九龙坡区-九龙
  • 不限
  • 货运司机
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 不限
  • 60以下
  • 3人

绩效奖金 节日礼金 年底分红 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责：
1、C1-B2驾驶证资格证，从业资格证，年龄25岁到50岁之间，熟悉本地路况。

2、无不良驾驶记录（毒驾、酒驾），无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；

3、热爱本职业的有志之士，具有一定的服务意识；　

为人踏实、忠厚老实，吃苦耐劳，责任心强，能适应临时工作安排。

岗位职责

保底18000，超出部分按趟数算，多劳多得，服从公司领导安排，转正后办社保。

工作时间

团队轮休制，劳逸结合，岗位评优，不定制现金奖励。

欢迎有志之士，加入我司团队，非诚勿扰！

主城 直招 货运司机1w+ ￥8~15K/月 九龙坡区-九龙 经验不限 本月

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民运物流科技

主城 直招 货运司机1w+

  • ￥8~15K/月
  • 九龙坡区-九龙
  • 不限（可接受应届生）
  • 货运司机
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 不限
  • 60以下
  • 专业不限
  • 2人
岗位职责：
1.能熟练驾驶C1准驾车型，无不良驾驶记录，有相关工作经验者优先。

2.有吃苦耐劳的精神，具有一定的服务意识；服从管理和安排，遵守公司规章制度。

工作内容：

主城九区城市配送，主要负责干线或干线运输。配送固定路线，配送百货、快递件、生鲜、快消品等之类的。按照要求将货物运送至地点及清点，定时配送，固定线路，多劳多得。输送的货物类型主要为生鲜蔬菜、水果饮料百货等。可以带车加入 .没车公司提供车 

工作时间：

8-9小时左右

工作地点：

主城九区各大仓储物流基地，均可就近安排！均可就近安排！均可就近安排！

薪资待遇：

一天2趟，起步价260以上 多劳多得，上不封顶，月休4天.时间可...

主城九区高薪招聘短途司机 ￥8~12K/月 九龙坡区-九龙 经验不限 本月

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民运物流科技

主城九区高薪招聘短途司机

  • ￥8~12K/月
  • 九龙坡区-九龙
  • 不限（可接受应届生）
  • 货运司机
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 不限
  • 58以下
  • 专业不限
  • 3人
岗位职责：
1、工作内容;驾驶中型新能源面包车


2、工作时间：每月26天，每日工作时问6-8小时，月休2-4天，可自由调休。


3、工资待遇：每日产：260-400 元左右(多劳多得）


招聘要求：


1、年龄21-58周岁，持有C1以上驾驶证，无违法犯罪记录。


2、能吃苦耐劳，认真负责。


3.不需要货运资格证，自动挡，驾驶技术娴熟。


本公司为物流公司直招，非中介勿扰

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中舜企业管理咨询 51-100人 | 民营 | 投资理财咨询

招聘专员+五险+双休 ￥3~6K/月 渝中区-化龙桥 经验≥1年 09:09

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中舜企业管理咨询

招聘专员+五险+双休

  • ￥3~6K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 投资理财咨询
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 零食下午茶 带薪年假

岗位职责：
【岗位职责】

1.负责公司内部的人才招聘相关工作。

2.根据公司发展需求、协助上级确定招聘目标，制定、完善、实施招聘计划。

3.准确、及时发布职位需求相关信息，做好公司形象宣传。

4.擅于搜集和整理求职简历，有序、高效的筛选和分类。

5.精准把握应聘者资质，邀约符合公司发展计划的应聘者进行面试，对应聘者出具综合评价及建议。

6.完成上级交代的其他事项。

【任职要求】

1.有同岗位经验者优先。

2.责任心强，有亲和力，擅于沟通及协调。

3.熟练操作基本办公软件。

【薪资待遇】

1.底薪3500+提成+五险

2.工作时间9:00~17:30，周末双休，法定节假日正常休假。

亚和企业管理咨询 101-500人 | 民营 | 信托/贷款/担保/拍卖/典当

人力资源专员 ￥4~7K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 今天

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亚和企业管理咨询

人力资源专员

  • ￥4~7K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 大专
  • 32以下
  • 1人

五险 补充医疗保险 交通补助 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

6、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专学历以上，会普通话；

2、人力资源等相关工作经验优先；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

工作时间： 朝九晚六半

中国人寿保险股份有限公司重庆市... | | 保险

招聘人事专员 ￥4~5K/月 (3-3K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验不限 今天

月薪：￥4~5K/月（底薪+提成）
底薪：3-3K/月

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中国人寿保险股份有限公司重庆市...

招聘人事专员

  • （底薪：3-3K/月+提成） ￥4~5K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限
  • 招聘专员
  • 保险
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 专业培训 工龄工资

岗位职责：
22-25岁 学历不限   专业不限

早九晚五 周末双休 节假日正常放假

工作内容：负责筛选简历邀约面试，办理入职离职手续

上班时间：8:30-17:30，周末双休节假日正常休息，工作简单，时间自由；

薪资：底薪3000+奖金，综合薪资4000-5000

重庆峰珲法律顾问有限公司 501-1000人 | 民营 | 互联网金融

人事招聘主管 ￥6~10K/月 渝中区-大坪 经验≥3年 今天

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重庆峰珲法律顾问有限公司

人事招聘主管

  • ￥6~10K/月
  • 渝中区-大坪
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 互联网金融
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 包工作餐

岗位职责：
工作内容：

1、根据分公司的用人需求编制招聘计划及目标，带领分公司人力团队完成每月的招聘目标；

2、保质保量的完成各部门招聘的需求，提供招聘的优化建议，提升招聘效率；

3、新人培训统筹与关注，识别员工的培训需求协助课程开展及对培训效果进行评估和反馈，打造敬业度高的团队，提高新人留存率；

4、定期进行人力数据的分析，不断优化公司的人力各项工作，不定期的依据分公司现状出具分析报告；

5、对现有的招聘渠道做好维护和精进工作，并开拓和建设新的招聘渠道；

6、上级领导要求完成的其他相应事务。

任职资格：

1、统招本科及以上学历(必须满足），人力资源与心理学相关专业优先，有同岗位工作经验的优先考虑，有团队...

重庆银吉典当有限责任公司 50人以下 | 民营 | 信托/贷款/担保/拍卖/典当

驾驶员兼信贷员 ￥4~5K/月 渝中区-解放碑 经验不限 今天

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重庆银吉典当有限责任公司

驾驶员兼信贷员 [实习]

  • ￥4~5K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 不限
  • 商务司机
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 不限
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
要求：家住渝中区解放碑、一号桥、茶园附近优先，无犯罪记录。

1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作；

2、进行车辆内外部的日常清洁；

3、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求；

4、协助行政人员从事一些外勤工作 ；

5、学习信贷相关工作；

6、听从总经理安排的其他事务。

中国人寿保险股份有限公司重庆市... 1000人以上 | 国有企业 | 保险

招聘专员 ￥4~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 今天

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中国人寿保险股份有限公司重庆市...

招聘专员

  • ￥4~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 保险
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 3人

周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 

4、组织新员工入职培训，业务培训；

任职要求：

1、大专及以上学历，相关专业；

2、对招聘具有丰富的实践经验；

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；

4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。

招聘专员/周末双休/朝九晚五 ￥5~6K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 今天

投递职位 查看详情

中国人寿保险股份有限公司重庆市...

招聘专员/周末双休/朝九晚五

  • ￥5~6K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限
  • 招聘专员
  • 保险
  • 不限
  • 35以下
  • 5人

五险 提供餐补 定期团建 专业培训 带薪年假 人才奖励奖 定期体检 周末双休

岗位职责：
工作内容

岗位职责:

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书;2 维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试;

4、组织新员工入职培训，业务培训;


任职要求:

1、大专及以上学历，相关专业;

2、对招聘具有丰富的实践经验;

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道;

4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。

招聘专员/周末双休/朝九晚五 ￥5~6K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 今天

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中国人寿保险股份有限公司重庆市...

招聘专员/周末双休/朝九晚五

  • ￥5~6K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限
  • 招聘专员
  • 保险
  • 不限
  • 45以下
  • 5人

五险 节日礼金 定期体检 定期团建 专业培训 季度/年度奖金 人才奖励奖 周末双休

岗位职责：
工作内容

岗位职责:

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书;2 维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试;

4、组织新员工入职培训，业务培训;


任职要求:

1、大专及以上学历，相关专业;

2、对招聘具有丰富的实践经验;

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道;

4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。

中国平安人寿保险股份有限公司重... 1000人以上 | 民营 | 保险

店长招聘 ￥8~10K/月 (5-5K/月) 沙坪坝区-天星桥 经验不限 今天

月薪：￥8~10K/月（底薪+提成）
底薪：5-5K/月

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中国平安人寿保险股份有限公司重...

店长招聘

  • （底薪：5-5K/月+提成） ￥8~10K/月
  • 沙坪坝区-天星桥
  • 不限
  • 门店店长
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
店长招聘

招聘人数：金悦城店1人，小龙坎店1人，安泰佳苑店1人

岗位职责：

1.有一定销售和管理能力，对门店全面经营管理负责，达成公司要求的各项经营指标；

2.对公司下达的各项经营指标进行分解，并对结果负责；监督、跟进、反馈节假日店内活动的策划与实施，营造良好的店面氛围；

3.全面把控店内人、事、物的管理，制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度，并组织员工认真贯彻执行；

4.组建培养有积极性的团队，全面把控店面所有人员的成长、晋升进度；增强团队凝聚力及战斗力，增进良好、良性的团队氛围；

5.做好数据分析，做好店面运营的成本控制和营业额的提升，运用量、本、利的经营思路对店面进行运营，促...

众汇信达 50人以下 | 民营 | 信托/贷款/担保/拍卖/典当

人事招聘专员 ￥3~6K/月 九龙坡区-谢家湾 经验不限 10:00

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众汇信达

人事招聘专员

  • ￥3~6K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 大专
  • 年龄不限
  • 人力资源管理,工商管理,信息管理与信息系统,电子商务及法律,行政管理
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 生日礼金 专业培训 绩效奖金 年度旅游 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司来访客户的接待，保持办公室环境整洁； 

2、熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员； 

3、报刊、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发，办公用品领用流程化管理；

5、人事招聘。

任职要求：

1、熟悉招聘工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

3、熟练使用相关办公软件。

4、销售台账登记和管理

斯威特钢琴 51-100人 | 民营 | 投资理财咨询

小车驾驶员 ￥4~4.5K/月 合川区-南津 经验≥5年 今天

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斯威特钢琴

小车驾驶员

  • ￥4~4.5K/月
  • 合川区-南津
  • 5年及以上
  • 商务司机
  • 投资理财咨询
  • 大专
  • 55以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 包三餐 提供食堂

岗位职责：
斯威特钢琴2024年驾驶员的详细基本要求如下

一、高中或大专以上文化，形象端正，限男性，驾龄要求:5年及以上，年龄要求：25-50岁，最好是不抽烟，车子爱清洁的好习惯，因出差时间较多，回家的时间较少，★必须要求住在公司内，自己携带生活用品，方便出行和工作安排，每天的上班时间为7:00左右上班，上班时间26天，试用期1-3个月，包吃住4000元，打接手机通讯费含在内，超出一天180元整，距离多的时候有1000公里左右，具备有吃苦耐劳、责任心强，有细心、耐心、具备应有的职业道德，没有开车的情况下，在公司里做力所能及的事情。

二、会办公软件电脑知识，能帮助主要负责人做产品部分技术参数，价格等文件处理...

兴业银行 1000人以上 | 合资 | 银行

兴业银行长寿白金推广专员上万招聘 ￥15~30K/月 长寿区-凤城 经验不限 今天

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兴业银行

兴业银行长寿白金推广专员上万招聘

  • ￥15~30K/月
  • 长寿区-凤城
  • 不限
  • 导购/营业员
  • 银行
  • 大专
  • 35以下
  • 5人

五险一金 带薪年假 交通补助 生日礼金 节日礼金 定期团建 高温补贴 季度/年度奖金

岗位职责：
一，任职要求：

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均薪酬1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中...

兴业银行璧山白金专员上万招聘 ￥10~20K/月 璧山区-璧城 经验不限 今天

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兴业银行

兴业银行璧山白金专员上万招聘

  • ￥10~20K/月
  • 璧山区-璧城
  • 不限（可接受应届生）
  • 信用卡销售
  • 银行
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 5人

五险一金 带薪年假 交通补助 生日礼金 节日礼金 定期团建 高温补贴 季度/年度奖金

岗位职责：
一，任职要求：

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中...

兴业银行合川白金专员上万招聘 ￥10~20K/月 合川区-合阳城 经验不限 今天

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兴业银行

兴业银行合川白金专员上万招聘

  • ￥10~20K/月
  • 合川区-合阳城
  • 不限（可接受应届生）
  • 信用卡销售
  • 银行
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 5人

五险一金 带薪年假 交通补助 生日礼金 节日礼金 定期团建 高温补贴 季度/年度奖金

岗位职责：
一，任职要求：

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中...

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中国人寿保险 501-1000人 | 国有企业 | 保险

保险增员助理 ￥6~8K/月 万州区-五桥 经验不限 今天

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中国人寿保险

保险增员助理

  • ￥6~8K/月
  • 万州区-五桥
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 保险
  • 大专
  • 50以下
  • 专业不限
  • 3人

周末双休 五险 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 一年两次调薪机会

岗位职责：
岗位职责：

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、满足公司人才要求，建立后备人才储备机制；

3、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；

4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交；

5、领导安排的临时工作任务。

若善科技 101-500人 | 民营 | 信托/贷款/担保/拍卖/典当

招聘专员 ￥4~7K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥1年 11:20

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若善科技

招聘专员

  • ￥4~7K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休 五险

岗位职责：
岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、年龄20-35岁，大专及以上学历；

2、有招聘经验；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资3000元+全勤奖+招聘提成+其他补贴奖金+转正购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。综合薪资4000-7000元，主要招聘客服岗位，招聘提成上不封顶！

工作时间：9:00-18:00，周末双休。

中国人寿保险 1000人以上 | 国有企业 | 保险

人事招聘助理/周末双休 ￥4~6K/月 (3-4K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验不限 今天

月薪：￥4~6K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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中国人寿保险

人事招聘助理/周末双休

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥4~6K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 保险
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司招聘网站如汇博、智联与其他网站的管理及邀约；

2、接待面试及复试人员；

3、组织新员工入职培训，其他培训；

4、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；

5、整理相关表格；

6、领导安排的其他临时工作任务。

任职要求：

1、有经验优先考虑；

2、大专及以上学历，相关专业优先考虑；

3、性格乐观开朗。

上班时间：8:30-17:00、周末双休、节假日正常休息

中国人寿保险 1000人以上 | 国有企业 | 保险

招聘专员/人事专员 ￥4~6K/月 (2-3K/月) 渝北区-冉家坝 经验不限 昨天

月薪：￥4~6K/月（底薪+提成）
底薪：2-3K/月

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中国人寿保险

招聘专员/人事专员

  • （底薪：2-3K/月+提成） ￥4~6K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 保险
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 3人

五险 定期团建 定期体检 周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1.按照公司的招聘要求，进行网络招聘。完成招聘网站维护，面试邀请，协助主管进行求职者初次面试，完成招聘任务。

2.协助新员工办理入职手续，完成招聘资料的汇总和收集。

3.新人入职培训的追踪和跟进。

4.完成每月招聘目标，做好人员的跟踪管理等。

任职要求：

1.年龄22-45周岁，有招聘工作经验者优先

2.大专及以上学历

3.性格开朗有责任心，较强的团队协作能力和沟通表达能力，具有较强的亲和力。

公司福利：

1.薪资结构：无责底薪2000元/月+招聘绩效

2.商业五险+养老金

上班时间：8:30-12:00，14:00-17:30 ，中午休息两个小时，周末双休，法定节假日全休！

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中国人寿保险 1000人以上 | 国有企业 | 保险

人事招聘经理 ￥5~8K/月 (4-8K/月) 渝北区-其他 经验不限 昨天

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：4-8K/月

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中国人寿保险

人事招聘经理

  • （底薪：4-8K/月+提成） ￥5~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 五险 交通补助 专业培训 带薪年假 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄25岁，大专及以上学历；

2、有招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：周一至周五，周末双休。

人事招聘经理（周末双休+工作福利好） ￥4~8K/月 渝北区-其他 经验不限 昨天

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中国人寿保险

人事招聘经理（周末双休+工作福利好）

  • ￥4~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：


1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；


2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；


3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；


4、其他临时性工作。


任职要求：


1、年龄25岁，大专及以上学历；


2、有招聘经验优先；


3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。


薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。


工作时间：周一至周五，周末双休。

中国平安人寿保险股份有限公司重... | | 保险

增员助理 ￥3.8~6.8K/月 永川区-其他 经验不限 前天

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中国平安人寿保险股份有限公司重...

增员助理

  • ￥3.8~6.8K/月
  • 永川区-其他
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 专业不限
  • 3人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责：
1.进行电话约访准增员，完成招聘目标

2.按照名单，邀约面试，通知应聘通过者递送入职拆料

3.能够独立完成新人初次面谈，性向测试，陪同新人培训，办理上岗手续，辅导新人，促进新人转正，简历人才库等

试用时间一个月，优秀者可提前转正

太平人寿保险 1000人以上 | 民营 | 保险

3500无责底薪-招聘医康养规划师 ￥8~15K/月 江北区-江北城 经验不限 本月

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太平人寿保险

3500无责底薪-招聘医康养规划师

  • ￥8~15K/月
  • 江北区-江北城
  • 不限
  • 销售代表
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 10人

周末双休

岗位职责：
⼀、公司介绍 

1、公司性质：国有央企、世界 500 强、1929 年成⽴ 

2、公司项⽬: 2022 年 太平⼈寿 “ TP-EMP ” 项⽬（EXCELLENT MANAGER PROGRAM），秉承“⾼素质、⾼品质、⾼绩效”的新三⾼团队⽂化，致⼒于培养⼀⽀具有全新发展理念及终身学习能⼒的“财富规划师”及“卓越管 理精英”队伍。从基础技能、营销管理、产品剖析、专业知识、管理能⼒等多⽅⾯进⾏培养，涵盖教育⾦、医疗、养⽼、家族办公室等多⽅⾯综合知识，健全完备的荣誉体系， 清晰透明的发展路径，助⼒您成为集⻛险管理师、健康管理师、财富规划师为⼀体的保险⽜⼈，打造⼀个永续经营， ⻓期发展的寿险事业！...

中国平安人寿保险股份有限公司重... | | 保险

优才计划招聘（管理干部） ￥5~10K/月 江北区-观音桥 经验不限 本月

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中国平安人寿保险股份有限公司重...

优才计划招聘（管理干部）

  • ￥5~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 管培生/培训生
  • 保险
  • 不限
  • 45以下
  • 3人

周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司业务发展及组织结构设置，了解掌握各部门的招聘需求，制定招聘计划；

2、根据公司年度人力规划，参与制定公司招聘计划表，确保招聘计划的可实现；

3、根据公司人才需要，负责渠道开发维护（甄选，谈判合作，维护等），对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责；

4、负责招聘目标的实施；

5、根据招聘进度，分析招聘结果，评估招聘效果是否满足需求；

6、根据公司人才战略规划，实时建立、维护人才库，形成公司自有人才库，并不断优化内外部人才计划；

7、根据公司用人标准，对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估，负责掌握员工试用期情况，合理调整招聘情况。

任职要求：

1、本科及以上学历，26-4...

中国人寿 1000人以上 | 国有企业 | 保险

招聘经理 ￥5~15K/月 (3-6K/月) 沙坪坝区-大学城 经验不限 本月

月薪：￥5~15K/月（底薪+提成）
底薪：3-6K/月

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中国人寿

招聘经理

  • （底薪：3-6K/月+提成） ￥5~15K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘主管/经理
  • 保险
  • 高中
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

定期团建 一年四次晋升 周末双休 节假日休息 高额提成

岗位职责：
岗位职责：

1、制定、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、依据公司经营发展，分析人力资源需求状况，协调、统计各部门的人员招聘需求，组织制定招聘计划并实施； 

3、组织拟定招聘实施行动方案，并参与实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、制定招聘预算并控制执行；

7、分析、评估招聘效果；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、高中及以上学历，专业不限；

2、0工作经验；

3、具有自己的人力资源人脉平台；

4、具备较强的沟通协调能力，企图心、进取心及抗压能力；

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