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主播运营（HR方向 实习生） ￥3~4K/月 九龙坡区-二郎 经验不限 00:36
人事协调员 HR Coordinator ￥2.8~3K/月 南岸区-南滨路 经验不限 今天
效果运营（HR方向） ￥4~6K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 今天
猎头（高级HR） ￥3~6K/月 沙坪坝区-西永 经验≥1年 今天
hr文员 ￥5~6K/月 渝北区-两路 经验不限 今天
文员/人事/HR ￥4~8K/月 渝北区-双龙湖 经验不限 今天
HR实习生【渝北龙兴】 ￥2.5~5K/月 渝北区-龙兴 经验≥1年 本周
酒吧HR人事专员 ￥4~6K/月 (4-4K/月) 江北区 经验不限 本月
HR人事经理 ￥5~10K/月 13薪 北碚区-朝阳 经验≥10年 本月
人力资源专员 ￥3~6K/月 渝北区-回兴 经验≥3年 00:37
作；4、工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；5、员工的培训支持、跟踪； 6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先；； 2、3年年以上人力资源招聘工作经验，人际沟通、书面表达能力较强，汽车行业经验者优先； 3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工具； 4、熟练运用excel、word、PPT等办公软件，有数据处理和分析能力。
企业运营实习生（应届生） ￥3~3.5K/月 江北区-观音桥 经验不限 00:36
主要负责模板线上线下培训活动执行；2、负责社群日常管理与玩法创新：通过日常运营动作，活动策划与组织，内容输出(文案/图/视频)，用户调研反馈等方式，提高社群活跃，增强用户粘性；3、负责运营文案输出，文字功底较强，做好品牌建设及宣传工作；4、负责用户信息的整理与意见收集，深度挖掘用户潜在需求，并根据需求对服务以及产品进行针对性的优化与调整，提高客户满意度；岗位要求：1、2024届应届生以上，专业不限；2、在校期间操作过微信公众号推文、共公众号文案撰写等经验优先；3、乐于分享，沟通表达能力强，善于与人交流。
人力资源专员 ￥4~5K/月 两江新区 经验≥1年 00:29
职责一、职责1、完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化的规划与组织实施，为公司业务发展目标的达成提供有效支持；2、主持并组织制定岗位分析、岗位说明书，确保公司人力管理水平的提高；3、协助人力资源管理制度的修订、完善及具体实施； 年度人力资源预算的编制，监督、总结预算执行情况，撰写分析报告；4、指导与协助各部门负责人完成考核指标，对各部门提交的考核报告进行汇总，并提出专业意见；5、开展日常培训需求、计划、实施和评估工作；进行企业文化宣传工作，增强员工归宿感；负责特殊岗位培训报名、实施、取证管理等；6、负责劳动合同、社保、人员异动、人事档案等日常管理。二、行政管理职责1、协助制作行政发展规划、计划与预算方案；2、统筹会议，制作会议纪要，跟进执行会议决议；3、企业文化活动；员工年度旅游、年底年会规划及实施；4、负责组织特殊工种员工每年的体检工作；5、完成领导临时安排的其他工作。补充说明1、具备基本的招聘、用工管理、培训、绩效、薪酬、企业文化的实践经验及工作技巧及行政管理实践经验；2、掌握国家、地区人力资源相关法律和法规；3、具备基本的公文写作能力，能独立撰写制度、流程，起草公文，并熟悉PPT制作；4、年龄22岁以上，全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业毕业，从事相关工作2年以及上；或有互联网、医疗器材行业相关工作经验的优先考虑；5、具有强烈的责任心，具备独立解决问题的能力及较强的执行能力； 善于人际沟通协调，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神；
猎头顾问 ￥3~6K/月 合川区-合阳城 经验不限 00:18
系我们 了解信息；7 、热烈欢迎有过同职猎头经验的顾问或助理加入我们 ，我们有非常成熟完善的底薪+提成以及晋升培养机制 ，可以让你更快速成长 。岗位职责：1. 通过电话、CC、List等方式联系候选人，索取简历并进行职位意向沟通；2. 理解、分析客户需求和职位要求，制订寻访方案；3. 面试、筛选、评估候选人并完成推荐报告的整理工作；4. 沟通协调候选人与客户之间的面试安排；5. 保持与客户及候选人的良好沟通，跟进候选人面试的进展和反馈；6. 完成自己的KPI考核；任职要求1.年龄22-30岁，大专以上学历，本科优先，男女不限；3.基本了解与掌握猎头工作开展流程及人才寻访的相关技巧，有一定的客户开发及团队管理经验，掌握一定的行业资源与人脉积累，对过往所处的行业有一定的深入认知；4.熟练掌握Microsoft Office或WPS等常用办公软件的基础运用及猎头常规寻访渠道的操作技巧；5.沟通表达/主动学习/抗压能力较好，对待工作仔细认真，认可猎头行业；6.个人综合条件优秀者，可适当放宽上述要求。薪酬福利底薪+绩效工资+项目提成+超额业绩提成+五险一金+双休+多样培训+丰富的员工活动+节日礼品，提成每月发放，不设Baseline.作息时间工作时间：周一至周五；放假时间：周六、日正常放假，国家法定节假日正常休息；
初级猎头（猎头助理） ￥2~4K/月 合川区-合阳城 经验不限 00:18
、与企业沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议；2、通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；3、协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；4、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；5、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。任职要求：1、欢迎各行业的技术、项目管理、市场等多职能人才，优秀的应届毕业生或实习生亦可；2、具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；3、勤奋踏实，善于学习。行业优势：1、公司提供岗位资源、订单资源、有丰富并优质的人才及简历库；2、入职前期有培训，有人带，但同时也考验个人的学习能力和态度；3、面对面平等与高端人才对话，增加自身视野开阔度及对各行业的初步了解；4、轻资产行业，不受大环境及行业趋势影响，可制定自己职业规划；5、丰富自身的社会经验及锻炼沟通技巧和能力
（五险一金+双休）猎头顾问 ￥4~8K/月 渝北区-龙溪 经验不限 00:13
巧、企业沟通；4、能熟练使用常用办公软件；5、高度的责任心，锲而不舍的招聘精神，较强的抗压能力，情商较高，普通话标准；6、能准确判断客户需求及候选人需求，对客户方、候选人迅速进行判断；7、善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力。
普工/操作工 ￥6~8.6K/月 (5.7-8K/月) 沙坪坝区-凤凰 经验不限 今天
福利等由统一回复
销售专员/电话销售/朝九晚六/双休五险/ ￥6~8K/月 (3-3.5K/月) 沙坪坝区-天星桥 经验≥1年 今天
的，就与交流沟通一下吧；最后：无论是否有缘成为同事，都是一种网络缘分，祝朋友生活顺心！工作顺意！一切安好！英航教育管理集团有限公司（简称：英航）是专注于职业教育领域运营管理的专业机构，是一家准上市集团公司。英航培训学校成立时间：2014年5月29日我们是直属官方教（助）学点单位：正规、合法、安全、放心！（学校官网可查）公司商务楼面积500平米以上，目前重庆公司在职注册员工50+人我们是直属官方教（助）学点单位，不是外面那种非法机构、中介、串串小公司，我们是有本质区别的！英航的一个中心和两个基本点：一个中心：以英航为中心（英航旗下的所有业务板块，人文精神等）；两个基本点：①以员工福利为基本点； ②以企业发展为基本点。企业对待员工的态度是：开心工作，工作开心！【岗位要求】1、具备电销、面销、网络销售等有经验的求职者优先！2、任职要求：性别不限，1年及以上工作经验，年龄25--35岁（有教培行业的销售经验或者愿意拼搏者可放宽学历和年龄）。【业务版块】1、自考、成教为主，学历提升（高起专、专升本）的招生工作；2、医学类职业等级证书类：护士执业证、护师（初级、主管）、健康管理师、公共营养师、医护英语等若干职业等级证书类相关培训。【工作模式】1、公司提供精准客户资源，主要是外呼电销和网销的模式进行业务开展，不用外出；2、签单方式：线上网络签单，线下现场签单均可（根据学员的实际情况，路程的远近等因素而定），但99%以上都是线上网络签单，全国普及。【工作时间】9:00--12：00；13:30--17:30（冬季）9:00--12：00；13:30--18:00（夏季）周末双休！周末双休！周末双休！假期比较多，这一点，我们非常自信！！国家法定节假日休，加班情况极少（1年365天，你可能连5天的加班时间，都不一定遇得到），上班便装即可，公司团建活动+员工庆生福利。【薪酬福利】无责底薪+绩效+提成+全勤奖+话费补助+个人奖金+团队奖金+年终奖+工龄年假+法定节假日+公司团建+生日福利+社保+wifi全覆盖，综合工资7K--8K+（目前公司优秀员工年薪达20W+），多劳多得，上不封顶。我们为你提供一个舒适的办公环境进行工作！1、实习期1--2个月，根据每个人的情况不同，10来天至50几天都有转正的；2、转正标准，累计完成3个业绩订单即可，客单价1K多---1W左右都有；3、每月15号发工资，若遇周末或节假日，顺延至上班日发放。薪资模式一：实习期薪资（无责制）：3000+绩效（按个数计算）+提成（1%）转正后薪资（考核制）：3500+绩效（按个数计算）+提成（1%）薪资模式二：转正后：3000+绩效（以实际收款金额核算）+提成（5%--12%）薪资模式三：转正后：2200+绩效（以实际收款金额核算）+提成（8%--15%）目前公司员工层面薪资分三个等级：1、稍微努力型：平均年薪5--7万；2、稳步上升型：平均年薪8--15万；3、优秀员工型：平均年薪15--20万以上。稍微换算一下，就大概知道每月的工资水平了。关于薪资，分为实习期和转正后，具体细节，培训时会用PPT详细展开讲述，谢谢！备注：薪酬范围显示数据以执行公司薪酬制度为准！附：新员工都有个适应磨合新行业的过程，公司会有老带新培训，业务知识、销售技能等学习。凡是想拿高工资的，都是底薪+绩效提成获得的，尤其是‘绩效提成’，若阁下是来‘混’底薪的，那就不耽误你，也请别打扰我们了，毕竟销售人员不是依靠底薪来过日子的，多做业绩，多拿提成才是根本嘛，还望理解！【面试信息】面试、上班地址：重庆市沙坪坝区小龙坎正街创豪商务楼9层。自驾：高德、百度地图搜索：英航医学教育（重庆总校）轻轨：1号线小龙坎站下，4号出口，或者9号线沙坪坝站下，7号出口，往东源ARC方向步行10分钟左右即到。公交车：石碾盘公交站下车，2分钟即到。面试时间：周一至周五，来公司面试前，请提前联系HR，若遇上公司开会或者处理其他事务，就顺延1--2小时左右，感谢配合！1、再次强调，我们是以外呼电销+微信的工作方式，每天大约50--80个的电话量，添加3个及以上的微信，以学历提升的招生工作为主的业务。销售型公司嘛，每月会有一定的绩效考核任务，若没接触过电销工作经验的，或者没接触过成人学历行业的，对你的压力就会比较大哟。求职人员与用人单位是双向选择，所以也请您慎重考虑及选择，谢谢！2、特别强调：我们不是为了完成人数而忽悠面试者来公司，这样既浪费企业的时间，也耽误求职人员，还把企业的资源进行内耗，无意义。老板说过，无论你以前的“历史成绩”多么优秀，那都是过去式了，来到新公司，新环境，都是从基层做起，若能接受，我们再继续交流沟通，若不能接受，就不浪费大家的时间和精力了，见谅。【温馨提示】我们欢迎您带上小伙伴一起来面试，再次感谢您查看本职位，愿您成为我们大家庭中的一员，共创未来。本公司郑重承诺：本招聘不收取任何费用和押金，欢迎有志青年的加入，敬请周知，谢谢！！
靠谱的语音厅运营 ￥4~7K/月 (3-3.5K/月) 渝中区-解放碑 经验不限 今天
营，不是！！！！！！！！【福利待遇】1、薪资待遇：3200-4000+人头+奖金+主播团队流水提成 完善的成长空间，投入与回报成正比。2、工作时间：10:00~18:00或10：30~18：303、假期：法定节假日按国家规定休假，完成部门任务要求后，周末大小休。4、个人能力出众或自身优秀者可以内部晋升：运营-运营组长5、舒适的办公环境：高端写字楼，人性化管理。6、充满活力的团队：年轻的公司+数团建娱乐活动+下午茶。7、不定时生日会下午茶福利，不定期国内外团建。【任职要求】1、学历不限2、喜欢直播行业，并愿意长期在此岗位发展。3、擅长沟通，性格活跃。4、熟练Office软件。
行政人事专员 ￥3.5~5K/月 南岸区-长生桥 经验≥2年 今天
作；4、工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；5、员工的培训支持、跟踪； 6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。 8、了解劳动法、工伤等基本处理流程9、企业文化的建立以及公司活动的组织能力任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，行政、人力资源相关专业优先； 2、2年以上人力资源管理工作经验，人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先； 3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工具； 4、熟练运用excel、word、PPT等办公软件，有数据处理和分析能力。5、公司2024年搬迁邻水，以上招聘岗位是为在邻水高足工业园新公司投入扩招的。因此以上岗位需要满足2024年6月前在重庆茶园办公，6月后需要到四川邻水高足工业园新公司上班。
人事 ￥4.8~8K/月 (3-6K/月) 沙坪坝区-大学城 经验≥1年 今天
掌握各种管理知识，包括招聘、培训等；4.良好的沟通和人际关系能力。我们提供：1.竞争力的薪资和丰厚的福利；2.专业的培训和成长空间；3.年轻有活力的工作环境；4.灵活的工作时间和年轻化的管理。
人事招聘 ￥4.8~8K/月 沙坪坝区-大学城 经验≥1年 今天
掌握各种管理知识，包括招聘、培训等；4.良好的沟通和人际关系能力。我们提供：1.竞争力的薪资和丰厚的福利；2.专业的培训和成长空间；3.年轻有活力的工作环境；4.灵活的工作时间和年轻化的管理。
人事专员 ￥3.8~7K/月 (3-5K/月) 沙坪坝区-大学城 经验≥3年 今天
企业从事角色的经历者优先；熟练掌握各种HR管理知识，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等；良好的沟通和人际关系能力，具有较强的协调和问题解决能力；熟悉国家劳动法律法规和相关政策；具有高度的责任心和职业道德，能够处理好人员和组织间的关系。我们提供：竞争力的薪资和丰厚的福利；专业的培训和广阔的职业成长空间；动态和富有创新的工作环境；灵活的工作时间和人性化的管理。
