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电动滑板车、电动自行车ID工程师 ￥5~10K/月 铜梁区-蒲吕 经验不限 昨天
维，熟悉文化潮流优先；3、草图表达能力强，能够熟练使用Rhino、Proe、Solidworks、UG以及一种CDR或AI矢量图软件，能够渲染出逼真的产品效果；4、熟悉各类材料特性、结构工艺、表面处理和产品配色等；5、了解项目管理，有良好的逻辑沟通能力、团队合作能力以及创新精神。岗位职责：1、根据市场需求、客户需求，负责设计和优化电动滑板车、电动自行车产品ID外观，负责外观建模协助结构工程师完成项目为主要工作；2、电动滑板车、电动自行车产品的工艺标注、材料、颜色配色等3、提供工艺的效果，打样或制作出手板样；4、跟进项目，和供应商进行沟通，实现设计的意图及效果，配色方案，最终做出产品；5、高清制作3D渲染效果图。薪资面议！
金牌经理人 双休 ￥6~10K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 昨天
光表示，保险市场目前已处于支付状态，保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下，中国的保险市场刚刚起步，正迈入黄金期。根据保险深度进行测算，这一阶段将持续10到15年。2、中国人寿致力于在全国建立高素质，高标准年轻化的的主管队伍，中国人寿诚至欢迎您的加入。为了建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划，合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队，为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力!一、薪资待遇1、薪资结构:委托报酬+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪6000-25000，部门工资平均在8000以上。2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、公司为您补充商业保险。5、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。二、发展空间1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一:业务路线--业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万。职级路线:业务员一业务主任一业务经理一一高级业务经理。业务员(年薪8万左右)、业务主任(年薪15万左右)、业务经理(年薪20万以上)，高级业务经理(保底50万以上)。第二:管理路线一管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪20万左右)、处经理(年薪58万左右)、区域经理(年薪108万以上)。2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求1、25-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件，未满22岁的不考虑。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、管理、保险、法律等相关学历，有金融销售相关经验者优先。四、工作时间1.上班:周一至周五8:30-17:00（午休两小时），只打上班卡2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。
外贸业务 ￥15~30K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 昨天
程，了解法律法规，熟悉欧美市场，尤其是北美市场；4、英文表达沟通流利，熟练掌握英文函电，西班牙语熟练者优先.
精益咨询公司总经理 ￥20~45K/月 (8-12K/月) 南岸区-迎龙 经验≥5年 昨天
丰田系及企业工作经验尤佳2. 熟悉咨询公司的管理运作，做过总监，副总以上职务者优先3. 熟悉咨询公司业务拓展方法，有销售思维与营销才能4.熟悉丰田道场育成方式及深度项目咨询方式优先5.有丰富的企业人脉资源优先6.卓越的领导能力，沟通，协调，谈判及人际关系能力7.敏锐的市场洞察力及战略决断能力
总经理助理 ￥10~30K/月 (5-10K/月) 南岸区-迎龙 经验≥2年 昨天
制造业（与世界500强）生产、物流、计划、工程、设备、CI、OPEX（卓线运营）经验优先考虑，精通精益生产，TPS、TPM、6sigma等体系工具优佳！4. 市场洞察力强，有商业敏感，有策略导向5.善于操心，抗压力强，情商高6. 有制造业客户资源优先考虑7. 短期内有突出贡献者将给予股份
精益咨询总监/副总 ￥10~30K/月 (6-12K/月) 南岸区-迎龙 经验≥3年 昨天
丰田系及企业工作经验尤佳2. 熟悉咨询公司的管理运作，做过总监，副总以上职务者优先3. 熟悉咨询公司业务拓展方法，有销售思维与营销才能4.熟悉丰田道场育成方式及深度项目咨询方式优先5.有丰富的企业人脉资源优先6.卓越的领导能力，沟通，协调，谈判及人际关系能力7.敏锐的市场洞察力及战略决断能力
金牌经理人 双休 ￥6~10K/月 江北区-观音桥 经验不限 昨天
光表示，保险市场目前已处于支付状态，保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下，中国的保险市场刚刚起步，正迈入黄金期。根据保险深度进行测算，这一阶段将持续10到15年。2、中国人寿致力于在全国建立高素质，高标准年轻化的的主管队伍，中国人寿诚至欢迎您的加入。为了建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划，合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队，为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力!一、薪资待遇1、薪资结构:委托报酬+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪6000-25000，部门工资平均在8000以上。2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、公司为您补充商业保险。5、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。二、发展空间1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一:业务路线--业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万。职级路线:业务员一业务主任一业务经理一一高级业务经理。业务员(年薪8万左右)、业务主任(年薪15万左右)、业务经理(年薪20万以上)，高级业务经理(保底50万以上)。第二:管理路线一管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪20万左右)、处经理(年薪58万左右)、区域经理(年薪108万以上)。2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求1、25-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件，未满22岁的不考虑。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、管理、保险、法律等相关学历，有金融销售相关经验者优先。四、工作时间1.上班:周一至周五8:30-17:00（午休两小时），只打上班卡2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。
QA总监/经理 ￥10~20K/月 长寿区-晏家 经验≥5年 昨天
经验，有外企经历者优先考虑。3、熟悉药品注册程序。4、能独立完成英文专业资料笔译和熟练进行一般性英文口语沟通。5、性格沉稳、细致、具有良好的团队协作精神与解决问题的能力。------本职位工作地点：重庆长寿区化工园区； 公司可为家住重庆主城区员工提供往每日往返交通车和住宿。
海外销售/五险一金/周末双休 ￥5~10K/月 长寿区-晏家 经验≥3年 昨天
流利，有留学、工作经验者优先；工作经验：3-5年海外客户开发、维护工作经历；能力要求：学习能力强、性格乐观开朗，喜欢交流，能吃苦耐劳，能适应短期国外出差岗位核心职责：1、面向全球市场的客户开发；2、客户拜访、维护；3、负责合同商谈；4、了解产品、行业市场相关动态等。工作地点：重庆渝北区、长寿区
驻海外会计（驻美国洛杉矶） ￥20~25K/月 江北区-江北城 经验≥3年 昨天
-5年，地区财务工作经验1年以上。2、英语听说读写熟练，英语作为工作语言使用，有欧美留学经验（无留学经验的需有欧美地区工作经验）3、熟练使用excel及财务软件，熟悉国际会计准则以及当地税法规则4、每半年可回国一次（根据工作签证有效期确定具体频次），其余时间驻美国洛杉矶。住宿和差旅机票由公司承担（报销每年两次往返回国机票，公司提供员工宿舍）
国际旅游助理 ￥10~15K/月 江北区-江北城 经验≥2年 昨天
以上，有留学经验2、英语听说读写熟练，英语作为工作语言使用3、有欧美地区酒店业、旅游业相关工作经验4、可与公司领导一起到国外短期出差
外贸业务经理 ￥10~20K/月 巴南区-花溪 经验≥2年 昨天
佳6、有留学经历者优先考虑
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