2.通过电话与客户进行有效沟通，与客户建立良好的沟通渠道，提升客户对公司的好感度。

3.对有意向的客户及时反馈给相关的销售经理，协助销售经理进行进一步的沟通，促成业务达成。

4.定期和合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求：

1.年龄不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力.

2.对电话销售工作有较高的热情.

3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力.

4.性格坚韧。思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力.

5.有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先.

二、有激情，性格开朗，善与人沟通，具有较强的学习能力； 

三、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；

四、有敏锐的市场洞察能力，开发能力，强烈的事业，责任心及积极的工作态度；‘

五、具有劳保行业销售经验优先，自带车优先。

能力优秀或者有优质资源也可以合作或分红或入股均可面议。

福利待遇好：五险，全勤奖、绩效奖、销冠奖、开单奖、公司团建、节假日福利、生日奖，定期旅游等。

1.负责了解学习公司业务内容，针对于客户来电、提出的问题进行解答；

2.按时完成每天的工作量，达成一定的任务目标；

3.无需外出，无需自己找客户资源，仅针对意向客户的咨询；

4.顾问式营销，有无经验均可。

岗位要求：

1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，声音有吸引力优先；

2.热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；

3.热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；

4.对销售行业有较高的热情，渴望通过自身努力实现人生价值；

有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，富有团队合作精神；

转正为每位员工购买五险，有保障

1、了解团队的需求并引领团队学习和创新零售工作模式； 

2、喜欢销售工作，并能够独立策划和执行，按规定完成各团队销售目标； 

3、熟悉商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营运工作； 

4、做好所负责区域的人员招聘管理培训工作； 

5、完成上级领导交办的其他任务;

任职要求：

1、高中及以上学历，有零售或快消行业工作经验，其中1年以上管理经验优先；

2、对零售行业充满热情，良好的商业敏锐度和市场洞察力；

3、心态开放，良好的团队合作意识，能够快速学习和适应变化；

4、具备良好的的个人抱负和抗压能力。

2、负责商品陈列、卖场库存管理及销售事务管理。 

3、负责贯彻落实公司各项方针政策在卖场的执行。 

4、负责促销活动的执行和反馈。 

5、新店开业筹备，如人员配置、培训、货品落实、陈列、活动执行、产品销售等。 

6、收集市场相关信息，分析竞品情况，为公司产品研发及销售策略提供建议。 

7、上级交办的其它工作。

补充说明：

1、人品好，责任心强，踏实肯干，能吃苦，有良好的沟通能力和协调能力。

2、有敏锐的市场观察能力，擅长与客户进行沟通；

3、具备一定的市场分析及良好的客户服务意识；

4、有商超，渠道销售经验优先，；

5、能力较...

1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；

2、定期拜访客户，销售公司产品；

3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；

4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；

5、接受客户投诉，妥善解决问题；

6、参与合同的谈判与签订；

7、合同签订后的交付及售后工作。

二、任职要求

1、大专及以上学历；

2、年龄24~35岁；

3、工作积极主动，有较强的沟通能力和协作能力；

4、3年及以上销售经验。

三、岗位福利

法定节假日、缴纳五险、免费住宿、食堂、节假日礼品、生日礼品、定期培训、员工旅游等

2.负责日常的一些数据收集工作，并及时做好数据的录入统计；

3.负责活动现场突发事件的处理、反馈；

4.负责与各合作卖场的关系建立维护；

5.负责辖区区域终端店铺的巡查管理；

6.执行和配合公司新品及促销活动的推广；

7.负责自辖区内终端店销售人员培训等工作，综合提升人员素质及销售业绩；

任职要求：

1、两年以上者大店长管理或督导经验，具有多店管理经验；

2、具备良好的团队组织、培训、沟通表达、分析、协调、激励能力；

3、具有较强的责任心、抗压能力、数据分析能力和商业敏感度

4、性格开朗，外向乐观。

5、能够适应出差工作。

2、思维逻辑清晰，有分析和总结工作的能力；

3、能独当一面，遇事冷静果断。

5、有团队精神，能承受工作压力，想长期稳定发展；

6、勇于沟通，敢于汇报；

7，负责完成公司及上级交办的其他工作

2、制定和执行大区销售计划，并对实施过程进行监督管理；

3、负责对现有的销售过程和行为进行梳理和追踪，分析并挖掘销售规律，制定控制和销售提升措施；

4、负责对销售过程和销售行为的关键业务环节进行提炼并加以改进完善；

5、负责制定公司销售行为的标准化流程，并指导分公司使用销售标准体系和工作流程；

6、针对分公司销售人员进行业务指导和现场支持；

二、有激情，性格开朗，善与人沟通，具有较强的学习能力； 

三、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；

四、有敏锐的市场洞察能力，开发能力，强烈的事业，责任心及积极的工作态度；‘

五、具有劳保行业销售经验优先。自带车优先。

能力优秀或者有优质资源也可以合作或分红或入股均可面议。

福利待遇好：五险，全勤奖、绩效奖、销冠奖、开单奖、公司团建、节假日福利、生日奖，定期旅游等。

2、负责商品陈列、卖场库存管理及销售事务管理。 

3、负责与超市对接人员的沟通、协调及客情维护。 

4、负责贯彻落实公司各项方针政策在卖场的执行。 

5、负责促销活动的执行和反馈。 

6、新店开业筹备，如人员配置、培训、货品落实、陈列、活动执行、产品销售等。 

7、收集市场相关信息，分析竞品情况，为公司产品研发及销售策略提供建议。 

8、上级交办的其它工作。

补充说明：

1、1年以上商超业务管理经验，熟悉商超业务流程。 

2、良好的沟通力、判断力、团队协作力和服务意识。 

3、踏实敬业、责任心强、吃苦耐劳。。

1、大专及以上学历；

2、市场营销、经济管理等相关专业优先考虑；

3、有实体销售经验一年及以上；

4、普通话流利，表达能力强；

5、具有良好的沟通能力、销售技巧，善于与人相处。

工作内容：

1、负责拓展开发市场，完成销售目标；

2、建立并维护客户关系，提供优质的售前售后服务；

3、定期进行市场调研，分析竞争对手情况，制定销售策略；

4、 参与制定销售计划和销售活动，完成销售任务；

5、及时报告销售情况和市场动态。

工作地点：重庆市区及重庆郊县

工作时间：8：30-17：00（单休）

薪资构成：（可根据个人能力面谈）

无责底薪（3000-4000）+绩效+奖金+补贴+五险，综合...

主动拓展客户资源，积极寻找新的销售机会，建立并维护良好的客户关系。

根据客户需求和公司要求，协助客户完成订单，确保订单的准确性和及时交付。

及时反馈市场信息和客户需求，为公司提供销售策略和产品改进的建议。

职位要求：

具备相关的服装销售经验，熟悉销售流程和技巧，有团体服销售经验者优先考虑。

具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立信任和良好的合作关系。

热爱销售工作，乐于接触客户，能够主动开展销售活动和拓展市场。

具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效配合，共同完成销售...

2、联系新客户，邀约到店面。

3、要求必须熟悉成品家具销售及流程，口齿伶俐，思维敏捷。

4、有过家具销售经验的优先。

岗位职责：

1、负责公司童装营销管理，制定部门年度经营、发展目标，并达成目标；

2、负责童装营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄35岁以下，特别优秀可放宽要求；

2、3年以上童装营销高层管理经验，管理销售团队3年以上；

3、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；

4、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力。

1、负责各店铺的日常管理；

2、下达各店铺营业指标并协助完成；

3、分析营业状况、市场动态，及时总结数据，反馈信息； 

4、对线下门店的日常管理；

5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题。

任职要求：

1、年龄28-35岁，大专及以上学历；

2、有2年及以上同岗位经验，具有较强的店务管理经验；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

我们是原创英伦复古雅痞男装SOARIN，独立原创设计品牌。需要热情有审美的你加入；很多顾客不太了解复古或是刚接触复古文化，特别是重庆大多数人不像北上广等一线城市那么熟悉这一文化，需要我们帮他穿搭出最满意的状态，等待你的加入乘疯破浪。

要求：

人:外向活泼，三观正，喜欢复古，具备吹水聊天技能。

事:以交朋友的方式为顾客用心穿搭

胆儿肥可直接上门面试,

1、定期对管理店铺工作人员的销售技巧、服务意识进行培训，督导店铺严格执行公司各项规定;

2、监督店铺按照公司的形象标准进行店铺品牌形象维护，制定陈列展示方案，定期对陈列产品、道具进行调整;

3、负责辖区内的销售任务分解，与店铺负责人沟通，确定销售任务;

4、指导新店铺完成开业现场布置以及推广营销活动;

5、制定辖区内店铺销售报表,对销售数据进行分析与评估，向上级提出改善建议;

岗位要求：

1、形象佳气质好，热爱服装行业；

2、有销售经理、主管、区长或大店长管理经验优先考虑

3、2年以上服装零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的...