工作内容

1、利用公司新媒体资源等线上线下多种方法获取有效客户，并邀约客户到店；

2、也可自主获取客户并邀约到店

任职资格：1、高中及以上学历，专业不限，年龄25岁以上；

2、有家装行业网销一年以上工作经验

待遇是3500-1万（薪资那里写不了1万）

1，根据公司资源打电话筛选意向客户，只需要晒出意向客户，记录客户沟通情况，不需要跟进。

2,重点重点重点，没有业绩要求，没有考核，单纯的打电话，后续有专人跟进，谈单成功有提成；

3，周末双休，不加班，节假日正常放。

4，试用期3个月，转正买五险

福利待遇：五险，生日福利。节日福利，团建，下午茶。

薪资构成：无责底薪+全勤+提成+奖励，综合薪资4K+,有意向可以直接来公司面试

负责外勤跑办任务，协助完成注册，注销，税务，变更等事务

 拥有一定会计知识

 可以接受应届生

 早上8点半到下午6点半，午休两个小时   

  下午茶  节假日福利

岗位职责

1. 负责实现自己的市场部分客房和餐饮的目标；

2. 代表酒店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店产品；

3. 协助计划和配合销售活动；

4. 按照上级指示完成酒店的市场销售任务；

5. 完成上级安排的其他任务。

岗位要求

1. 至少具有一年以上酒店销售工作经验；

2. 了解重庆本地市场；

3. 具有较强的团队合作意识；

4. 具有较好的口头及书面表达能力，并能熟练运用办公软件。

岗位职责：

1、收集、汇总客户信息。

2、维护客情关系。

3、协助渠道主管完成销售目标。

岗位要求：

1、大专及以上学历。

2、做事踏实、认真、责任心强。

3、熟练操作办公软件，

工作时间：9.00 ~ 18.00    早九晚六

年龄要求：年龄20-38岁

岗位职责

主要负责维护公司老客户以及 开发新商家与商家洽谈合作

有销售经验者优先

一、薪资

1、底薪+高提成+奖金 +季度分红+年度分红 综合月工资15000--25000上不封顶

2、上六休一 月休4天

二、福利待遇

五险 出差报销差旅费 奖励外出学习 生日会 各种团建活动 一年4次带薪旅游

三 岗位胜任

公司岗位职责明确，工作流程完善，各个部门有师傅传帮带， 快速出业绩 晋升机制成熟 成长空间大......

现哈森品牌各专卖店均在招聘导购人员

岗位职责：

1、负责零售顾客的接待、讲解、签单，并促成销售达成；

2、执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位情况；

3、耐心、准确回答顾客的提问并协助他们找到心仪的商品；

4、将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面；

5、跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货；

6、负责所在卖场的终端建设与维护，适当协调客情关系；

7、严格执行行为规范、服务规范和柜台纪律，服从上级领导的各项工作安排，并接受上级的监督检查；

8、维护柜台、货架的商品陈列整齐和环境卫生；

9、保持仪容仪表整洁，注意个人卫生

工作时间:

早上9:30-中午12:00

下午13:30-下午17:00单休

国家规定的法定节假日带薪休假

福利待遇:

1.筹资福利:3000-8000不等加高提成，具体面议。

2.员工享有社保，带薪年假及各类法定节假日。

3.正规企业，公司规模大，发展快，晋升空间宽广。

我们的优势:

1.新人入门:新员工享带薪培训，经理一对一教带;

2.关系和谐:老板很奈斯

岗位职责:

1.公司提供准确客户资源，通过电话方式联系客户;

2.公司全部包干，资源公司提供，渠道广，可持续发展

强。

任职资格:

1.热爱销售工作，有明确的生活目标和赚钱的野心;

2.接受应届毕业生。

3.有电销，美业销售经验者优先。

不用外出拜访客户。微信或者电话和客户联系即可。公司提供客户资源。

1.熟悉旅游线路及景点

2.为游客提供旅游产品咨询.预定服务，努力促成交易；

3.努力完成公司要求的业绩指标；

4.协助相关部门处理客服其他需求等事宜；

5,对每位客人提供跟踪服务，及时处理解决客人问题

薪资制度：底薪+补贴+提成+各种订单奖励，平均月薪4000+，上不封顶

职位要求：

1.热爱旅游及电子商务行业，希望在业内有长远发展；

2.专科及以上学历，市场营销.旅游专业者优先，女士优先；

3.工作认真负责，具有较强的学习能力和服务意识；

4.熟悉办公室软件及社交软件，打字速度快；

5.普通话流利.性格活泼，积极向上.有抗压...

工作职责：

1、公司提供平台资源招聘司机，电话邀约到公司面谈。

工作时间：

 9：00—17:30   

薪资结构：

 底薪＋提成＋奖励+社保

福利待遇:

周末单休，法定节假日享受带薪休假，不定期组织公司团建和优秀员工外出度假等；

1、利用现有资源挖掘开拓客户（公司自有平台），以电话+网络+上门拜访形式（灵活）跟踪客户从而促成订单；主要与幼儿园合作人力资源方面业务。

2、挖掘和了解客户的需求，提供合适的解决方案；

3、拜访签约，及后期客情维护；

4、维护老客户，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

任职要求：

1、年龄20岁-30岁，男女不限；口齿伶俐，普通话好，声音有亲和力、感染力，善于沟通、交流。

2、大专及以上学历（经验优秀者，可适当放宽条件）；

3、认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心，目标感强，热爱销售工作；

4、从事过人力资源业务开发优先录用；

5、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力，熟悉...