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5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息,为领导决策提供数据支撑;

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制,定期对员工进行业务技能和专业知识的培训;

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  • 3人
岗位职责:
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1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

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