综述：

幼儿教师，是教师队伍中不可忽略的力量！作为金豆子幼稚园的实习教师，您将负责教育学龄前儿童，旨在为3-6周岁幼儿提供优质的教育服务。 

 

角色:

在金豆子幼稚园，教师是核心而关键的岗位。工作职责包括备课，上课，管理并跟进学生的学习进度并且与学校的其他部门良好协作。

 

工作职责：

1. 根据国家规定幼儿课程标准并结合本园特色做好备课方案、教学计划。

2. 创设良好的教育教学环境，落实教学内容。

3. 配合保育老师，管理幼儿的生活、保健工作。

4. 开展学术活动包括试听课，赛课等。

5. 开展丰富的活动，提高幼儿的综合素质。

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岗位职责：

1.负责小学英语学科的教学与辅导；

2.负责对所授班级进行家校沟通，促进续报；

3.负责所授课程的教案及课件设计；

4.根据教学计划参加教研活动，提升教学质量。

任职要求：

1.英语专业本科及以上学历，取得TEM-4及以上或CET-6证书；

2.具有较强的语言表达能力，普通话流畅；

3.具有较强的责任心及亲和力，能及时了解学生心理动态；

4.具有相关教学经验者优先。

（1）教育背景：中专或以上学历，教育等相关专业。 （2）工作经验：无，但有教育管理或教师岗位经验优先考虑。（3）技能与素质：教育学基础知识与操作技巧有优秀的综合知识，熟练使用电脑，internet 等。（4）良好的口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，具有责任心和爱心。（5）对行业有一定性的了解。

1、负责制定课程目标，根据幼儿年龄特点完成托育课程的教学；

2、协助活动策划中心完成相关活动的实施，确保幼儿在活动过程中的安全；

3、与家长沟通，收集客户的意见和建议并及时反馈给上级，与家长建立良好的互动关系：

4、记录幼儿成长与学习过程，培养幼儿良好的卫生习惯；

5、在日常教学与活动过程中观察幼儿特点，结合幼儿特点推荐给家长合适的学习计划；

6、配合公司完成招生活动及亲子活动等。

上班时间：8:30-6点 周末双休 

五险 包工作餐和住宿

岗位职责：

1、制定招生计划，开展招生推广宣传，把控招生进度确保招生任务完成

2、根据公司对校区的经营方针，提出并实施校区多元化经营策略，确保经营指标完成；

3、根据公司下达的年度任务，负责制定校区月度经营管理目标及运营计划，报告书领导审批后执行，带领校区团队实现目标完成。

4、负责对校区安全风险管控，定期对校区进行安全排查，及时整改存在的安全隐患的设施设备，妥善处理运营过程中出现的突发、紧急或特殊问题。

5、负责对下去工作进行监督、考核、及时解决分析的问题，正确培训指导校区各级人员的工作

6、负责校区规范化、标准化运营体系的落实执行，提升校区运作效率

7、负责对校区的数据进行统...

工作职责：

1 根据国家规定幼儿课程标准并结合本园特色做好备课方案、教学计划。

2 创设良好的教育教学环境，落实教学内容。

3 配合保育老师，管理幼儿的生活、保健工作。

4 开展学术活动包括试听课，赛课等。

5 开展丰富的活动，提高幼儿的综合素质。

6 参与教师业务学习和幼儿教育研究活动，提升自身素质。

7 做好家校沟通工作。

应聘条件:

1 有良好的个人形象和个性品质。

2 本科学历或以上，学前教育或教育相关专业，同时具备教师资格证。

3 热爱教育行业，致力于幼儿教学，有爱心、耐心和不怕吃苦的精神。  

4 能够熟练运用基本的办公软件。

5 有一定的视频编辑能力。

岗位职责：

1、教授英语课程，能双语教学；

2、做好教学用具及教学材料的准备工作，认真授课，完成教学任务及目标；

3、听课、备课、学习研究相关专业教材；

4、完成学科教师其他相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，英语专业；

2、持有初高英语教师资格证书（优先考虑）；

3、具有1年以上英语教学经验；

4、英语能力过硬，口音纯正；

5、热爱教育行业，喜欢与青少年和家长沟通；

6、为人正直、乐观，积极主动，学习能力强，责任心强，具备合作精神。

位职责：

1、熟悉奥数知识七个板块及体系，了解七龙珠各个学校的考纲考点；

2、针对学生情况，进行个性化的教学设计，教学详案以及课程辅导；

3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，检验学生接受辅导的成效；

4、与班主任对学生学习情况进行有效的沟通；

5、积极参与公司组织的教学交流活动，提升教学水平；

6、积极参与公开课讲授或评课并记录听课心得；

7、班级群的管理，课堂临时状况的应对与处理能力；

8、协助举办包括课外活动在内的学校各项教学活动；

岗位要求：

1、本科及以上学历，数学或理工类相关专业毕业优先；

2、能带班课及刷题班优先；

3、热爱教学事业，并做好为之长期奋斗的准备；

4、对小升初知...

岗位描述：

1、带领教务部门完成每月既定业绩目标、课消目标

2、建立部门团队梯度建设和人员培养

3、管理、监督部门班主任做好学生课后管理工作

岗位要求：

1、有教育行业K12一对一教务主管经验，并在岗位上有2年以上管理经验

2、热爱教育行业并充满热情，有较强的责任心和耐心

3、具备良好的沟通能力和极强的工作目标

4、具备基本的管理能力、擅长团队搭建

5、为人正直诚实、积极正向、认同公司企业文化