岗位职责（华典职业学校旗下人力资源公司招聘）：

1、执行人力公司招聘计划，进行招聘工作，会分析；

2、维护和拓展招聘渠道；建立自己的人才库；

3、了解岗位信息，发布职位信息，收集简历，邀约面试，跟进入职。

岗位要求：

1、身体健康，无不良嗜好，良好的职业形象和职业道德，诚实守信。

2、从事过保险、房地产经纪、地推、人力资源服务行业工作择优录取。

岗位职责：

1.负责企业员工招聘、培训、上岗及绩效考核等制度的建立。

2.负责企业员工人事档案和日常运营等管理制度的建立及企业文化、团建等活动的安排及组织。

3.负责协助接待企业重要来宾及会议、活动的安排及组织。

4.负责落实领导临时安排的其它工作。

任职要求：

1.性格开朗大方、有较强的沟通能力、热爱行政人事类工作。

2.熟练掌握各种办公软件的使用、有一定相关工作经验。

岗位福利：

1.4000（基本工资）+500（全勤）+奖金（1000-2000）。

2.该岗位工作每满三个月，基本工资上调500；6000封顶。

3.上班时间：9：30—17：30（双休、法休）...

1、处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件； 

2、协助修改部门工作手册、规章制度、流程； 

3、整理公司重要会议记录及会议纪要； 

4、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令； 

5、接待来访的重要来宾； 

6、组织安排公司各项会议、活动安排；

7、协助办理公司资质申报、证件年审等相关事宜；

8、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

补充说明：

1、性格活泼大方，形象气质佳，写作能力较强；

2、具有较强的沟通协调能力；

3、热爱行政工作；

4、汉语言文学、行政管理相关专业毕业优先；

5、上班时间：朝九晚点半，双休，按国家法定节假日休息，包午餐。

1、建立客户档案，协助技术做好客户维护；

2、销售合同、报价单、授权制作；

3、负责招标信息的收集、商务标的制作，清单询价、价格整理，电子标书的上传等；

4、依据订单安排及合同执行跟踪，安排发票寄送、签收单回收、未回款催要；

5、每月按时按质提交报告及表格，进行销售数据支持，并对客户异常情况提出预警；

6、做好日常人员管理和业务支持。

7、办公室日常工作；完成公司安排的其他工作

任职要求：

1、普通话标准，有电话销售经验者优先；

2、有较强的服务意识和责任心；

3、具有良好的应变和突发状况处理能力。

4、吃苦耐劳、有责任心、做事严谨负责积进向上；

岗位职责：

1、注意个人仪容仪表，公司来访客户时应在第一时间接待并准备茶水，重要客人不仅做到来访接待还应在客人离开时保持微笑并目送进电梯，保持前台环境整洁；

2、月初制作考勤表、下载保险明细、月中查询车辆违章、月底下载ETC发票、每周五食堂采购费用报销；

3、编辑和修改各类文字工作及存档；

4、上午10点钟统计办公室上班人数，报食堂炊事员，请假人员报办公室；

5、熟悉办公设备、用品的清领、分发等工作，管理得当，办公用品领用流程化管理；

6、统计采购物品，办公室物品采购及发票报账；

7、协助完成办公室组织公司活动和日常事务及其他行政工作；完成总经理及办公室安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄...

1、负责协助销售顾问经理完成各项销售工作

2、负责开发客户资源，提供良好的售后服务

3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜

4、负责制定销售计划和销售方案

5、负责撰写市场分析报告等工作

6、负责整理销售部门文件资料

7、负责销售部门的日常运营工作

1. 做好领导安排的工作；接待来访客人；

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3.协助领导做好外联工作，接待外联单位

4.起草、传达行政通知、相关文件或者备忘录，协助组织公司各种活动及会议

5. 做好会议纪要。

7. 接受其他临时工作.

1.负责收集、了解与企业相关的各类地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找相关项目申报条件、流程，对申报通知进行详细解读，挖掘研发新项目并对营销部门进行及时培训；

2.负责项目执行计划的制定与调整；

3.负责项目所涉及的材料收集、编写、修改、客户指导；

4.定期汇报、总结项目进展与研发项目情况；

5.为客户创造增值价值，项目孵化、挖掘，政策指导；

6.跟踪已申报项目的进展和主管部门评审进度。

职位要求：

1、本科以上学历，有同行业经验的（经验丰富者可适当放宽条件）。

2、工作认真负责，有责任心和良好的团队协作能力。

3、熟练使用办公软件。

1、日常账务处理及凭证的审核，编制月度财务报表、余额调节表；

2、检查财务系统和ERP前端账务处理中各往来款项及金额的正确性，及时与分公司对账往来款项；

3、熟悉报税流程，独立完成纳税申报，协助完成税务相关工作；

4、会计凭证、报表等财务资料的归档与保管。

补充说明：

任职要求：

1、本科（持有学位证书）及以上学历，财会相关专业；

2、具有1年以上财务工作经验，熟悉财会相关法律、法规；

3、做事细心、严谨，抗压能力强。

岗位职责：

1、在人事部经理的领导下，负责酒店员工的培训工作及员工活动的策划、组织、实施工作。

2、根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，协助人事部经理制定酒店年度培训规划和月度培训计划。

3、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作；

4、负责反馈酒店培训实施结果及培训档案的建立。

任职资格：

1、熟练使用电脑及其他办公自动化设备；

2、有感召力、责任感，具有组织、协调工作的能力以及解决、分析问题的能力。

3、大专以上学历，有相同岗位工作经验优先；

4、有酒店相关行业一线岗位工作经验优先；

薪资待遇： 8000-10000元  

               五险一金。

岗位职责：1、负责起草、审核、规范各类合同文本；2、对公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查； 3、负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生； 4、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务；5、公司及部门内部其他相关法律事务；6、代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决公司纠纷往来中的法律事务。7、拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件，实施内部及外部培训；8.公司领导交待的其它事务

任职要求：1、 大学本科以上学历，法律专业，3年以上工作...

岗位职责：

1. 负责公司行政、人力相关工作；

2. 维护公司招聘渠道且多渠道开展公司招聘工作、组织安排面试；协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

3. 负责新员工入职培训，统筹业务部门业务培训规划与安排，执行培训计划，追踪培训效果；

4. 负责绩效考核管理，进行绩效反馈与面谈，提出绩效改进措施并持续追踪改进结果；

5. 负责企业文化推行、落地与升华，积极推动凝聚力强、业务能力强、专业度强团队建设；组织安排公司团建活动、员工企业文化活动；

6. 负责维护公众号运营及官网，负责记录员工活动照片及定期发布宣传稿；

7. 上级安排的其他任务。

任职要求：

1. 专科及以上学历，持有人力资...

岗位职责：


1、负责公司相关资料统计、整理和归档


2、负责协助上级领导发布工作任务和统计执行情况。


3、负责小区绿化品质检查和问题跟进


4、负责普通员工晋级考试和统计


5、协助其他管理人员做好相关内务资料。


6、负责上级领导安排的其他工作


任职资格：


1、要求必须是园林类相关专业。


2、专科及以上学历。

3、有良好的文字描述能力和较强的执行力。


4、擅长使用office等办公软件。


5、会使用PS等制图软件的基本操作。





上班时间：周一到周六 8点30-17点30

岗位职责：

1、根据公司运营目标和销售指标，制定工作计划，包括准确有效的市场营销和销售策略；带领团队开展市场和销售工作，完成市场营销工作和销售任务，定期进行经营和销售分析并进行汇报；

2、依照国家和政府的有关法律与政策，负责养老院日常运营，包括预算执行，成本控制，运营管理，质量管理，服务需求解决等；负责治安，消费，食品安全；

3、严格执行并不断完善运营管理流程，质量控制制度和措施；负责院内日常维护维修以保证硬件质量和客户体验。

4、负责院内人事工作的指导监督，完成人员招聘，培训和考核，执行和实施薪酬及奖惩制度；通过和各业务部门负责人的有效沟通，使各业务部门高质高效完成本部门的相关工作

5、负责...

1、保证在规定时间内完成分管企业会计核算、纳税申报、税票返还、业务费催收、台账登记核对调整，银行对账单勾对，以及公司安排的其他事宜。

2、协调处理工商税务机关的事宜。

补充说明：

1、会计专业专科以上学历，有初级会计证书。                   

2、两年以上会计工作经验，有职称者优先考虑，熟悉工业、商业、建安企业、服务企业等财务体系，熟悉金蝶财务软件。

3、责任心强、吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。

4、工作热情、具备极强的敬业精神。

5、有代账公司工作经验者优先考虑

1、负责老人接送工作；

2、负责中午站点送餐工作；

3、负责行政后勤部领导安排的行政工作；

4、会电脑办公软件。

岗位职责：

1.做好应收账款日常核对工作，及时将对账资料归集存档；

2.负责产品成本核算、订单核算、成本分析，并每月编制成本分板报表；

3.负责监督月存货盘点工作。

任职要求：

1.大专以上学历，财务相关专业，2年以上制造业会度工作经验优先，成本会计经验优先；

2.熟悉运用Excel并掌握常用财务函数的使用，会用财务管理软件；

3.工作责任心强，有较强的适应力及承压能力；

4.善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力；

5.优秀应届生也可考虑；

6.英语可以做为工作语言；

发展方向：会计/主管/经理。

福利待遇：

1、公司承担往返机票及相关...

岗位职责：

1. 负责部门销售合同及其他营销文件资料的归类、整理、建档和保管工作。

2.负责销售订单的处理跟踪，按客户要求及时跟进供应商生产、发货进度，做好相关事项的协调处理，如有意外情况，不能满足客户的要求时，及时对接供应商协调解决，解决不了的立即将情况反映给上级领导，直至找到解决的办法。

3.负责每月与客户的账单核对，并跟进回款进度。

4.负责售后问题对接及配件跟踪。

5.负责每日汇总统计订单数量，跟进订单进度。

任职要求：

1.性别不限，22-30周岁，大专以上学历。

2.熟练使用office等办公软件，做事认真、细心、负责。

3.机敏灵活，具有较强的沟通协调能力，能承受较大工作压力。...

工作内容：

1、协助业务经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售业绩的审核工作按进度做好日报、月报、年报，及时反馈给业务经理；

3、负责业务部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作；

4、完成业务部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

薪资待遇：

1、基本薪资3000-3500+额外奖金+工龄工资+学历补贴，综合可达3-5k/月；

2、朝九晚六、周末单休、不加班，节假日正常休息；

3、节日福利、生日福利、定期团建。

岗位要求：

1、22-30岁，大专及以上学历，接受无经验，应届毕业生，数据统计类专业优先考虑；

2、性格开朗乐观，沟通协调能力佳；

3、工作仔细认真...