1、负责接听客户来电，记录信息并转达销售经理；

2、负责整理、保管销售所需的文件资料，并按要求更新；

3、负责通知、跟进、安排产品发货，物流订单跟踪、客户开票等；

4、负责每周销售例会的会议纪要撰写；

5、协助销售部门处理办公室日常事务；

6、协助销售经理处理临时性的工作；                       

7、完成销售助理的工作之余，需要协助公司人事行政或财务的相关工作。

8、根据工作需要，该岗位的工位可能安排在前台。

岗位要求：

1. 熟练操作自动化办公设备，熟悉办公室文档管理，熟练使用Word、Excel、PPT者优先考虑;

2. 良好的语言表达能力，具有一定的...

1、日常财务核算,会计凭证,出纳,税务工作的审核;

2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;

3、审核公司财务报表,核对关联往来,合并报表并进行财务分析;

4、根据投资者要求,对外提供财务月报,季报和年报;

5、组织业务学习,培训和会计岗位技能训练;

6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;

7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;

8、协调对外审计,提供所需财会资料；

9、负责应收、应付、成本核算、税务等模块工作的审核； 定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向领导提出合理化建议； 妥善保管会计凭证、会计...

1、执行招聘计划，进行工作分析；

2、发布职位信息，收集简历，进行聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；

3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

4、对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

7、负责公司各部门的人事行政后勤类相关工作;

8、及时准确的更新员工通讯录。

9、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

10、公司内部员工档案的建立与管理，办理和更新劳动合同。

岗位要求：

1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业全日制...