1、负责渠道部各区终端客户巡访中的销售订单收集、整理、系统录入，对接相关部门发货；

2、退换货物的制单及收发工作；

3、协助客户解决内、外部物流的跟踪与管理；

4、客诉异议处理及档案管理相关工作；

岗位要求:

1、大专以上学历有，同行工作经验优先考虑；

2、熟练使用电脑办公软件，会使用excel制作相关表格；

3、有销售内勤岗位工作经验优先考虑。

（1）负责公司宣传文案的撰写、线上自媒体运营（微信公众号、抖音等）运营维护；

（2）负责视频、图文处理；

（3）协助完成部门其他事项。

招聘要求：

（1）广告设计、新闻传播等相关专业，1年及以上设计经验；

（2）熟练使用PS、PR软件，具备熟练后期处理能力；

（3）责任心强，富有创造性思维及沟通表达能力。

2.熟悉重庆道路，会使用导航软件；

3.持有C照以上驾驶证，驾龄3年以上，熟练驾驶小型汽车；

4、无酒驾、毒驾、违法犯罪记录，无一次性扣分12分记录

岗位职责：

1.负责接送平台乘客

2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)

3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客

上班时间灵活，月休4天

2.会使用导航软件，不看征信，黑户也可以上班；

3.持有C照以上驾驶证，驾龄3年以上，熟练驾驶小型汽车；

4.无酒驾、毒驾、违法犯罪记录，无一次性扣分12分记录；

岗位职责：

1.负责接送平台乘客

2.公司提供合规营运车辆。一人一车，车辆24小时归司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)

3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客

无责底薪6600加提成加奖金，综合工资在8000到12000之间，多开多得。上班时间灵活，月休4天

1、负责焊接组生产任务的安排，焊接工序的执行、落实者，对焊接组生产货期的完成情况负全部责任，科学合理的安排焊接组各项生产任务及临时插单，确保按生产计划完成;

2、负责焊接组产品品质控制工作，对焊接组品质质量标准、工序操作规范以文件的形式进行管理，并认真落实到位

3、对焊接组员工的工作情况进行合理安排，确保员工高效产出，对焊接工具进行规范管理，并严格按制度执行，

4、负责本组新手员工岗位技能培训工作，对本组人员流动量进行分析，及时做好员工思想工作，帮助员工上报生活上的闲难，解决工作上的困难，确保人员的稳定性;

5、维护车间纪律、卫生、安全等工作，对机器设备定期维护保养。

6、负责本组...

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;...

2.根据生产计划和实际需求追踪供应商交货进度，对供应商的交期进行有效控制，并及时向相关部门反馈交货异常信息。

3.执行公司下达的紧急采购任务，并及时反馈相关信息。

4.与供应商核对帐目及发票，并及时将发票上交采购内勤和财务部门。

5.采购物料不合格品的处理。

6.为技术、质量、生产的需求提供外联协助。

7.梳理、整合现有供货渠道，对不能满足需求的供货渠道，进行新供应商的开发。

8.负责供应商考察及辅导；负责对物料推荐、认证工作。

9.完成领导交办的各项工作，对本岗位工作质量负责。

补充说明：

1.经验行业...

1、根据产品相关要求和设计规范，能独立分析产品工艺完成

2、

3、负责车间现场模具加工指导，直至项目完成验收合格移交模具；

4、负责对生产中模具，工装不合理的地方进行有效改进。

任职要求：

1、熟练使用等绘图软件，了解

2、3年以上工作经验；

3、有责任心，积极主动，有较好的沟通能力。