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汇博招聘 成都招聘 成都行政人事经理招聘

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应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
四川特驱农牧科技集团有限公司 50人以下 | 民营 | 农林畜渔

招聘专员/主管/经理(J10255) ￥6~8K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川特驱农牧科技集团有限公司

招聘专员/主管/经理(J10255)

  • ￥6~8K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 农林畜渔
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责:1.根据集团发展战略，制定次年的年度招聘规划；2.负责招聘渠道管理，分析招聘渠道的有效性；3.负责总部人员及下属单位高级管理人员的寻访与引进；4.指导下属单位开展招聘工作，并对招聘过程加以指导及监督执行；5.统筹集团年度校招工作，统筹校企合作，维护校企良好的合作关系；6.充盈集团人才库和外部人才储备；任职资格:1.全日制统招本科及以上学历；2.年龄26岁以上优先；2.2年以上招聘工作经验，具备猎头或农牧行业经验优先；3.具备优秀的沟通能力与文字表达能力；4.有车、有驾照；职能类别：招聘经理/主管关键字：大中型企业从业猎头经验高管招聘经验
四川科创技工学校 101-500人 | 民营 | 教育培训

行政人事经理 ￥6~8K/月 成都-温江区 经验≥5年 前天

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四川科创技工学校

行政人事经理

  • ￥6~8K/月
  • 成都-温江区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职能类别：人事经理
邶盛礼仪服务有限公司 50人以下 | | 影视/娱乐/文化 技能相似

招聘人事专员 ￥3~5K/月 (3-5K/月) 成都-青羊区 经验不限 今天

月薪：￥3~5K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月

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邶盛礼仪服务有限公司

招聘人事专员

  • （底薪：3-5K/月+提成） ￥3~5K/月
  • 成都-青羊区
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 初中
  • 25以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
单招生优先，可开实习证明，认真负责，有一个良好的学习状态
中国人民解放军第五七0一工厂 1000人以上 | 国有企业 | 其他行业

组织绩效管理员 ￥6.5~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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中国人民解放军第五七0一工厂

组织绩效管理员

  • ￥6.5~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 其他行业
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
-监控和跟踪企业关键绩效指标（KPI），例如生产计划完成、主营业务收入、成本、全员劳动生产率以及重大防范事向指标等。-定期汇报绩效指标，审核各业务部门数据，为领导决策提供收入。-整理和组织绩效管理文档，以便于审计和报告。职位要求：-不限工作经验，有强烈的责任感且具备良好的沟通能力。-熟悉基本的数据分析工具。-具有团队协作精神，能够与不同部门的人合作。-良好的时间管理能力，能够有效地处理工作中的问题。职能类别：绩效考核经理/主管关键字：excel数据分析绩效管理数据支持时间管理绩效指标
河南翔宇医疗设备股份有限公司 50人以下 | 民营 | 财务/会计

业务经理 ￥6~12K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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河南翔宇医疗设备股份有限公司

业务经理

  • ￥6~12K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 财务/会计
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：有医疗器械公司经验优先工作地点：安阳内黄县1.制定并执行公司的招聘策略，确保公司人才需求得到满足。2.负责招聘渠道的开发与管理，维护与拓展人才库。3.制定和完善招聘流程，提高招聘效率和质量。4.协调面试安排，包括简历筛选、电话面试、现场面试等。5.参与招聘团队的建设与管理，提高团队的专业水平。6.分析招聘数据，提供相关报告和建议，优化招聘工作。7.负责新员工的入职引导和培训。任职要求：1.人力资源管理、心理学或相关专业大专以上学历。2.具备5年以上招聘工作经验，有招聘团队管理经验者优先。3.熟悉各种招聘渠道和招聘工具，具备较强的人才甄别能力。4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够...
人聚服务外包 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

仓库一库管 ￥5~10K/月 成都-双流区 经验不限 今天

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人聚服务外包

仓库一库管

  • ￥5~10K/月
  • 成都-双流区
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 5人
岗位职责：
长期夜班，短时间的请不要来，最少一个月起

工作内容：

1、库房牛奶按照线路分拣

2、每天库房牛奶按照品种盘点

工作时间：晚上8点至晚上2点左右，月休4天

要求：限男性：18-45岁：2人（不包吃住）吃苦耐劳，善于沟通、不限民族。

薪资待遇：试用期薪资：4500、转正5000元，表现优异可晋升+500元补贴，转正三个月后购买保险、次月月底发工资。

地点：成都双流区黄甲大道二段荣兴冷链库房

家住黄甲大道附近优先考虑！

越秀物业成都公司 50人以下 | 国有企业 | 物业/商业中心

招聘培训主管/专员 ￥5~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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越秀物业成都公司

招聘培训主管/专员

  • ￥5~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述工作内容：招聘方面：1、根据编制招聘片区各岗位，保证预算编制执行率、招聘时效；2、维护和拓展招聘渠道，保证项目人才链的安全及可预期供应。培训方面：1、负责跟进项目培训工作的开展，提升培训质量；2、负责跟进、检核新员工入职后的带教工作；3、保持线上学习平台活跃度；4、保持员工持证合规。岗位要求：1、本科及以上学历，2年以上招聘&培训岗位工作经验；2、熟悉人力资源实务操作；3、具有良好的沟通能力及团队合作精神；4、熟悉物业行业招聘工作人员优先。薪酬区间：专员5-6K，主管6-8k职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、年终奖、双休职能类别：招聘经理/主管关键字：上市公司从业团队搭建经验
成都上普实业集团有限公司 101-500人 | 民营 | 房产开发

招聘主管 ￥7~10K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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成都上普实业集团有限公司

招聘主管

  • ￥7~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责1.依据公司业务发展需要及时制定招聘计划，并落实人员招聘工作；2.根据公司招聘需求，及时在各招聘渠道完成简历筛选、落实面试安排，完成人员招聘工作，保证公司用人需求；3.根据公司招聘工作流程，完成招聘工作各环节进展的统计、并编制招聘工作统计表单；4.按照公司试用期人员管理规范，督促新员工的带教人做好新员工带教工作，并跟进试用期人员各阶段工作评价；5.做好员工的日常沟通工作，了解员工思想动态，提升雇主形象；6.负责监管员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事异动流程合理性及规范性；任职资格：1.大专及以上学历，管理类相关专业，男女不限；1年以上大中型企业招聘管理经验，擅长商业岗位...

招聘主管 ￥6~10K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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成都上普实业集团有限公司

招聘主管

  • ￥6~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、结合公司年度人力资源规划，完善人员招聘计划，编制招聘相关费用预算，完成年度招聘成果清单、招聘渠道合作清单；2、根据公司下达的招聘任务，牵头完成各岗位人员招聘，保证业务部门用人需求，同时做好人员储备，有效防范人员流失给公司带来的影响，避免缺编严重导致的工作停滞；3、协助上级完成年度人力行政部门预算及公司人力成本测算工作；4、负责建立完善的员工沟通机制，拓展沟通渠道，了解员工思想动态，提升雇主形象与品牌；5、负责监管员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事异动流程合理性及规范性；6、负责配合公司员工福利、团建活动方案制定及实施；任职资格：1、本科以上学历，管理类相关专业，男女不限；2...
安悦汇餐饮配送 101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

急招人事专员3个 ￥5~9K/月 (3-4K/月) 成都-武侯区 经验不限 今天

月薪：￥5~9K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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安悦汇餐饮配送

急招人事专员3个

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥5~9K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 15人

朝九晚六 五险 交通补助 通讯补助 零食下午茶 专业培训 绩效奖金

岗位职责：
【工作内容】：

1、主要通过58、BOSS等招聘平台发布招聘信息。

2、只负责筛选简历和做人事邀约

【薪资待遇】：

1、无责底薪3000+绩效奖金+提成+小组激励+社保，每月综合5000—8000上不封顶。

2、福利：每月各种现金激励，带薪培训，团队聚餐，舒适的上班环境，年轻化团队氛围。

【晋升机制】：

1、纵向发展：员工一主管一经理

2、横向发展：内部晋升/转岗/分公司岗位调整

【工作时间】：

早九晚六，周天休息，法定节假日休假，春节过年15-30天带薪年假!

有意向微信电话联系18200268902

卡姿兰集团（香港）有限公司 1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

彩妆培训主管（四川） ￥7~12K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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卡姿兰集团（香港）有限公司

彩妆培训主管（四川）

  • ￥7~12K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责终端零售门店的彩妆技巧培训及BA形象管理；2、根据区域特性优化培训课件、制定区域培训方案，并落实区域代理商执行跟进；3、定期为代理商销售服务团队赋能，进行彩妆技能培训、产品知识培训及销售技巧培训；4、根据要求组织开展区域的美丽课堂、沙龙、彩妆秀等活动；5、跟进好每场培训、活动的效果并对其进行分析和总结；6、协助上级领导完成其他交代的任务。岗位要求：1、大专及以上学历，热爱美妆，有1年及以上彩妆销售培训经验；2、具备良好的彩妆技巧，掌握多种风格妆容且擅长带教，有一定销售经验更佳；3、具有良好的沟通协调能力及团队意识，吃苦耐劳，能够积极主动学习；4、能够接受出差。职能类别：培训经...
成都华神科技集团股份有限公司 501-1000人 | 民营 | 制药/生物工程

培训主管 ￥7~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都华神科技集团股份有限公司

培训主管

  • ￥7~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.负责实施新员工入职培训，优化现有教学资料、流程制度的建立；2.负责内训师管理及培训实施、长效培养及考核追踪；健全内训师选拔、培养、认证、晋升等机制3.负责常态化培训的创新落地，包括培训策划、培训落地及培训宣传；4.负责领导力提升项目的设计和运营，具备开发领导力、管理类课程开发的技能；5.负责现有培训体系搭建、完善，包括培训需求分析，年度课程大纲制定、课程开发、培训筹备及实施、训后追踪与评估等工作；6.高效执行集团年度培训规划，能够独立实施培训项目；7.结合集团各分子公司业务需求，独立开发相应课程；8.负责集团企业文化宣传讲解，分子公司培训支持等工作。任职资格：1.25-35岁，管...
乐娱招聘 101-500人 | | 影视/娱乐/文化 技能相似

人事专员 ￥3~6K/月 成都-郫都区 经验不限 今天

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乐娱招聘

人事专员

  • ￥3~6K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 高中
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

7、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、高中以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4、具备强烈的责...

四川蓉享能源科技有限公司 50人以下 | 民营 | 环保

招聘经理 ￥5~10K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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四川蓉享能源科技有限公司

招聘经理

  • ￥5~10K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：招聘经理负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等，确保公司招聘到最合适的员工。主要职责：1、制定招聘计划：根据公司业务需求和战略规划，制定招聘计划，确保招聘工作与公司目标一致。2、筛选简历：利用招聘平台或外部渠道，筛选简历，确保找到符合招聘要求的候选人。3、面试安排：安排面试，包括面试官、面试时间、地点等，确保面试过程公正、公平、高效。4、招聘预算和费用控制：根据公司预算，控制招聘支出，优化招聘资源利用。5、结果跟踪和反馈：跟踪面试结果，对不符合招聘要求的候选人进行反馈，及时调整和改进招聘工作。6、完成领导交办的其他工作。年龄要求：25-35岁职能类别：招聘经理/主...
百利药业-成都研发中心 1000人以上 | 民营 | 制药/生物工程

员工关系主管（温江） ￥6~10K/月 成都-温江区 经验不限 前天

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百利药业-成都研发中心

员工关系主管（温江）

  • ￥6~10K/月
  • 成都-温江区
  • 不限
  • 员工关系
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责员工入职、异动、离职管理，提高人事管理工作的规范与标准化，降低人事管理法律风险；2、建立良好员工内部有效沟通渠道，协助领导处理员工投诉及劳资纠纷；3、规范企业用人制度与政策，规避劳动风险；4、人员考勤管理，及考勤数据的统计与汇总；5、针对线上流程架构有优化经验；5、参与并协助其他人力资源模块的工作。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限；2、具有5年以上人事基础工作经验；3、熟悉劳动法，有一定的风险预判能力，具备一定的文字功底；4、有劳动纠纷处理经验、SSC经验优先；5、具有较强的责任心及团队合作意识，沟通协调能力强，有亲和力。职能类别：企业文化/员工关系/工会管理关键字：人...
四川白马文化发展集团有限公司 101-500人 | 民营 | 建筑工程

招聘主管 ￥5~7K/月 成都-武侯区 经验≥1年 前天

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四川白马文化发展集团有限公司

招聘主管

  • ￥5~7K/月
  • 成都-武侯区
  • 1年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
主要工作内容：职位发布、搜索简历、邀约面试、全流程招聘管理。岗位要求：1.大专及以上学历，男女不限，有1年以上招聘工作经验；2.性格外向、开朗，有亲和力，良好的学识素养；3.猎头工作经验优先。职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘招聘管理猎头邀约面试职位发布搜索简历
成都包馔品牌管理有限公司 50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

培训经理 ￥6~10K/月 成都-锦江区 经验≥2年 前天

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成都包馔品牌管理有限公司

培训经理

  • ￥6~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1.负责制定年度培训计划，制定并推进季度、月度培训计划，组织并监督实施；2.依据总部工作规划建立对内培训体系，并定期优化，合理协调公司个部门对培训活动进行组织开展；3.依据总部规划制定培训评估体系，并定期优化，对开展后的各项培训复盘，对考核后的数据进行分析，产出评估报告；4.对公司旗下品牌进行培训需求调查，对比业务目标，依据业务数据，挖掘培训需求，制定培训目标与计划；5.制定和编写培训相关制度，加强对门店培训体系建设，优化完善，并提出合理化建议，建立相应人才梯队，让门店员工有良好的晋升渠道；6.依据部门工作规划进行加盟培训体系建设，并定期优化。任职要求：1.大型连锁餐饮企业或非餐饮企业2年以上...
四川茅酱文化发展有限公司 51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售

高级人事经理 ￥6~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川茅酱文化发展有限公司

高级人事经理

  • ￥6~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
【职位描述】1、前期1-2月负责满足公司招聘数量15-20人；后期做人事统管。2、熟悉并擅长各种招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、招聘会、内部推荐等。负责职位发布、简历筛选、具备初试能力。3、5年以上招聘、猎头经验，有大型公司或酒类知名公司背景者优先考虑。6、社会工作经验丰富。【任职要求】1、专科及以上学历，人力资源管理专业优先;2、5年及以上招聘人事工作经验;3、具备出色的沟通协调能力、人际交往能力、管理能力;4、熟练掌握各种招聘流程和面试技巧，工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力。【福利待遇】1、上班时间：9:00-5:30午休1小时无加班文化周末双休节假日正常休息2、薪资待遇：月综合6...
成都佳美联华环保工程有限公司 51-100人 | 民营 | 证券/基金/期货

招聘经理/主管 ￥3~5K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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成都佳美联华环保工程有限公司

招聘经理/主管

  • ￥3~5K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.招聘相关业务经理和*1.本岗位提供全新法律咨询服务。2.本岗位提供免费岗前培训。4.为债务逾期或者即将逾期客户提供债务优化，重组服务。包括不限于信用卡停息挂账，个性化分期等。任职要求：1.年龄28-55岁。2.积极向上，有一定学习能力和抗压能力，做事认真态度负责。3.有团队合作意识，招聘经验。职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘与配置
成都五虎将餐饮管理有限公司 101-500人 | 民营 | 餐饮

连锁餐饮培训主管/专员 ￥5~8K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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成都五虎将餐饮管理有限公司

连锁餐饮培训主管/专员

  • ￥5~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 培训主管/经理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责加盟商/内部的培训、追踪结果；2、调研培训需求、梳理课件；3、负责培训课的相关准备；4、为了达到培训效果，采用线上和线下等多种形式开展培训。任职要求：1、从事加盟餐饮行业培训2年以上；2、擅长授课，授课形式新颖；3、熟练操作办公软件；4、善于创新，挑战新的培训方式；职能类别：培训经理/主管关键字：培训运营培训渠道和资源管理通用能力培训
四川麻辣江湖食品有限公司 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

总经理助理（培训） ￥6~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川麻辣江湖食品有限公司

总经理助理（培训）

  • ￥6~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作任务概述:一、培训体系搭建1、根据业务规划及区域业务发展需求，负责销售培训机制，包括课程内容、讲师团队、线上线下学习方式的构建及管理;2、定期收集区域人员培训需求并进行必要性及可行性分析，与人事部协同提供解决方案;3、结合公司规划及业务痛点难点，帮助梳理有价值、可推广复制的案例及方法工具，并组织相关人员训考。二、组织实施区域常规培训工作1、根据区域人员入职情况组织新员工培训并进行训后跟进;2、通过线上或线下方式组织区域人员进行业务内容的培训或案例学习;3、根据人才发展项目规划组织区域人才发展集训;4、管理辅导区域内训讲师，推动区域培训，提升区域内训讲师的数量和质量;职能类别：培训经理/主管...
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