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项目人事行政岗(龙泉) ¥8~10K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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永盛和地产有限公司

项目人事行政岗(龙泉)

  • ¥8~10K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责产业项目的招聘、员工关系、考勤、五险一金等人事工作的统筹管理;2、协助公司总部进行人事基础工作处理;3、负责产业项目行政基础事宜的处理;4、协助项目总进行项目内部工作处理;5、项目及总部安排的其他事宜。岗位要求:1、本科及以上文凭,三年及以上地产项目人事工作经验;2、对人事各版块工作均有经验,擅长招聘、培训及五险一金办理;3、抗压力强,数据敏感,EXCEL能使用函数;4、愿意接受阶段性加班。注:此岗位为单休,介意者***。年龄要求:28-35岁职能类别:人事专员关键字:劳动关系人力资源/管理类专业招聘与配置考勤管理人事档案管理

高级HRBP经理 ¥25~35K/月 成都-成华区 经验≥1年 前天

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成都海纳千川房地产经纪有限公司

高级HRBP经理

  • ¥25~35K/月
  • 成都-成华区
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
公司介绍:坐标成都抖音房产垂类官方cps服务商,行业头部机构,专注于孵化和培养房产内容制作者,聚焦地产类网红经纪,内容制作与输出,商业合作与整合营销等业务,公司拥有40+的房产账号,全网上百万+粉丝,新房交易业务2023年度GMV24亿+。公司核心业务涉及成都新房二手房交易、开发商广告、房产短视频培训/代运营房产类账号等数字化业务。机构致力于为地产机构签约者提供全方位的商业、流量、行业资源及资本支持。岗位职责:1、了解公司业务短期及长期战略,识别业务痛点,利用HR专业知识及业务敏锐度提供有效解决方案;参照公司人员配置标准,根据业务发展需要,做好人员盘点,为业务发展招聘人才,储备人才;2、根据组...

行政人事主管 ¥7~9K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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成都瑜畅商业管理有限公司

行政人事主管

  • ¥7~9K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.全面负商管项目公司人力资源管理工作,为项目日常营运提供全面、系统的人力资源保障;2.指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理;3.组织公司员工进行各种团建活动,增强员工凝聚力和归宿感;4.组织和推动企业文化的培训和宣传;5.推动公司各项管理规章制度贯彻执行;6.保持与公司总部各部门的协作,发现问题及时沟通、解决。任职条件:1.三年以上人力资源管理工作经验,有2年以上相关企业同职岗位管理工作经验优先;2.对现代企业管理具有一定认识和见解,对人力资源六大模块相关工作有一定的实操经验;3.熟悉最新的劳动法相关政策法规;4.有较好的抗压能力,能处理员工工伤、社保等基本工作...

人事行政文员 ¥5~8K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川千嘟嘟文化传媒有限公司

人事行政文员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 行政专员/助理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述工作内容:1、负责办公室日常行政工作,包括考勤、工资、办公用品、通知发布等工作;2、负责部门职场日常管理支持,办公秩序和环境卫生的监督管理工作;3、负责公司需求人员的招聘、面试及入职引导工作,包括筛选简历、应聘人员预约、接待及面试;4、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、合同续签与管理。公司内部员工档案的建立与管理。5、负责文件起草、拟办核稿、招投标文件、综合材料、会议记录、文案工作。6、领导临时安排的其他工作。7、熟练的计算机操作能力,有互联网工作经验优先。任职要求:1、专科以上学历2、有较强的服务意识3、熟练运用办公软件薪资待遇:1、试用期1个月,工资无责3800+200全勤2、...

人事招聘专员/近地铁/不加班 ¥5~7K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川千嘟嘟文化传媒有限公司

人事招聘专员/近地铁/不加班

  • ¥5~7K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:招聘专员的主要职责是协助公司进行招聘工作,包括招聘流程的跟进、候选人信息的收集和管理、薪资福利沟通等。职位要求:具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,能够独立完成招聘任务;不限工作经验,欢迎优秀的应届毕业生加入;熟悉国家和地方的相关招聘法规和政策,了解行业动态;能熟练运用办公软件,如更加重要的问题是,请简要描述。薪资待遇:底薪3000+提成+五险,完成绩效第二个月加500早九晚六,午休2小时,月休6天,节假日正常休年龄要求:18岁以上职能类别:招聘专员/助理关键字:招聘与配置

薪酬绩效专员 薪资面议 成都-成华区 经验不限 前天

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四川省自然资源置业集团有限责任...

薪酬绩效专员

  • 薪资面议
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:负责公司薪酬总额的预算、控制,日常薪酬的核算发放及各项奖励发放,建立薪资台账。建立员工薪资档案,负责员工入职定薪、员工因调岗、晋升等原因的薪资变动手续办理。日常薪酬的核算发放及各项奖励发放,参与市场薪酬调查,收集薪酬信息。组织各部门/项目进行季度、年度绩效考核的实施,收集相关资料并形成绩效考核结果数据。负责员工福利管理,包括社保、医保、公积金、商业保险的办理和缴纳。负责向上级单位报送各类人力资源相关报表。任职要求:学历:大学本科及以上专业:人力资源管理、企业管理等相关专业工作经验:1年及以上工作经验,1年以上同岗位工作经验。专业技能具备人力资源管理的专业知识,熟练运用薪酬绩效日常工具...

商业项目HRBP ¥10~20K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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成都上普实业集团有限公司

商业项目HRBP

  • ¥10~20K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、熟悉了解公司各项目经营情况,从人事及计划运营的角度协助项目做好各业务条线的工作推进;2、熟悉了解项目人员工作情况,根据项目业务需要及时修订项目人员工位职责;3、协助项目做好业务条线的计划管理工作;4、根据业务需要,协助项目做好培训相关工作,包括但不限于业务能力培训、制度流程培训、专业技能培训。任职要求:1、25-35岁,大专及以上学历,人力相关专业;2、3年以上人事工作经验,有商管公司人事管理经验优先;3、具有较强的团队管理能力、沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。年龄要求:25-35岁职能类别:HRBP关键字:培训团队管理人事人事管理人力计划管理计划运营专业技能培训业务...

行政人事专员 ¥4~4.5K/月 成都-新都区 经验不限 前天

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成都新国广商业管理有限公司

行政人事专员

  • ¥4~4.5K/月
  • 成都-新都区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责岗位招聘的在线发布、简历筛选、面试邀约安排等相关工作;2、负责各类基础板块人员入离职流程的发起及人事档案建立;3、合同档案资料管理,建立、维护行政类合同档案,更新基础板块人员劳动合同;4、基础板块人员入离职、培训跟进、考勤等各项基础人事工作的办理;5、负责各类物资采购、档案管理等基础行政管理事务;6、做好公司各类行政会议通知、纪要等工作的开展。任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、两年...

培训实习生 薪资面议 成都-武侯区 经验不限 前天

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领地集团有限公司

培训实习生

  • 薪资面议
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训专员
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责培训前期准备工作,培训主讲安排、场地安排、会场布置等;2.负责培训现场的组织管理,签到接待、主持等,保证培训正常有序开展;3.负责培训后期资料整理与归档;4.负责控制学院培训费用支出;5.维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;职位要求:1.专科及以上学历;2.对培训工作有热情,有很强的适应能力,有想法,主动性强;3.熟练操作Office办公软件,能独立完成高质量PPT和呈现。职能类别:培训专员/助理/培训师

行政人事文员 ¥4~6K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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四川中鸿博悦房地产开发有限公司

行政人事文员

  • ¥4~6K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 行政专员/助理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
主要职责:1、负责公司重要文件、合同的保管归档及台账制作,确保文件的完整性、安全性和及时性。2、根据领导指示,起草工作文稿。做好公司文件的通知、传递、催办、检查工作。3、记录工作会议及拟定会议记要。4、办公用品的采购、发放、保管、使用登记;办公设施的管理、维护及维修联络;公司财产的保管及领用登记。5、会使用钉钉OA系统,能独立管理钉钉后台。6、协助领导完成人员招聘,包括发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试等。7、负责员工入职、转正、离职等手续,按要求规范人事档案管理。8、负责公司的考勤统计。9、会使用社保、公积金及税务缴费系统,管理人员变更,核定及缴纳五险一金。10、有政务中心办事经验更好,包括:...

行政人事主任(物业) ¥10~15K/月 成都 经验≥3年 前天

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成都汇日星河房地产有限公司

行政人事主任(物业)

  • ¥10~15K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:1、执行招聘工作流程,职位及工资市场调研、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、负责培训、考勤、考核、激励、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、组织开展项目员工各项活动及员工各项福利的发放,做好后勤保障工作;5、负责对固定资产的采购、报废、盘点管理;6、熟练操作office办公软件,熟悉行政办事流程,具备行政事务解决能力;7、完成领导交办的其他工作内容。任职资格:1、45岁以下,本科或以上学历;2、3年以上人力资源管理任职经验;3、人力资源管理专业或其他管理类专业者优先;4、掌握国家劳动...

行政人事主任(住宅) ¥8~13K/月 成都 经验≥3年 前天

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成都汇日星河房地产有限公司

行政人事主任(住宅)

  • ¥8~13K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:人事:(一)人员招聘1、协助制定招聘计划,实施招聘流程,建立并管理企业人才库;(二)流程申请1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、协助上级完成人事相关审批流程。(三)人员培训1、负责项目人员入职培训、业务培训、公司企业文化培训等工作;2、负责培训前后的调查、反馈、考核、分析等工作,建立员工培训记录档案。(四)绩效管理1、核算工资,绩效考核的统计及管理;2、根据公司绩效管理制度,完成绩效数据的收集整理。(五)工资结算及保险购买1、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。(六)员工关系管理1、实施员工日常沟通,如新员工座谈,企业文化...

行政人事助理(住宅) ¥5~7K/月 成都 经验≥2年 前天

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成都汇日星河房地产有限公司

行政人事助理(住宅)

  • ¥5~7K/月
  • 成都
  • 2年及以上
  • 行政专员/助理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:人事:(一)人员招聘1、协助制定招聘计划,实施招聘流程,建立并管理企业人才库;2、负责简历筛选、招聘预约、面试接待等。(二)流程申请1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、协助上级完成人事相关审批流程。(三)人员培训1、负责项目人员入职培训、业务培训、公司企业文化培训等工作;2、协助上级组织开展培训工作,负责培训前后的调查、反馈、考核、分析等工作,建立员工培训记录档案。(四)绩效管理1、负责公司人员考勤、排班管理,以及外出人员登记、信息监督和统计;2、核算工资,绩效考核的统计及管理;3、根据公司绩效管理制度,完成绩效数据的收集整理。(五)工资结算及...

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