1、性别：不限；2、工作年限：五年及以上；3、学历要求：大学本科以上学历；4、专业要求：无；5、工作地点：四川省广元市旺苍县；6、岗位要求：有在政府工作或与政府对接沟通经验，沟通能力强，能独立完成与各政府部门的接治工作；有工程报规报建相关经历，能独立完成公司日常资料的整理，对项目前期开展有一定思路；有一定项目管理经验，了解工程项目基本运行情况;有工作报告、函件、请示等文件写作能力。职能类别：行政专员/助理关键字：公文撰写政府对接工程报建

1、协助主管处理售前和售后相关问题，协助主管做好日常客户服务、客户接待等助理工作；2、根据主管或公司提供的资源，做好客户开拓、维护和产品销售等相关工作；3、主管团队日常人事工作，面试者邀约、接待和员工入司、离司手续办理。任职要求：1、年龄25－45周岁，大专及以上学历，可接受实习生和应届毕业生；2、有销售或助理岗位相关的经验者优先；3、具备较强的学习和沟通能力；4、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；年龄要求：45岁以下职能类别：行政专员/助理关键字：行政人事助理客服文员

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、熟...

[人事行政文员招聘人事行]岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相...