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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

人事专员 ¥5~8K/月 (5-8K/月) 成都-武侯区 经验不限 本月

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:5-8K/月

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成都名驰和万商贸有限公司

人事专员

  • (底薪:5-8K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 10人

五险 定期团建 年底双薪

岗位职责:
1.居家办公无需坐岗,无责底薪2500+高提成+奖励+社保+不定时团建+聚餐+年终奖,综合月入4000-8000

2.朝九晚六(9:00_18:00),法定节假日按时放假

岗位职责:

1.各招聘网站信息的整理、编辑与发布,招聘职位的日程管理,主要负责邀约招聘。

2.熟悉电脑的简单操作,负责联系投递简历的客户。

3.邀约组织安排面试(无需自己面试),面试前进行资料审核。

4.执行招聘工作流程,安排入职,交代清楚注意事项。

有意向请及时联系或者投递简历,非诚勿扰,谢谢

人事专员 ¥5~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都悦福酒店管理有限公司

人事专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
负责公司招聘板块,介绍岗位,各大平台招聘人才,筛选人员,预约面试,办理入职,聊天邀约,电话邀约职能类别:人事专员关键字:招聘与配置

人力实习生 ¥6.3~11K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都市万绮服饰有限责任公司

人力实习生

  • ¥6.3~11K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责1、负责公司招聘工作2、负责公司招聘部门的管理职能类别:人事助理关键字:招聘与配置

人事专员 ¥4.5~6K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川博曼源科技有限公司

人事专员

  • ¥4.5~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.负责公司招聘工作,包括职位发布、筛选简历、面试安排等;2.负责公司员工培训工作,包括培训计划编制、培训实施、培训效果评估等;3.负责公司员工关系维护工作,包括员工档案管理、薪资福利发放等;4.协助公司管理层进行人力资源管理,包括招聘预算分析、员工福利计划等;5.负责公司劳动合同管理,包括合同签订、变更、解除等;6.协助公司进行员工绩效评估,包括绩效评价标准制定、绩效评价等;7.协助公司进行员工培训体系的建立和维护,包括培训需求分析、培训计划编制、培训效果评估等;8.协助公司进行员工信息系统维护,包括员工信息录入、信息修改等;年龄要求:20-35岁职能类别:人事专员关键字:招聘与配置薪酬福利...

人事招聘专员 ¥4~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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坤沁新能源科技(河北)有限公司

人事招聘专员

  • ¥4~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:负责公司的人事招聘工作,包括招聘员工、办理入职手续、薪资福利等方面的事宜。主要职责:-负责公司招聘工作的开展,包括但不限于职位发布、筛选简历、面试安排等;-负责公司入职手续的办理,包括审核入职材料、跟进员工入职情况等;-负责公司薪资福利的落实,包括制定并执行公司的薪资政策,办理员工薪资并为员工申请社保、公积金等;-负责公司招聘信息的管理和维护,包括招聘信息的发布、整理、汇总等;-负责公司招聘工作的效果评估和改进,以提高招聘工作的质量和效率;-协助公司其他部门的招聘工作,例如招聘需求分析、招聘结果跟踪等;-遵守公司的各项规章制度,并维护公司的形象和利益。职位要求:-人力资源或相关专业大...

人事行政 ¥4~6K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川省霖屹科技有限公司

人事行政

  • ¥4~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.负责招聘与配置工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等环节;2.负责人事档案管理,包括员工档案的建立、更新、归档等工作;3.负责薪资核算工作,包括薪资核算、社保公积金缴纳等工作;4.负责人力/行政相关工作,包括员工考勤、请假、加班等工作;5.协助团队搭建,包括招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作;6.协助经理完成其他相关工作。任职要求:1.大专及以上学历;2.具备招聘与配置、人事档案管理、薪资核算、人力/行政等相关工作经验;3.熟悉招聘流程,熟练掌握招聘渠道和招聘技巧;4.具备良好的沟通协调能力,能够与各部门有效沟通;5.具备团队协作精神,能够协助团队完成工作任务;6.具备从0到1...

人事专员/行政助理 ¥5~6K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川众生健康管理集团有限公司

人事专员/行政助理

  • ¥5~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据各部门岗位需求,落实招聘工作,包括筛选简历、与候选人沟通、电话邀约、初试等。2、入职培训,入离职、转正、劳动续签等手续办理。3、建立并完善公司规章制度体系、薪酬体系、绩效考核体系,考勤统计、薪资核算。4、员工关系及团队建设管理。5、管理制度建立并监督执行反馈。6、社保管理、会议管理、工会管理,对接物业。7、办公用品及固定资产管理。8、公司资质证照变更、年检等办理。9、配合财务开具相关发票,负责供应商耗材采购及发票开具。11、实验室接待,讲解工作。12、完成上级交办的其它临时性工作。任职要求:1、专科及以上学历,有人事行政从业经验优先,从事过生物实验行业工作经验优先;2、身高160cm以...

人事专员 ¥6~9K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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中实普惠实业(成都)有限公司

人事专员

  • ¥6~9K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.根据公司总体情况和员工培训需求,协助公司培训负责人制订、组织、落实公司培训计划;2.协助制订培训计划,并检查计划实施情况,完善公司培训体系;3.对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;4.与外部培训机构保持良好关系,拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料;5.具备一定课题培训,教材编制培训的能力;6.负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作,并撰写员工培训的评估报告;7.制定年度培训预算8.其他公司布置的人事工作任职资格1.本科及以上学历,年龄:25-302.学习能力强、执行力强、沟通能力强、团队协作能力强3.熟练掌握培训流程和培训方法,有成功的...

人事专员 ¥4.5~5.5K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川麻辣江湖食品有限公司

人事专员

  • ¥4.5~5.5K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责1.负责招聘工作,发布招聘信息,邀约面试,建立招聘台账2.负责实习人员沟通评估工作3.负责新员工入职培训工作4.保险管理,社保增员及减员5.实习人员提成核算6.人事档案管理,花名册更新任职资格1.一年以上工作经验2.抗压能力强3.良好的沟通能力职能类别:人事专员关键字:培训与开发招聘与配置招聘入职培训人事档案管理邀约面试提成核算发布招聘保险管理沟通评估招聘台账社保增员

急招人事行政助理/专员 ¥5~7.5K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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四川重明毕方商业运营管理有限公...

急招人事行政助理/专员

  • ¥5~7.5K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、工作内容:1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3、组织、安排应聘人员的面试;4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;5、管理公司人事的档案;6、负麦制作劳务派遣费用表,初审及跟进费用审批进度;7、负责每月员工工资核算并形成报表呈批,确保每月薪资的正常发放; 8、负责员工保险(五险一金)的计算、缴纳、基数调整、年检、配合检查等,生育报销等事宜处理;9、年度人力成本的统计、分析;根据人力成本统计分析结果,制订下年度成本控制计划;10、负责办理公司的设立、变更等相关工商业务;11、负责公司人事福利的发放;12、完成人力资源部经理交办的其它事项。二、...

免费午餐办工坐席 ¥5~8.8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川开颜知识产权服务有限公司

免费午餐办工坐席

  • ¥5~8.8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位要求;1,根据公司提供的用户资源,与客户电话沟通,通过电脑登记办理,为客户提供在线的业务咨询服务即可(无需外出跑业务,无需自己找客户,工作形式简单,办公室环境舒适)1、大专学历及以上,有相关工作经验可以适当放宽学历;薪资待遇:1、培训即可缴纳五险一金;2、底薪+职级津贴+提成+奖金等,月薪7500-15000以上(免费午餐);3、福利补贴:过节费3800/年,高温补贴1200元起等;4、享受公司各项福利:过节礼品、生日礼品、季度奖,免费体检、带薪年假15天等;5、五天八小时工作制,朝九晚六,周末单双休,国家法定节假日正常放假;咨询服务即可(无需外出跑业务,无需自己找客户,工作形式简单,办公...

人事 ¥4~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都博胜宜安信息技术有限公司

人事

  • ¥4~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:负责招聘公司所需要的工作岗位与人员上班时间:13:00-20:00要求:16岁以上–35岁以下,口齿伶俐,五官端正,做过销售类优先职能类别:人事专员关键字:招聘与配置

人事专员/助理 ¥5~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都洛克西洛航空科技有限公司

人事专员/助理

  • ¥5~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:我们的公司正在寻找一位人事专员/助理,负责支持我们公司的HR部门,协助完成各项人事工作,例如招聘、员工档案管理、薪资福利发放等。主要职责:-招聘支持:负责公司招聘活动的组织和执行,确保招聘流程的顺利完成。-员工档案管理:负责员工档案的建立、维护和归档,确保员工信息的安全性和完整性。-薪资福利发放:负责公司薪资福利政策的管理和执行,包括薪资结构、福利种类等。-招聘预算管理:负责公司招聘预算的编制和管理,确保招聘活动的经济合理性。-员工关系维护:负责公司员工关系的沟通和协调,处理员工之间的矛盾和纠纷。-其他人事日常工作:负责公司其他人事工作的协调和执行,例如员工异动手续的办理等。职位要求...

人事行政前台 ¥5~7K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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米仓供应链集团有限公司

人事行政前台

  • ¥5~7K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
(1)负责员工关系管理:①人员入、转、调、离等异动工作的流程跟进及定期优化②做好用工风险规避,定期组织员工面谈,并根据实际情况处理劳动争议、员工申诉,人事纠纷等事宜;(2)负责招聘工作,根据用人需求筛选简历(3)协助进行公司各项管理制度的制定及完善优化:(4)负责员工考勤、薪酬、绩效、五险一金等各项福利的落实与执行协调:(5)负责开展新员工入职培训,定期协同业务部门开展相关技能等培训工作;(6)负责公司日常行政事务,包括但不限于办公用品采购,设施及办公环境维护、固定资产管理等(7)负责领导安排的其他工作职能类别:人事助理关键字:劳动关系绩效管理招聘与配置薪酬福利人力资源/管理类专业

行政人事专员 ¥6~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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中稀易涂科技发展有限公司

行政人事专员

  • ¥6~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责1、负责新进员工与离职员工手续的办理;2、负责员工社保/公积金/居住证/户籍的办理;3、协助招聘实施及招聘渠道的日常维护;4、负责办公用品的采购、报销、发放及管理;固定资产的管理;5、协助建议员工关系,组织员工活动;6、考勤统计,配合上级做好其他人事行政方面的工作。任职资格1、大专及以上学历,有行政人事相关工作经验;2、性格外向、开朗,具亲和力;擅长与人沟通;3、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;4、具有良好的表达能力、协调能力及较强的保密意识;5、良好的团队合作精神、敬业精神。年龄要求:25-35岁职能类别:人事专员关键字:劳动关系招聘与配置考勤管理人事档案管理

行政人事 ¥6~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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中稀易涂科技发展有限公司

行政人事

  • ¥6~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、在日常工作当中,遇到有访客的时候,需要做好接待及引见;2、发布招聘,对简历进行分类、筛选,打电话或发短信通知应聘者前来面试;安排人员入职及花名册整理;3、接待区域的接待及清洁,如泡茶,切水果,洗杯子等3、负责监督保洁工作是否做到位;4、负责日常快递的分发、邮寄;节假日公司礼品的订购、分发;5、负责公司文件通知发布;6、负责办公物品及固定资产管理,保证库存量进行采购并每月进行盘点;有人员领取需做登记;7、组织协调各类会议、公司员工团建、年会等活动;有会议需求需提前预定会议室及茶室;8、客户及领导的日常订餐安排;9、物业的对接协调等工作;10、协助上级交代的其他相关工作事项;任职要求:1、大专...

人事专员 ¥5~6K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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四川华源佳迅科技有限公司

人事专员

  • ¥5~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:建筑行业人事1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、公司各类规章制度的制定、实施;员工考勤等;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、对高管的管理,实现量化,全面考核评价;5、培训等重点工作。6、公司薪酬制度的适时合理调整、薪酬绩效;7、所有与人事相关的事务;任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟...

人事专员 ¥6~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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玖鸿瑞盛(山西)企业管理咨询服...

人事专员

  • ¥6~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力...

人力管培生(成都) ¥6~9K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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上海建发致新医疗科技集团股份有...

人力管培生(成都)

  • ¥6~9K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责1、参与人力资源的日常工作,包括但不限于人才招聘、培训与发展、绩效考核、薪酬福利和员工关系;2、协助进行人力资源各类数据分析和报告编制;3、协助部门完成各个人力资源项目的实施,包括员工满意度调研、人力资源制度优化、培训调研、人才盘点等;4、跟踪最新的人力资源政策和法律法规。任职资格1、人力资源相关专业、心理学专业优先,在校期间有社团组织经验优先考虑;2、逻辑思维能力强;3、沟通表达能力强;4、学习能力强;5、对人力资源工作有极大热情,数据敏感度高。职能类别:人事专员

人事招聘专员 ¥8~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都趣其科技有限公司

人事招聘专员

  • ¥8~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:主要负责在网上进行获客,通过打电话联系客户邀约上门面试,通过面谈进行成交。任职要求:要有赚钱欲望,能够接受打电话,卖保险,房地产,经融优先录取岗位福利:单双休,节假日正常休息职能类别:人事专员

人事专员(双休) ¥6~7K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都科莱企业管理咨询有限公司

人事专员(双休)

  • ¥6~7K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责:-负责公司招聘工作的管理和执行,包括职位发布、筛选简历、面试安排等;-负责公司员工合同的签订、员工档案管理、员工关系维护等工作;-负责公司培训计划的制定和执行,包括培训计划的组织、培训师的聘用等;-负责公司内部各项人事数据的统计和分析,为领导提供人事数据支持;-负责公司员工福利的管理和执行,包括员工福利的制定、发放等;-负责公司开支报销的审批和记录,确保公司开支报销的合规性;-协助公司领导完成其他人事管理工作。职位要求:-大学本科或以上学历,人力资源管理、法学等相关专业,取得人力资源管理师或法学相信对这个世界也是有一定...

XXX公司提醒您简历不详细,是否先去完善简历

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