成都人力资源招聘（建筑工程行业，12000元以上）

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应届生急聘名企

发布时间不限近一天近三天近七天

智能筛选回复率高不看招转不看代招不看中介聊工作确定

北京龙智工程咨询有限公司 50人以下 | 民营 | 建筑工程

地产开发-人力资源（成都）￥15~20K/月成都经验不限前天

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北京龙智工程咨询有限公司

地产开发-人力资源（成都）

薪资待遇：￥15~20K/月
工作地点：成都
工作经验：不限

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：建筑工程
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

职位描述：通过战略共谋和牵引，影响和推动业务的发展。帮助组织加强核心团队的塑造，激活组织内部人员的工作能力和激情。持续构建组织能力，提高组织整体竞争力，提供高效且定制化的人力资源解决方案。1、了解业务战略，并链接HR行活，助力业务、业绩目标达成；2、搭建核心团队，促进融合，助力领导力提升，激发价值发挥；3、推动组织能力建设和竞争力形成，引导组织变革适应内外部变化；4、开展人才选拔、培育、发展、激励等工作，确保人才胜任和价值创造***化，人才源源不断；5、识别并打造组织心智，通过多种手段了解组织状态，推动心智的发展及对业务的促进；6、组织高效运转的体系/机制的系统建设，推动组织面向未来，持续进化...

商业投资-人力资源（成都）￥15~20K/月成都经验不限前天

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北京龙智工程咨询有限公司

商业投资-人力资源（成都）

薪资待遇：￥15~20K/月
工作地点：成都
工作经验：不限

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：建筑工程
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

职位描述：通过战略共谋和牵引，影响和推动业务的发展。帮助组织加强核心团队的塑造，激活组织内部人员的工作能力和激情。持续构建组织能力，提高组织整体竞争力，提供高效且定制化的人力资源解决方案；1、了解业务战略，并链接HR行活，助力业务、业绩目标达成；2、搭建核心团队，促进融合，助力领导力提升，激发价值发挥；3、推动组织能力建设和竞争力形成，引导组织变革适应内外部变化；4、开展人才选拔、培育、发展、激励等工作，确保人才胜任和价值创造***化，人才源源不断；5、识别并打造组织心智，通过多种手段了解组织状态，推动心智的发展及对业务的促进；6、组织高效运转的体系/机制的系统建设，推动组织面向未来，持续进化...

智创生活-人力资源（成都）￥15~20K/月成都经验不限前天

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北京龙智工程咨询有限公司

智创生活-人力资源（成都）

薪资待遇：￥15~20K/月
工作地点：成都
工作经验：不限

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：建筑工程
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

职位描述：?能着眼于通过员工、组织、文化策略赋能于团队和个人，从而更好的推动公司发展战略实施，并确保公司实现长期可持续发展。通过业务伙伴、员工伙伴、文化使者的角色定位，协同专家团队与共享服务中心，向客户提供高效且定制化的人力资源解决方案。?职位要求：1、无专业限制，理工科、社会学、心理学等专业的同学会优先考虑；2、有能量感，喜欢并愿意主动与人沟通，对人有同理心，做事有大局观。喜欢挑战，敢于迎难而上，能抗压有韧性；3、好学善思、自我驱动、拥抱变革、渴望成就。职能类别：人事专员

天府兴蓉城乡建设发展集团有限公... 50人以下 | 民营 | 建筑工程

人力资源副总监￥15~30K/月成都经验不限前天

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天府兴蓉城乡建设发展集团有限公...

人力资源副总监

薪资待遇：￥15~30K/月
工作地点：成都
工作经验：不限

职位类别：人力资源总监
所属行业：建筑工程
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

1、全面负责集团人力资源工作；2、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，建立完善招聘、培训、薪酬、绩效、任职资格等人力资源管理体系，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；4、全面负责公司人力行政工作的管理、指导、培训及评估；4、定期向集团总裁提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5、加强集团人力资源的预测和统筹工作，根据各业务板块、各项目的市场情况和发展需求，编制机构建设/调整方案、人员配置/预算/选聘方案、薪酬/福利/绩效/激励方案；6、负责核心人才的甄别、盘点、选拔，打造集团核心团队和业务团队核心骨干，在公司内部推动...

四川泰宏鑫安建设工程有限公司 50人以下 | 民营 | 建筑工程

人力资源总监￥6~12K/月成都-武侯区经验不限前天

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四川泰宏鑫安建设工程有限公司

人力资源总监

薪资待遇：￥6~12K/月
工作地点：成都-武侯区
工作经验：不限

职位类别：人力资源总监
所属行业：建筑工程
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

职位描述：1.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门的协调工作；2.充分利用各种招聘渠道按时满足公司的人才需求，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；3.开拓招聘渠道，人才的储备，进行人员的评估及选拔；4.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理。5.领导交代的其他工作任职要求：1.本科以上学历，人力资源管理专业优先考虑；2.五年以上人事总监相关工作经验，有大型建筑行业工作经验优先考虑；3.招聘技巧娴熟，有同行人才储备优先考虑4.对组织、人员变化敏感，具有很强的沟通协调和推进能力。5.应变能力强，沟通能力强职能类别：人事总监关键字：绩效管理招聘与配置

信阳迎领实业有限公司 50人以下 | | 建筑工程

KTV人事专员营销服务员前台接待￥10~18K/月成都-金牛区经验不限前天

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信阳迎领实业有限公司

KTV人事专员营销服务员前台接待

薪资待遇：￥10~18K/月
工作地点：成都-金牛区
工作经验：不限

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：建筑工程
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

成都KTV诚聘酒水营销员(好18到30)无责任保底10000百分之30酒水提成+每小时120-180基本工资+奖金综合月入2w+带薪培训包吃包住月休4天上班时间下午5点到凌晨2点【工作内容】:负责酒水促销和推销,以及一些简单的服务比如帮客人倒酒点歌清理桌面卫生。人事专员(18到24)底薪有责保底4000-8000高提成包吃住上班时间12点到20点月休4天[工作内容]:负责*各个岗位的招聘,人员补充，面试接待室内办公环境舒适。团队提供招聘渠道年龄要求：18-30岁职能类别：娱乐服务员关键字：招聘招聘渠道酒水促销酒水营销人事专员推销

四川福吉莱特科技集团有限公司 51-100人 | 民营 | 建筑工程

行政人事经理￥7~12K/月成都经验≥5年前天

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四川福吉莱特科技集团有限公司

行政人事经理

薪资待遇：￥7~12K/月
工作地点：成都
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：建筑工程
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；2、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；负责公司日常行政的管理；4、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；5、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；6、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；7、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协...

重庆市开州区大进镇人民政府更多公招职位>

基层就业服务协管员重庆-开州初中

四川华源佳迅科技有限公司 51-100人 | 民营 | 建筑工程

人事行政经理￥10.8~13.3K/月成都-武侯区经验≥5年前天

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四川华源佳迅科技有限公司

人事行政经理

薪资待遇：￥10.8~13.3K/月
工作地点：成都-武侯区
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：建筑工程
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：1、全面主持人事行政管理工作，积极贯彻上级各项决定，协调各职能部门及分公司各方面关系，推动各项工作的顺利开展；2、建立健全项目公司人力资源和行政管理体系，制定和落实公司人力管理制度、行政管理制度及流程;3、负责制订和健全公司相关人事和行政制度，经批准后实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的年度人力资源计划。4、制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划，考核各部门的KPI指标的完成情况;5、.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析;6.、参与企业文化的建立，各项活动的组织与筹备;7、及时响应上级安排的临时事务。任职要求：1、本科以上，相关行业（石油/石化/...

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