负责产品知识培训等以及合作客户培训策划、执行和公司交办的相关工作。任职要求：1、中专及以上学历；人力资源管理、药学专业优先；2、1年以上企业培训管理相关工作经验；有保健品、*、快消行业培训经验优先；3、头脑灵活、应变能力强、口才好、有激情，现场感染力强、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；4、精通营销策划及丰富的营销实施经验优先；5、大型连锁药店店长亦可。

岗位职责：1、负责公司招聘渠道的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；2、负责简历筛选、面试通知，执行招聘、甄选、面试等工作；3、负责招聘效果分析、招聘报表统计、人才简历库档案管理等；4、领导交办的其他事项。任职条件：1、大专及以上学历，有1年相关工作经验优先。2、熟练各类网络招聘渠道、招聘流程、掌握招聘工具与方法。3、亲和力强，具备较强的沟通及应变能力。福利：六险一金+业绩奖励+节日福利+生日福利+午餐+带薪年假。职能类别：招聘专员/助理

工作职责:1、负责公司日常行政事务；2、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种会议；3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；4、负责各种招聘渠道的开拓和维护，员工招聘面试，负责招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；6、组织员工活动，增加企业凝聚力，努力建设企业文化；7、执行并完善公司的人事制度与计划，团队建设，员工活动、企业文化、员工社会保障福利等方面的工作；8、协助总经理完善人力资源管理机制，包括公司人力资源政策、管理制度、岗位职责及岗位说明等；9、做好行政工作和...