综合薪资：5000-10000工作地点：成都职业技术学院青羊校区岗位职责：1、负责人员自动化技术的讲解、测试及培训2、完成主管安排的工作岗位要求：1、年龄25-40，大专及以上学历2、态度积极向上、工作热情、沟通能力强3、对智能制造自动化设备、工业机器人有一定的了解加分福利待遇：1、购买社保2、年底父母孝顺金（500-1000）3、有子女的员工享受儿童节礼物或礼金4、生日礼金或礼物5、各节假日礼品（中秋、端午、三八妇女节、春节）6、不定期下午茶及团建，团队氛围轻松7、年终奖金，公司根据当年营收情况，按照贡献度、职级、工作表现等按比例发放年终奖金工作时间：9:30-17:00（12:00-13:...

【我们提供】1、美博所有老师的平均年薪14万左右，高于同行薪资水平。2、双休（行业内大部分公司都是***）。3、老师不跑校区就能满足课量需求，成都只有美博能做到。4、晋升快，优秀者半年实现课时费上涨40/小时。5、五险一金/节日福利/生日福利/国内外旅游/年终奖金/周年礼品【企业介绍】       美博教育成立于2002年，2010年美博教育率先通过“ISO教育服务”国际质量认证，是川内行业中***通过ISO认证的教育机构。2020年美博5个校区实现营收 破1亿 ，目前美博每个校区年度净业绩均超过2000万，这在成都一对一行业仅有美博一家机构能做到。目前我们全职员工数在350人左右，3年以上的...

岗位职责：

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

7、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、高中以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4、具备强烈的责...

岗位职责：1、结合营地、场馆等现有资源，设计不同年龄段符合客户画像的研学产品；2、不拘泥传统研学形式，敢于突破创新，策划独家优质的研学线路；3、负责与学校、资源方沟通，根据客户需求完成宣讲和比选工作，向学校、家长和学生详细介绍课程内容、游研学特色及服务保障；4、完成研学产品执行交付，组织团队严格按照SOP进行活动执行，保证学员安全、课程体验和产品满意度；5、负责收集客户反馈信息，完成公司游研学产品的迭代更新工作；6、完成公司安排的其他工作。岗位要求：1、统招本科及以上学历，师范类、教育学、旅游学、历史学、博物馆学等相关专业；2、一年以上游研学、营地教育产品研发相关工作经历，熟悉游研学和营地产品...

我们是服装连锁品牌，服饰零售店铺辐射四川、重庆、西安、贵州省、市、县、镇，公司构建全国运营管理体系，创造全国连锁品牌，同时为伙伴提供事业发展机会，现寻求优秀的您加入。职责描述：1、根据公司运营发展战略，规划培训部工作。2、建立培训管理体系。3、调研终端店铺的培训需求，编写培训课件，并组织实施培训。4、业务类培训：销售技巧、产品知识、销售流程、销售话术、开季培训、波段培训、整合营销等培训工作。5、组织发展类培训：终端人才梯队能力培训（导购、店助、店长、零售督导），打造终端人才战略。6、团队能力培训：胜任力、管理能力等。7、新人培训：新员工培训。8、带教类培训：培训带教工作。9、对培训效果的评估和...

岗位职责：

1、对人力资源的工作进行全面管理，组织修、制订公司招聘录用制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，保证人力资源工作有序进行；

2、根据公司招聘计划定岗定员、定职定薪，负责公司员工招聘、录用、调配、离职、工资、奖惩、社会保险的管理工作；

3、负责公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作，及时了解一线用工、分配情况，部门之间配合情况，为公司合理调配员工掌握准确信息；

4、负责员工的培训和人力资源开发管理工作；

5、及时掌握人力资源管理方面的新法律法规和前沿知识，保证人力资源工作科学合理。

任职要求：

1、本科...

岗位职责1.根据公司发展战略和人力资源规划，制定并执行招聘计划，持续优化招聘流程，建立有效的人才测评机制，提升招聘效率，包含但不限于招聘渠道拓展维护、人才吸引甄选、薪酬谈判；2.推动企业文化及整合能力建设，增强公司员工的凝聚力，深化和宣传公司企业文化，通过多种形式将其落实到企业管理制度与管理规范中。3.健全培训管理体系，负责年度培训计划及培训项目的执行，培训效果评估、成果转化，跟踪员工专业技能和综合素质能力的提升；4.协助业务部门提升人力资源效能，理解业务痛点，在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；5.完成领导交办的其他工作。任职资格1.全日制本科及以上学历...

岗位职责：1、负责培训课程的讲授及跟进辅导;2、进行课程开发，负责培训教材、课件、试题等教学资料的制作与完善;3、通过终端实战萃取经验，并且收集培训需求和培训素材;4、针对培训需求制定和实施课程开发计划;5、参与团队开发课程的评审与认证;6、协助部门开展各类项目性工作。岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销、教育学、管理学等相关专业，能够接受出差；3、5年以上培训工作经验，有家居建材行业销售或培训相关工作经验优先;4、熟练掌握PPT，掌握丰富的授课技巧，能够独立研发课程，普通话标准;5、有较强的语言表达能力，沟通能力、组织协调能力;6、热爱培训事业，富有团队精神，具有良好的逻辑分析和独立思考能...

【工作内容】：

1、主要通过58、BOSS等招聘平台发布招聘信息。

2、只负责筛选简历和做人事邀约

【薪资待遇】：

1、无责底薪3000+绩效奖金+提成+小组激励+社保，每月综合5000—8000上不封顶。

2、福利：每月各种现金激励，带薪培训，团队聚餐，舒适的上班环境，年轻化团队氛围。

【晋升机制】：

1、纵向发展：员工一主管一经理

2、横向发展：内部晋升/转岗/分公司岗位调整

【工作时间】：

早九晚六，周天休息，法定节假日休假，春节过年15-30天带薪年假!

有意向微信电话联系18200268902

岗位职责：1、分析失效原因，持续改善所负责工艺和设备的稳定性，提升制程能力，确保产品低报废率和高良率；2、实施设备故障分析与排除，保证产品顺利生产；3、执行操作员培训考核，确保人员和产品安全；4、负责单项新工艺开发，配合公司新产品的研发，确保满足研发需求；5、机台相关零配件安全库存建立与维护。任职要求：1、本科及以上学历，微电子、物理、机械、材料等相关专业；2、3年以上半导体行业相关岗位工作经验。公司人才理念：比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境；公司人才价值观：竞争、谦虚、吃苦、好学；期待有梦想的你加入，共创美好未来！公司人...

本职位将由行业资深老师带领，以独立开展校内升学指导工作为培养目标。如果你乐于加入教育行业，喜欢和谐的校园工作环境，欢迎投递简历！带薪寒*等着你！！岗位职责：1、协助升学老师安排学生学术提升/背景提升相关课程和培训；2、协助升学老师收集申请信息、评估申请等材料；3、协助安排升学老师与学生、家长的升学面谈事宜；4、掌握和获取留学相关的最新信息，包括但不限于行业动向、活动项目、申请要求等；5、配合项目整体安排，完成相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，英语专八、雅思7分或托福90分以上；2、对国际教育有一定认知，有*留学经历者优先；待遇：月薪5000元-6000元，条件特别适合者薪资可再议。职...

岗位要求：1、女生身高至少161以上，男生175以上2、连续做5天以上工作内容：坐到教室里面听培训工作时间：周一到周五下午13:00-17:00左右工资：120/天，周结职能类别：培训专员/助理/培训师关键字：*培训

岗位职责：1、负责制定公司的培训计划，并根据公司的业务和战略需求，制定年度培训计划；2、负责培训计划的执行，包括课程的组织和执行、培训资料的准备和发放、培训结果的评估等；3、负责建立和维护培训档案和管理培训资料，确保培训计划的质量和效果；4、负责与公司的各个部门沟通，了解业务需求，提供培训支持，并协调公司内部培训资源；5、负责公司培训项目的咨询和对接，协助公司培训需求的解决。职位要求：1、统招本科及以上学历，专业不限；2、3年以上培训专员工作经验，有知名公司培训专员背景者优先；3、熟悉培训专员的工作流程和方法，具备一定的培训设计能力。职能类别：培训专员/助理/培训师关键字：培训实施培训计划制定...

1、协助培训负责人对团队日常培训的计划、组织和实施；2、根据业务需求主导并推动相关零售能力提升培训项目；3、协助主管对培训结果评估考核及后续终端转训情况跟进；4、协助主管与总部培训部门对接沟通及项目落地；5、协助开展内训讲师认证管理。任职资格：1、本科及以上学历，2年或以上零售企业人员培训工作经历，有医药连锁培训经验优先，有大型会议主持经验优先；2、具备很好的沟通表达能力、授课能力，熟悉培训工作的相关流程、熟悉零售管理相关知识。职能类别：培训专员/助理/培训师关键字：培训运营培训讲师管理培训实施培训效果评估培训计划制定优化培训渠道和资源管理课程开发销售技能培训企业文化培训通用能力培训领导力培训...

岗位职责1、负责合作伙伴门店员工产品实操培训；2、为合作伙伴门店提供开业前期工作准备，及时沟通，维护好客情关系。任职要求：1、熟练掌握产品制作流程，了解奶茶店日常运营管理工作流程；2、适应长期出差；3、良好的沟通能力，执行力强。公司介绍：作为全国以“新中式奶茶+旅游+文创特产”为复合商业模式的品牌，宽窄道聚焦人类非遗的年轻化和文旅资源的快消化，独辟蹊径走出了一条政府支持、资本青睐、加盟受益的文旅奶茶开创者的道路。2024年，宽窄道将在品牌愿景、使命、价值观的指引下，着力新中式非遗现萃鲜奶茶，立足文旅、布局全国，成为优秀的全国文旅奶茶品牌。

职位描述:1.负责门窗产品效果图的设计培训2.帮助经销商学习三维家画图3.推动门店电子订单的落地4.配合完成上级安排的其他工作任务职位要求:1.有3-5年以上门窗设计经验2.精通cad制图软件,熟悉门窗相关工艺标准及材料特性3.熟练掌握三维家绘图软件4.具备良好的沟通协调能力以及团队合作意识5.有较强的学习能力、执行力和责任心6.大专及以上学历,专业不限7.具备优秀的人际沟通能力、抗压能力和团队精神9.有企业培训师经验者优先考虑

岗位要求：1、负责集团网络学习平台的运维管理，配合业务需求进行线上课程开发；2、负责组织集团级培训，并落实整体培训筹备、带班以及运营管理3、承担集团部分课程的讲授工作，组织协调相关培训课程的实施4、管理公司培训档案，建立与完善课程体系库，撰写项目、季度、年度培训总结报告5、负责外部机构联络，开发适合公司需求的外训课程，培训前期、中期和后期跟踪，组织外部培训机构的筛选和评估任职要求：1、1年以上中大型企业培训部门或企业大学工作经历，独立运营过人才培养相关项目2、具备较好的学习和组织协调、沟通理解能力能3、有较强的抗压能力，踏实肯干，责任心强，热爱培训工作年龄要求：23岁以上职能类别：培训专员/助...

该岗位地点不限，华中区域base湖南、湖北、河南均可；西南区域base重庆、成都均可。该岗位隶属宝尊集团新锐品牌孵化事业部，是宝尊集团自有大健康品牌及美妆品牌，事业部内实现线上线下一体化运营。职位职责：1.负责公司产品的培训工作，包括编制培训材料，进行产品知识讲解，组织和实施培训活动；2.深入了解公司产品，能够熟练掌握并传递产品知识，包括产品的特性、应用、优势等;3.根据产品特点和市场需求，制定培训计划，评估培训效果，收集反馈意见，持续改进培训内容和方法，提高培训质量；4.与产品部门密切合作，了解产品的最新更新和改进情况，及时调整培训内容；5.与销售部门密切合作，了解培训需求，提供针对性的支持...

目前公司对外提供：营销策划和管理、VIP客户管理、理财经理，投资顾问，资产评估，家庭资产配置等岗位（前期半年至一年会涉及基础一线营销工作，介意慎投）【岗位职责】1、0-3个月实习阶段：学习并掌握公司文化、工作制度、业务流程、公司产品和市场营销技巧；2、4-6个月管理过渡阶段：在稳定提升自身业务技能的同时,开始尝试带领团队并且接触公司的管理工作；3、6-9个月报备晋升阶段：为公司进行员工的招募，选拔，培训和团队绩效追踪工作，带领团队成员提升业务绩效，并且帮助公司培养准主管；4、培养方向：营销管理、培训管理、客户风险管理。上班时间：8:30-17:30，中午休息2个小时。周末双休。正常法定节假日。...