岗位职责:1、负责协助院长制定和实施科室经营管理方案及发展规划，并达成经营目标;2、负责整合分析各类经营数据和报表，为养老院经营及战略目标提供数据支持:3、负责养老院各部门的沟通与协调工作，可能包含市场营销、运营分析、资源协调等工作的支持;4、协助院长综合管理养老院人、财、物等事项。任职要求:1、专科及以上学历，护理、老年保健与管理、老年服务与管理、健康与管理专业优先。2、有一年以上同类任职经验者优先。职位福利:1、薪酬8000-12000￥/月2、工作8小时制，周休两天；3、带薪年假10-15天，法定节假日20天/年4、带薪年假10-15天，法定节假日20天/年年龄要求：18-28岁职能类别...

待遇：1、薪酬8000-12000￥/月2、提供住宿；3、工作8小时制，周休两天；4、带薪年假10-15天，法定节假日20天/年岗位职责:(1)组织好楼层员工和新员工培训，确保组员工作质量合格;(2)巡视检查各个员工的工作效果，做好考评打分和指导;(3)负责组内老人突发事故的应对和处理(4)按照标准化流程做好所负责老人的洗漱、护理和照护等工作:做好巡房，保证零照护事故岗位要求；1、有意愿在养老产业提前占位，进入运营管理岗位2、高职、本科毕业三年之内，医护、康养类相关专业毕业年限可适当延长3、护理、康复治疗、健康服务与管理、老年服务与管理、老年保健与管理、临床医学等医护类相关专业优先年龄要求：1...