1、负责公司洗衣门店日常管理的运营督导工作，提升门店运营能力；2、结合总部和区域政策，负责线下市场活动策划和执行，线下门店的巡店管理工作；3、负责线下门店的人员培训和销售管理能力提升工作；4、负责管理门店销量的达成情况，合理激励门店人员；5、追踪门店的客户满意度数据，不断提升客户感知度。6、处理门店投诉及售后服务工作。任职要求：1、大专以上学历，年龄25-45岁2、至少2年以上连锁门店管理工作经验；3、有洗护行业工作经验优先工作地址：成都各门店均可年龄要求：25-45岁职能类别：门店经理/店长关键字：门店运营运营督导

1、喜欢旅游，有旅游相关工作经验优先。2、目标清晰，有事业心。3、想投资*，没有好的项目。职能类别：门店经理/店长关键字：旅游

岗位职责：1、全面主持店铺的管理工作；2、掌握每天、每周、每月的目标达成情况，带领员工完成公司下达的销售指标；3、负责商品的上货、补货，做好货品验收和陈列相关工作；4、监督和考核员工的日常工作表现。职位要求：1、有1年以上的女装店长经验；2、对工作认真负责，执行力强，能吃苦耐劳。薪资福利待遇：1、薪资：底薪+提成+奖金，综合薪资6000-10000；2、学习机会：不定期的技能培训；3、晋升机制：店长→督导→区经。职能类别：门店经理/店长关键字：销售培训数据分析补货商品陈列店铺管理上货女装店长货品验收考核

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标，收銀，记录，盘点，账目核对等工作；2、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员；3、按规定完成各项销售统计工作；4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员；5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围；6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；7、安排卫生清洁工作；8、做好每日的日清日结工作；9、建立和培养团队，管理店员及任务分配；10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历，普通话流利；2、有1年以上服装零售店长经验，有服装零售相关工作经验者优先；3、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通...