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汇博招聘 成都招聘 销售/客服/市场/公关 销售管理 区域销售管理

成都区域大区经理 ¥10~20K/月 成都 经验≥3年 前天

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成都麦森国际贸易有限公司

成都区域大区经理

  • ¥10~20K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 区域销售管理
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩;2、成为客户服务模范,带领团队建立及维护良好客户关系,提高客户忠诚度;3、指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;4、为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供规划及支持;任职资格:1、30岁以下,至少3年以上零售管理岗经验2、具备较强的销售、对客户服务及店铺和人员管理经验3、关注时尚,愿意在零售行业长期发展4、有亲和力,具备敏锐的商业头脑,目标导向,关注结果,具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力5、较强的分析、计算能力,能熟练使用offce办公软件6、能适应快节奏的工作环境年龄要求:25-30岁职能类别:区域销售经...

潮牌服饰区域主管 ¥15~20K/月 成都 经验不限 前天

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雅戈尔时尚(上海)科技有限公司

潮牌服饰区域主管

  • ¥15~20K/月
  • 成都
  • 不限
  • 区域销售管理
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1.负责云、贵、川区域店铺销售目标的监督,同时直接管理成都CYPARK店铺,协助零售经理进行地区的运营管理,制定并达成区域销售任务;2.负责所辖区域内新开店铺事宜,销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的经营状况,提出促进销售的合理建议;3.负责所辖区域内部人员的日常管理,包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作;4.领导安排的其他任务。任职要求:1、27~35岁,男女不限,大专以上学历,5年以上运动类,代理商类,潮牌类服装区域门店管理经验,至少同时管理过6家以上门店,良好的表达和沟通能力,执行力强、工作态度积极;2、具有亲和力、员工管理能力、团队建设能力,能有效带...

营运经理 ¥10~15K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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广州市斯凯奇商业有限公司

营运经理

  • ¥10~15K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 区域销售管理
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、执行全面的销售战略,负责所属省区生意管理及营运支持;2、实施完整的销售方案,完成区域零售目标;3、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;4、引导和控制市场销售工作的方向和进度;5、了解行业动态和竞争对手发展变化,有战略前瞻性思维,不断改善销售策略。任职资格:1、本科或以上学历,五年以上零售鞋服行业营运管理经验,有Sports优先;2、目标感强,乐于挑战,有passion,心态积极,对数字敏感,善于处理复杂问题;3、熟悉行业市场发展现状,具有优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力、判断和决策力。4、熟悉零售店铺运作管理,如陈列、货品组合、促销计划、人员培训等;5、工作责任心...

零售经理 ¥12.5~17.5K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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安踏体育用品集团有限公司

零售经理

  • ¥12.5~17.5K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 区域销售管理
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1. 参与制定公司经营策略,制定所辖区域月度、年度工作计划,对区域经营结果负责;2. 定期对经营指标进行跟踪,及时调整营销策略,确保经营指标达成;3. 负责所辖区域团队管理工作,选拔、培养优秀伙伴,完善梯队建设;4. 负责所辖区域零售标准规范化管理;5. 维护品牌形象,规划区域渠道布局。任职要求:1. 23-35岁,本科及以上学历,熟练使用OFFICE办公软件;2. 具备零售行业同岗位至少2年以上工作经验;3. 具备优秀的业务经营能力、协调能力、市场洞察能力及团队领导能力;4. 成熟稳重、沟通良好,抗压能力优秀。
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加盟运营经理 ¥10~20K/月 成都 经验不限 前天

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上海雪中飞实业有限公司

加盟运营经理

  • ¥10~20K/月
  • 成都
  • 不限
  • 区域销售管理
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、市场调研与分析:负责对目标区域进行深入的市场调研,分析行业发展趋势和竞品情况,为公司制定加盟策略提供数据支持;2、加盟商招募:寻找潜在加盟商,通过电话、面谈、订货会等各种方式推广公司的加盟项目,完成加盟商的开发和签约工作;3、商务谈判与合同签订:负责与意向加盟商的洽谈,明确双方权益义务,签订加盟合作协议,并确保合同条款的执行;4、加盟商关系维护:持续跟进加盟商运营状况,定期进行业务指导与培训,解决加盟商在经营过程中遇到的问题,保持良好的合作关系。5、销售业绩达成:按照公司年度规划完成加盟业务指标,推动加盟门店的数量和质量增长。任职要求:1、大专及以上学历,具有3年以上的招商加盟、...
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