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迈克生物股份有限公司 1000人以上 | 民营 | 医疗设备/器械制造

绩效主管(J11322) ￥13~15K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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迈克生物股份有限公司

绩效主管(J11322)

  • ￥13~15K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责:1、完善并优化企业绩效管理制度和流程，修订改善绩效考核体系与指标，制定绩效考核方案；2、组织、指导并监督各部门开展绩效考核工作；3、汇总、统计、整理绩效考核数据，用数据指导业务部门工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业；2、具备5年以上绩效管理相关工作经验，有任职资格评定相关工作经验者优先；3、熟悉国家相关劳动法律、法规；4、熟练使用word、excel等相关办公软件；5、积极主动、原则性强，具备较强的学习能力，有良好的组织沟通能力和团队合作意识。此岗位为迈克生物集团招聘，会进行内部公司调配，介意者***。职能类别：绩效考核经理/主管关键字：办公软件企业...
成都上普实业集团有限公司 101-500人 | 民营 | 房产开发

招聘主管 ￥7~10K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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成都上普实业集团有限公司

招聘主管

  • ￥7~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责1.依据公司业务发展需要及时制定招聘计划，并落实人员招聘工作；2.根据公司招聘需求，及时在各招聘渠道完成简历筛选、落实面试安排，完成人员招聘工作，保证公司用人需求；3.根据公司招聘工作流程，完成招聘工作各环节进展的统计、并编制招聘工作统计表单；4.按照公司试用期人员管理规范，督促新员工的带教人做好新员工带教工作，并跟进试用期人员各阶段工作评价；5.做好员工的日常沟通工作，了解员工思想动态，提升雇主形象；6.负责监管员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事异动流程合理性及规范性；任职资格：1.大专及以上学历，管理类相关专业，男女不限；1年以上大中型企业招聘管理经验，擅长商业岗位...
四川静怡隽诺家政服务有限公司 50人以下 | | 其他生活服务 技能相似

人事专员 ￥6~8K/月 (6-8K/月) 成都-双流区 经验不限 今天

月薪：￥6~8K/月（底薪+提成）
底薪：6-8K/月

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四川静怡隽诺家政服务有限公司

人事专员

  • （底薪：6-8K/月+提成） ￥6~8K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 其他生活服务
  • 不限
  • 50以下
  • 1人
岗位职责：
招聘

日常保洁32-35/时

开荒300-500不等

家电清洗计件

22-50岁男女不限    多名

每月/每人保底6000-8000+

薪资日结

成都佳美联华环保工程有限公司 51-100人 | 民营 | 证券/基金/期货

招聘经理/主管 ￥3~5K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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成都佳美联华环保工程有限公司

招聘经理/主管

  • ￥3~5K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.招聘相关业务经理和*1.本岗位提供全新法律咨询服务。2.本岗位提供免费岗前培训。4.为债务逾期或者即将逾期客户提供债务优化，重组服务。包括不限于信用卡停息挂账，个性化分期等。任职要求：1.年龄28-55岁。2.积极向上，有一定学习能力和抗压能力，做事认真态度负责。3.有团队合作意识，招聘经验。职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘与配置
四川天微电子股份有限公司 101-500人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路

招聘主管 ￥6~9K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川天微电子股份有限公司

招聘主管

  • ￥6~9K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据公司人才需求，收集岗位需求信息，制定招聘计划并执行人员招聘工作，跟用人部门保持沟通，确保人才补充及时性；2、结合公司业务情况及岗位需求现状，维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道，包括线上、线下招聘平台，内、外部培训、院校等资源；3、现有招聘流程、招聘体系的完善，必要时进行规范化设计及执行，持续提升招聘板块的专业度。4、负责记录统计及处理各类招聘数据，定期对招聘结果进行汇总，输出周报和月报，及时跟进和分析人员留存情况，并针对分析结果与用人部门沟通，提出改善意见；5、负责招聘全流程，包括发布招聘信息、面试安排，offer谈判，入职跟进，员工试用期跟进等工作，协助办理员工入职、转正、...
四川蜀悦洁享家政服务 51-100人 | 其他 | 其他生活服务 技能相似

招聘专员 ￥4~5K/月 (3-3.5K/月) 成都-双流区 经验不限 今天

月薪：￥4~5K/月（底薪+提成）
底薪：3-3.5K/月

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四川蜀悦洁享家政服务

招聘专员

  • （底薪：3-3.5K/月+提成） ￥4~5K/月
  • 成都-双流区
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 3人

五险

岗位职责：
此岗位是招聘专员，不是行政文员，请求职者看清楚，不是行政文员，不是行政文员，不是行政文员！！！

工作内容：在招聘网站上联系求职者（保洁、家电清洗），邀约来公司面试，以及后续联系

上班时间：早9晚5点半，周末大小休，不加班，节假日正常休息

四川天润人力资源管理有限公司 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

网招主管+团队搭建6.0-10K ￥6~10K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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四川天润人力资源管理有限公司

网招主管+团队搭建6.0-10K

  • ￥6~10K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
招聘主管2名：主要职责：-根据公司项目的需求，负责招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息的及时性和准确性。-负责公司招聘团队的培训和管理工作，确保招聘团队的顺利运转。-负责公司招聘流程的优化和调整，提高招聘效率。-负责公司招聘结果的评估和反馈，为后续招聘工作的改进提供数据支持。职位要求：-熟悉人力资源的招聘流程，具有2年以上招聘主管工作经验。-具备较强的沟通和协调能力，能够与各个部门保持良好的沟通。-具备团队管理经验，能够有效管理和指导招聘团队成员。-热爱招聘工作，具有积极性和责任心。薪资待遇：综合底薪4000-5000+业绩提成（团队+个人）-综合工资6000-10000元公司购买五险一金公司提...
江河创建集团股份有限公司 1000人以上 | 民营 | 建筑工程

招聘培训主管 ￥6~8K/月 成都-青白江区 经验不限 前天

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江河创建集团股份有限公司

招聘培训主管

  • ￥6~8K/月
  • 成都-青白江区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作地点在青白江工业园区，单双休（介意***）工作职责：1、负责大区1-2个人力资源专业模块工作的统筹管理（侧重于招聘与培训）。2、结合集团人才发展战略有针对性的提出大区人才梯队建设的建议。3、负责大区人才盘点与考评工作。4、负责大区培训、活动策划等工作。任职要求：1、统招公办本科以上学历，人力资源管理等相关专业背景；2、1-3年大中型企业人力资源管理工作经验，有较丰富的大型培训组织经验；3、开展过校园招聘，熟悉招聘流程及各招聘软件；3、熟练使用办公软件，有一定文字功底；4、有良好的沟通协调能力和工作责任心。企业福利：1、入职五险一金2、丰厚年终奖金3、福利食堂，公司发放餐补4、住房补贴5、上...
人聚服务外包 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

仓库一库管 ￥5~10K/月 成都-双流区 经验不限 今天

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人聚服务外包

仓库一库管

  • ￥5~10K/月
  • 成都-双流区
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 5人
岗位职责：
长期夜班，短时间的请不要来，最少一个月起

工作内容：

1、库房牛奶按照线路分拣

2、每天库房牛奶按照品种盘点

工作时间：晚上8点至晚上2点左右，月休4天

要求：限男性：18-45岁：2人（不包吃住）吃苦耐劳，善于沟通、不限民族。

薪资待遇：试用期薪资：4500、转正5000元，表现优异可晋升+500元补贴，转正三个月后购买保险、次月月底发工资。

地点：成都双流区黄甲大道二段荣兴冷链库房

家住黄甲大道附近优先考虑！

四川省地平线未来教育科技有限公... 50人以下 | 民营 | 教育培训

教育培训主任 ￥8~16K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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四川省地平线未来教育科技有限公...

教育培训主任

  • ￥8~16K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：负责公司劳动和研学实践教育从业人员培训事业部的运营和发展，包括年度工作方案与运营计划，策划培训实施方案、师资组织与管理、课程设计（设置）、教学安排、学员招聘与管理等。主要职责：-负责公司的发展规划，制定并实施部门运营计划；-根据政策文件或客户（含教育部门）的需求，制定培训计划，并组织培训活动；-根据培训需求，制定课程方案，包括课程目标、内容、教学方法和评估标准等；-负责管理和指导教师团队，确保教学质量；-负责学生招生和管理工作，确保学生安全；-对培训成果进行评估，并对培训效果和改进提出建议；-撰写和修改部门宣传材料，包括网站、宣传册等；负责培训资料和档案的管理工作；-维护公司形象，提...
河南翔宇医疗设备股份有限公司 50人以下 | 民营 | 财务/会计

业务经理 ￥6~12K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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河南翔宇医疗设备股份有限公司

业务经理

  • ￥6~12K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 财务/会计
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：有医疗器械公司经验优先工作地点：安阳内黄县1.制定并执行公司的招聘策略，确保公司人才需求得到满足。2.负责招聘渠道的开发与管理，维护与拓展人才库。3.制定和完善招聘流程，提高招聘效率和质量。4.协调面试安排，包括简历筛选、电话面试、现场面试等。5.参与招聘团队的建设与管理，提高团队的专业水平。6.分析招聘数据，提供相关报告和建议，优化招聘工作。7.负责新员工的入职引导和培训。任职要求：1.人力资源管理、心理学或相关专业大专以上学历。2.具备5年以上招聘工作经验，有招聘团队管理经验者优先。3.熟悉各种招聘渠道和招聘工具，具备较强的人才甄别能力。4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够...
和君纵达数据科技股份有限公司 1000人以上 | 民营 | 其他专业服务

招聘经理 ￥10~15K/月 成都-青白江区 经验不限 前天

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和君纵达数据科技股份有限公司

招聘经理

  • ￥10~15K/月
  • 成都-青白江区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据事业部年度经营目标，协助制定、实施项目部招聘规划；2、基于事业部人才战略规划，梳理招聘制度流程，分析招聘成果数据，提高招聘效率与效果；3、通过人才供需调查，确定公司所需人才外部存量与分布状况，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，招聘渠道能有效满足需求；4、通过招聘技能培训、人才库搭建与运用、内部推荐等方式赋能事业部下属平台公司招聘工作。任职资格：1、大专及以上学历，有批量招聘经历，对接校企及各线下人力渠道；2、5年以上招聘工作经验，2年以上团队管理经验，有bpo行业内头部企业招聘经验优先；3、熟悉招聘体系建设，精通各种招聘渠道，熟练掌握招聘技巧；4、具有较强的人力资源战略思...
西昌思奇香食品有限责任公司 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

人事行政经理（食品快销业） ￥6~9K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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西昌思奇香食品有限责任公司

人事行政经理（食品快销业）

  • ￥6~9K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
一、岗位职责与工作内容1、根据公司战略规划及公司业务发展需要分解制定人力资源年度规划2、制度与体系化建设：制定具体的人力资源标准化及体系化制度建设？3、负责统筹、协调、执行人事行政全模块工作：入离职手续办理，招聘渠道维护、招聘面试沟通，薪酬核算，绩效考核等4、负责办公区域管理、物业管理、办公用品采购、后勤管理等工作5、企业文化落实：落实企业文化建设及员工关爱，营造良好文化氛围促进企业发展6、领导交待的其他工作。二、任职资格1、35岁以下，大专及以上学历、人力资源相关专业优先2、食品快销行业2年以上同岗位工作经验3、熟悉劳动法、劳动合同法、社会保险、劳动争议调解仲裁法等国家相关法律法规4、熟练操...
湖北捷猎人力资源有限公司 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

朝九晚五管理岗 ￥20~40K/月 成都 经验不限 前天

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湖北捷猎人力资源有限公司

朝九晚五管理岗

  • ￥20~40K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
任职要求：1、大专以上学历(学信网可查）；2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先；3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力；4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。职能类别：总监/部门经理关键字：管理公司管理制度表单管理
永盛和地产有限公司 51-100人 | 民营 | 房产开发

综合经理/人事行政经理 ￥10~16K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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永盛和地产有限公司

综合经理/人事行政经理

  • ￥10~16K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：负责对建筑项目和农业项目进行，进行行政统筹管理，负责接待各级人员，确保项目顺利进行。主要职责：1、负责整个项目的接待工作，包括优化接待流程、会议活动执行。2、负责协助领导召开会议并督促落地执行。3、负责领导交待完成的其他工作和应急事物的处理。等。职位要求：1、工作经验3-10年，学历本科起。2、有大型接待、应酬管理经验的优先,本岗位需会喝酒。3、备良好的沟通和团队协作能力，确保公司内部的高效运转。4、具备良好的判断力和决策能力，能够对项目进行有效的管理和协调。职能类别：行政经理/主管/办公室主任关键字：会务管理活动策划公文撰写行政预算管理办公环境管理
朗姿医疗管理有限公司 1000人以上 | 民营 | 医疗/整形/康养

培训主管 ￥8~15K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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朗姿医疗管理有限公司

培训主管

  • ￥8~15K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据培训需求，进行课程开发、授课以及组织开展培训；2、培训项目策划设计，培训项目交付实施；3、线上学习平台运营管理；4、基于场景化的岗位学习地图搭建；5、培训体系（师资体系-课程体系）搭建，培训机制制度建设。任职要求：1、本科级以上学历，专业不限；2、皮实-自驱-沟通能力强-结果导向-数字思维，富有激情，具备较强的亲和力和感染力、分析能力和良好的演讲能力、良好的文字和语言表达能力、积极主动创新推动工作的能力。3、有3-5年培训经验，***在上市企业或总部平台做过，有过甲乙方培训咨询经验最优；4、有医美行业培训经验最优，熟悉医美行业相关业务；5、会使用各种培训宣传工具；6、能适应全...
成都华远未来空间科技有限公司 50人以下 | 民营 | 服装/纺织

人事行政中心-绩效主管 ￥10~12.5K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都华远未来空间科技有限公司

人事行政中心-绩效主管

  • ￥10~12.5K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.负责制定、完善公司绩效管理体系，基于公司整体战略发展，对目标进行拆解和梳理，形成关键指标。2.负责建立并跟进公司各部门绩效考核工作后续跟踪、评估、分析和优化工作，确保形成闭环，不断提升绩效。3.辅导各部门结合实际业务的变化情况，制定、调整各层级考核方案，跟踪推进落地，不断优化，打造高绩效团队。4.保持对行业和公司绩效管理的关注，并提出可行性的改进建议。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业，5年以上绩效管理工作经验，有房地产行业背景者优先。2.深入了解公司业务、战略目标和组织目标，能够根据实际情况制定合理的绩效考核标准。3.熟悉绩效指标和各类评分标准，具...
北京威努特技术有限公司 101-500人 | 民营 | 软件

招聘经理 ￥12~20K/月 成都 经验不限 前天

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北京威努特技术有限公司

招聘经理

  • ￥12~20K/月
  • 成都
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责公司社招、校招的全流程工作，根据业务目标确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求；2、负责友商信息的收集、汇总、分析及建立区域市场信息库；3、负责建立及更新区域/行业高端人才库；4、配合区域业务主管开展体系化培训及员工关怀活动；5、深入了解公司业务，从人才盘点、员工全生命周期管理等方面提供相应的解决方案。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上工作经验；2、具备解决复杂问题的思路和能力，具备独立工作能力和较强的自我驱动性；3、精通招聘模块，具备安全行业从业经验者优先。职能类别：招聘经理/主管关键字：HRBP人员招聘人才盘点员工关怀安全行业体系化培训校招社招

招聘专家 ￥12~18K/月 成都 经验不限 前天

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北京威努特技术有限公司

招聘专家

  • ￥12~18K/月
  • 成都
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述岗位职责：1、根据公司发展战略完善优化公司的招聘流程、评估体系和任职资格体系，建立健全人才储备机制；2、负责制定公司招聘策略与规划，组织实施招聘计划，达成招聘目标；3、研究开发各种面试方法和工具，提升人员面试甄选水平，提高招聘工作效率和招聘有效性；4、发现招聘工作中的问题、及时与部门沟通、并提出相应的解决方案；5、深入了解公司业务与文化，从招聘渠道、招聘体系、雇主品牌、人才甄选等方面提供持续优化方案和创新想法。任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、三年以上工作经验，网络安全行业优先考虑；3、扎实的人力资源管理理论基础，在人才甄选及面试技巧、人才测评等方面有丰富的实践经验；4、精通招聘...
华西伍易健康管理有限公司 50人以下 | 民营 | 医疗/整形/康养

高级讲师 ￥8~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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华西伍易健康管理有限公司

高级讲师

  • ￥8~10K/月
  • 成都-武侯区
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一、【岗位职责】1、策划并执行营销活动、招商计划，为市场招商与拓展提供赋能支持；2、与公司市场部门沟通了解需求，为市场提*招商方案；3、制定本岗位工作目标与规划，按照商学院规划、配合市场完成业绩目标；4、根据商学院规划与市场需求，开发制作适合市场拓展需求的落地课程；5、根据公司或市场发展需要，策划并实施市场拓展的营销策划活动、并实施招商演讲；6、规划并定期开展市场拓展、营销、目标与业绩方面的培训；7、开发制作公司内部所需的相关课程并执行培训；8、配合执行商学院其它方面的工作；二、【任职要求】1、大专或以上学历；2、30-45岁，形像佳、有气质、激情有感染力、抗压力强；3、两年以上招商演讲与招商...
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工作职责:1.负责完成各项培训工作的策划、实施及评估，建立员工发展渠道；2.完善及运营内部培训宣传体系，主要负责新媒体宣传等相关工作；3.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，给业务团队提供培训赋能；4.协助上级领导完善公司培训体系：企业文化建设，内训师队伍的打造、课程产品的开发/更新及讲授、培训保障制度的运行及改进完善。任职资格:1.本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；2.三年以上工作经验，有物业行业或房地产行业者优先；3.具备视频剪辑、文案编辑等相关技能。职能类别：培训经理/主管关键字：培训视频剪辑文案编辑
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