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招商经理-四川 ¥12~18K/月 (7-12K/月) 成都-龙泉驿区 经验≥3年 今天

月薪:¥12~18K/月(底薪+提成)
底薪:7-12K/月

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重庆美投商业管理有限公司

招商经理-四川

  • (底薪:7-12K/月+提成) ¥12~18K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 3年及以上
  • 选址拓展/新店开发
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责四川市场招商拓展工作,谈判、接洽及跟踪;

2、负责重点市场调研、客户分析,开发加盟客户;

3、拓展选址,根据公司及客户需求寻找适合经营的店铺;

4、协助加盟客户进行门店日常营运管理,

任职要求:

1、大专以上学历,有连锁品牌招商拓展工作经验者优先;

2、具有一定的学习能力,沟通能力和抗压能力,有良好的团队合作意识;

3、具有较强的责任心、敬业精神,及开拓意识。

薪资根据员工的业绩能力而定,上不封顶

餐饮经理 ¥10~15K/月 成都-双流区 经验≥3年 本周

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江北机场商业管理公司

餐饮经理

  • ¥10~15K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包三餐 免费包住 专业培训 节日礼金 机场工作环境

岗位职责:
岗位职责:

1、负责区域销售技能提升,销售解决方案,销售业绩达成;

负责区域商品结构优化,商品管理工作;

3、负责区域异议及投诉处理,突发事件处理,安全管理工作;

4、负责新店投标,开业筹备工作;

5、负责制作区域岗位编制表,人力资源管理(面试、员工培训)等工作;

6、负责区域品类布局规划,商品配置订货;

7、负责审核区域日、周、月报,提报月报表,日、周例会组织召开工作;

任职资格:

1、27—40岁,大专以上学历,有中餐餐饮从业经验优先;

2、掌握餐饮管理基本理论,熟悉餐饮营销管理、食品卫生法、营养卫生和餐饮服务等专业知识和餐饮服务接待礼仪。 熟 悉餐饮市场及发展趋势;
...

大学食堂经理 ¥5~6K/月 成都-简阳市 经验≥3年 本月

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吾星餐饮

大学食堂经理

  • ¥5~6K/月
  • 成都-简阳市
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 投资理财咨询
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 免费包住 工龄工资 节日礼品 免费工作餐 年终红包

岗位职责:
1、年龄:28-45岁

2、学历:大专及以上,能熟练使用Office办公软件

3、有团餐管理经验,熟悉4D厨房管理。有突发事件的应变能力及对客沟通能力;熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;遵守公司的管理制度,服从公司因工作需要的安排和调动;热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感

4、有相关工作经验者可适当放宽以上要求,优先考虑

5.熟悉消防安全知识以及食品安全知识

6、工作地点为成都简阳体育学院,介意者请勿投递。

薪资5000-6000+绩效奖金(半年后参加考评)

企业策划 ¥8~10K/月 成都-高新区 经验≥3年 本月

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旭景旅游开发

企业策划

  • ¥8~10K/月
  • 成都-高新区
  • 3年及以上
  • 品牌主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

提供餐补 五险 带薪年假 绩效奖金 年底分红 专业培训 一年两次调薪机会 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司品牌建设、品牌管理、品牌输出;

2、负责景区项目品宣及相关事宜;

3、负责宣传策划,撰写宣传推广文案、广告创意设计等;

4、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求: 

1、本科及以上学历,年龄25-35岁,善于沟通,善于思考;

2、熟练使用办公软件,必须能独立制作并完成PPT;

3、具有较好的文字功底;

4、能独立完成项目活动、品宣文案;

5、有3年以上策划工作经验。

福利待遇:

1、7000元起(试用期),优秀者薪资可面议,五险+节日福利;

2、有再深造、外派学习的机会。

市场调研 ¥8~10K/月 成都-高新区 经验≥3年 本月

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旭景旅游开发

市场调研

  • ¥8~10K/月
  • 成都-高新区
  • 3年及以上
  • 市场分析/调研
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

提供餐补 住房补贴 五险 带薪年假 绩效奖金 年底分红 专业培训 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、负责搜集、整理、分析目标项目、市场、客群的相关资讯,调研、分析并出具相关报告;

2、收集公司所需相关信息及行业内市场信息,完成各项市场调研;

任职要求:

1、中专以上学历,年龄23-35岁,有3年以上调研经验;

2、熟练使用办公软件,能独立完成或联合团队共同完成调研工作:

3、有一定的数据整理和分析能力;

4、自信,有上进心,有良好的心理素质:

5、能独立完成市场、项目调研报告的拟写;

6、必须能独立制作并完成PPT。

福利特遇:

7000元起(试用期),优秀者薪资可面议,五险+节日福利。

物业客服主管(成都天府新区) ¥8~9K/月 成都-高新区 经验≥3年 本月

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荣盛物业

物业客服主管(成都天府新区)

  • ¥8~9K/月
  • 成都-高新区
  • 3年及以上
  • 客服主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、根据项目年度预算,制定合理的收费计划,对费用收取情况做出及时评估分析,根据客户的生活与缴费习惯,制定灵活多样的收费方式,通联业务宣传与推广,提升费用收缴率;

2、关注各类客户需求与投诉处置情况,及时跟进并协调解决;负责客户意见收集、相关投诉工作的协调、配合,对投诉情况进行统计分析,制定整改措施并督促实施;

3、负责编制客户满意度年度回访方案、并按制定的回访计划实施客户拜访,根据回访情况制定整改计划、实施整改;

4、对员工进行培训,做好考勤、监督和考评工作;

5、负责项目报事完结率、交付率、客户满意度管理;

6、负责管理项目不同阶段业主与公司的纽带,配合部门执行相应的维护动作,保...

物业秩序主管(成都天府新区) ¥7~8K/月 成都-高新区 经验≥3年 本月

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荣盛物业

物业秩序主管(成都天府新区)

  • ¥7~8K/月
  • 成都-高新区
  • 3年及以上
  • 保安经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、对项目治安、交通、消防、车辆管理负全面的责任;

2、负责对日常工作检查、公司在秩序专业口检查发现的不合格进行督促整改;

3、协助客服中心处理秩序维护类投诉及相关客户关系类工作;

4、负责项目创优、迎检、客户满意度调查等活动时,现场秩序维护服务工作的安排和实施;

5、负责拟定秩序维护培训计划,并具体组织实施;

6、 负责项目秩序团队建设、梯队培养、员工关怀组织;

7、完成上级安排的其他工作。

任职资格:

1、35岁以下,大专及以上学历;

2、3年以上的大型物业项目同岗位工作经验或具有3年以上物业管理工作经验;

3、具有良好的服务意识和较强的团队合作精神;

...

成都渠道销售经理 ¥6~10K/月 成都-龙泉驿区 经验≥3年 本月

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科旭环保工程

成都渠道销售经理

  • ¥6~10K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 3年及以上
  • 销售团队管理
  • 环保
  • 中技/中专
  • 34以下
  • 2人

五险 收费宿舍 带薪年假 绩效奖金 免费班车 试用期买五险

岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

值班经理 ¥4~4.5K/月 成都-郫都区 经验≥3年 本月

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多美佳餐饮

值班经理

  • ¥4~4.5K/月
  • 成都-郫都区
  • 3年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 餐饮
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 专业培训 节日礼金 定期体检 工龄工资

岗位职责:
多美佳餐饮管理有限公司

现招  值班经理   

岗位职责主要包括:

1.维护并提升客户满意度。确保提供高质量的服务,并积极回应客户的反馈和投诉。

保证店面品质水平。

2.营业目标达成。围绕预估营业额,对人力、物资、资源进行最大化匹配,以达成各项经营指标。

3.利润管控。通过成本控制、人力资源管理和效率提升等手段,实现利润最大化。

4.安全管理。负责店面的人、财、物安全管理,包括设备维护和团队安全培训。

5.人员调配与培训。负责门店各岗位工作人员的调配和班次安排,确保服务质量和效率。

6.组织培训。根据门店需要及公司要求,定期组织员工培训,提升团队能力。

7.费用控制。做好餐厅易耗品及其他费用的...

值班经理 ¥4~4.5K/月 成都-郫都区 经验≥3年 本月

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多美佳餐饮

值班经理

  • ¥4~4.5K/月
  • 成都-郫都区
  • 3年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 餐饮
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 专业培训 节日礼金 定期体检 工龄工资

岗位职责:
多美佳餐饮管理有限公司

现招  值班经理   

岗位职责主要包括:

1.维护并提升客户满意度。确保提供高质量的服务,并积极回应客户的反馈和投诉。

保证店面品质水平。

2.营业目标达成。围绕预估营业额,对人力、物资、资源进行最大化匹配,以达成各项经营指标。

3.利润管控。通过成本控制、人力资源管理和效率提升等手段,实现利润最大化。

4.安全管理。负责店面的人、财、物安全管理,包括设备维护和团队安全培训。

5.人员调配与培训。负责门店各岗位工作人员的调配和班次安排,确保服务质量和效率。

6.组织培训。根据门店需要及公司要求,定期组织员工培训,提升团队能力。

7.费用控制。做好餐厅易耗品及其他费用的...

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