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中交城建设 101-500人 | 其他 | 建筑工程

人事专员 ￥6~8K/月 成都-温江区 经验≥3年 本月

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中交城建设

人事专员

  • ￥6~8K/月
  • 成都-温江区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 提供食堂 提供餐补 住房补贴 周末双休 8:00-17:15

岗位职责：
岗位职责：

1、人力资源信息化管理、高新维护、体检管理、人才报表管理。

2、党组专题性活动策划。

3、人事档案管理、劳动合同管理、户口管理。

4、合规管理、证书管理、取证类培训。

5、履约管理、职称管理、培训管理(含培训平台运营)。

6、文件管理、三项制度改革、职业通道建设。

7、协助校招。

四川沐云文旅有限公司 | | 建筑工程

行政人事主管/专员 ￥7~10K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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四川沐云文旅有限公司

行政人事主管/专员

  • ￥7~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、配合上级完善公司人力资源管理体系，制定、改革和完善人力资源管理制度并推动落地；2、制定绩效管理评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系落到实处，并不断完善绩效管理体系；3、根据业务发展计划制定并实施人才配置和赋能工作，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；4、制定和建立干部管理、人才发展规划，确保合理、有竞争力、有激励性的员工发展路径；5、制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度，对市场同行业的薪酬具有敏感度，结合市场情况不断更新薪酬管理体系；6、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。任职资格：1、本科及以上学历，工...
四川中宸筑峰建筑工程有限公司 51-100人 | 民营 | 建筑工程

人事行政专员 ￥3.5~4K/月 成都 经验≥3年 前天

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四川中宸筑峰建筑工程有限公司

人事行政专员

  • ￥3.5~4K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
行政工作：（1) 公司会议、会务的安排与会议记录等；各项活动的计划、组织与开展，内外的协调和沟通工作；（2）公司各种资质、证照年审等资料的准备及对外联络事宜；（3）公司各项合同台账建立及保管、借阅等； (4)  日常办公用品的采购与出入库登记；（5）办公室装饰、名片印制、信件收发等。人力工作： （1）负责员工入、离、转、调等异动手续的办理，更新相应档案及花名册，管理公司档案；（2）负责员工劳动合同的签订、续签、存档等工作；（3）负责社保、意外险的购买，人员增减；（4）协助完成公司企业文化落地，公司组织架构搭建；（5）公司钉钉后台管理及流程梳理。（6）负责考勤统计及项目早会人员统计。职能类别：人...
成都市芳林药业有限公司 51-100人 | 民营 | 制药/生物工程

人事专员 ￥8~10K/月 成都 经验≥3年 前天

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成都市芳林药业有限公司

人事专员

  • ￥8~10K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据公司人力资源战略规划，协助优化完善公司人事制度，协助编写相关文件；2、协助搭建人才发展通道，完善内部激励机制，提升企业内驱力；3、输出相关人事报表及分析报告，为公司人事决策提供依据；4、协助上级办理员工入职、转正、调动、离职、档案管理等相关人事工作；2、协助法务部门处理员工劳动争议案件仲裁和诉讼，与劳动部门保持良好沟通；3、配合人力资源部负责人进行公司各项规章制度的审核、修订工作；5、完成上级交办的其它工作。负责培训&员工关系工作，主动学习各相关部门业务并愿意实践。培训：1、负责制定公司《年度培训计划》；2、负责每月部门内训材料收集工作；3、负责每月公开课组织开展工作，现场组...
成都本原聚能科技有限公司 51-100人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路

人事专员 ￥6~8K/月 成都-成华区 经验≥3年 前天

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成都本原聚能科技有限公司

人事专员

  • ￥6~8K/月
  • 成都-成华区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
一、工作内容及职责（按重要程度从强到弱填写）：1.招聘工作支持：负责普通岗位的招聘工作、应聘人员的预约、接待及面试；2.员工关系支持：员工入职、离、转、调手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，并做好档案管理；定期做好员工沟通，关注及预防各类员工事件，及时做好解决应对；3.培训支持：负责人事板块入职培训及各项培训的组织和实施；4.项目申报支持：负责公司研发项目资质申报、研发专利申报等工资；5.人事档案管理支持：劳动合同签订、员工档案收取、存档和管理；二、岗位要求：1.经验要求：大学本科及以上学历，工科或管理类专业,3-5年相关工作经验；人力资源管理、心理学相关专业优先。2.行业背景要求：有互...
重庆江津区京师实验学校 更多公招职位>

行政人事专员公招职位 重庆-江津区 本科

四川管得宽科技有限公司 51-100人 | 民营 | 医疗/整形/康养

员工关系专员 ￥5~6K/月 成都-新都区 经验≥3年 前天

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四川管得宽科技有限公司

员工关系专员

  • ￥5~6K/月
  • 成都-新都区
  • 3年及以上
  • 员工关系
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责1、负责工会的日常维护；2、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等；3、负责组织各类员工活动，丰富员工业余生活，建立积极良好的企业文化；4、协助相关部门开展公司企业文化建设工作，营造良好的工作环境和氛围，促进内外部沟通渠道的有效性。任职资格1、***本科及以上学历，专业不限；2、擅长员工沟通协调、劳资纠纷处理、员工活动的组织；3、积极外向，具备良好的亲和力，爱好与人打交道；4、熟悉员工关系流程；熟悉掌握国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。职能类别：企业文化/员工关系/工会管理关键字：劳资纠纷处理异常事故处理员工活动沟通渠道处理员工关系
杭州万泰认证有限公司 101-500人 | | 其他专业服务

人事行政专员 ￥4.8~5.1K/月 成都 经验≥3年 前天

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杭州万泰认证有限公司

人事行政专员

  • ￥4.8~5.1K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 行政专员/助理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.根据部门现有编制及业务发展情况，协助部门完成人员招聘，高效完成团队建设；2.按时统计部门员工考勤及绩效津贴，确保薪资核算及时、准确；3.负责部门内部的行政管理：办公用品、节日福利，会议接待；4.完成领导交办的其他事务。任职要求：1.三年以上人事行政岗位工作经验，善于深入业务，了解业务体系及人员动态；2.学习意识强，勤奋务实，积极主动，具有高效的执行力；3.具有较强的责任心和团队合作意识，良好的沟通协调能力和解决问题能力。职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休职能类别：人事专员关键字：团队建设行政管理人员招聘统计薪资核算人事行政
成都汇日星河房地产有限公司 51-100人 | 民营 | 房产开发

行政人事主任（物业） ￥10~15K/月 成都 经验≥3年 前天

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成都汇日星河房地产有限公司

行政人事主任（物业）

  • ￥10~15K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：1、执行招聘工作流程，职位及工资市场调研、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、负责培训、考勤、考核、激励、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、组织开展项目员工各项活动及员工各项福利的发放，做好后勤保障工作；5、负责对固定资产的采购、报废、盘点管理；6、熟练操作office办公软件，熟悉行政办事流程，具备行政事务解决能力；7、完成领导交办的其他工作内容。任职资格：1、45岁以下，本科或以上学历；2、3年以上人力资源管理任职经验；3、人力资源管理专业或其他管理类专业者优先；4、掌握国家劳动...

行政人事主任（住宅） ￥8~13K/月 成都 经验≥3年 前天

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成都汇日星河房地产有限公司

行政人事主任（住宅）

  • ￥8~13K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：人事：（一）人员招聘1、协助制定招聘计划，实施招聘流程，建立并管理企业人才库；（二）流程申请1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、协助上级完成人事相关审批流程。（三）人员培训1、负责项目人员入职培训、业务培训、公司企业文化培训等工作；2、负责培训前后的调查、反馈、考核、分析等工作，建立员工培训记录档案。（四）绩效管理1、核算工资，绩效考核的统计及管理;2、根据公司绩效管理制度，完成绩效数据的收集整理。（五）工资结算及保险购买1、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。（六）员工关系管理1、实施员工日常沟通，如新员工座谈，企业文化...
厚凯（天津）医疗科技有限公司 101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造

人事专员/人力资源专员 ￥3~6K/月 成都-温江区 经验≥3年 前天

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厚凯（天津）医疗科技有限公司

人事专员/人力资源专员

  • ￥3~6K/月
  • 成都-温江区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.负责成都分公司职能部门员工及一线员工的招聘工作；2.负责成都分公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理；3.负责成都分公司员工入职入职培训等相关培训；4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；6.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；7.协助处理成都分公司行政相关事务。任职要求：1.本科及以上，人力资源、心里学相关专业优先，三年以上人力资源相关工作经验；2.有一线蓝领员工招聘经验，有劳务公司渠道优先；3.可以独立完成人力资源事务性工作及具有相关技巧，熟悉国家相关法律法规；4...
润楹物业服务（成都）有限公司 1000人以上 | 国有企业 | 物业/商业中心

HRBP ￥7~12K/月 成都-金牛区 经验≥3年 前天

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润楹物业服务（成都）有限公司

HRBP

  • ￥7~12K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.支持一线业务团队，担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.主动与事业部管理层、主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。6....
上海孚创动力电器有限公司 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

人事主管 ￥7~11K/月 成都-双流区 经验≥3年 前天

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上海孚创动力电器有限公司

人事主管

  • ￥7~11K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责对应业务板块部门的招聘工作，根据业务目标，确保人员招聘及时到岗，通过各渠道为企业建立相应的人才储备库；2、搭建培训体系建设平台，制定培训项目与计划，开发管理培训（内外部）课程与讲师资源，推动培训体系落地；3、负责对应业务板块部门绩效的沟通及反馈工作；4、负责对应业务板块部门的组织建设工作及员工关怀工作；5、制定和执行公司人事相关制度和方案，激励和保留人才；6、了解业务板块各部门的团队运作情况和业务部署，并以此为依据合理制定人力资源策略，为各部门的团队发展提供人力资源支持；7、领导交代的其它工作。岗位要求：1、人力资源、工商管理、企业管理、心理学等相关专业本科学历；2、了解人力...
成都同启航企业管理有限公司 101-500人 | 民营 | 其他行业

人事专员 ￥4~5K/月 成都-金牛区 经验≥3年 前天

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成都同启航企业管理有限公司

人事专员

  • ￥4~5K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、根据用人部门需求，开展招聘、选拔、聘用及配置，对人才进行有效的选用育留培养计划；2、负责新员工的入职培训；3、负责制定和推行公司人事管理制度和流程，保障行政工作有序进行；4、参与制定公司的绩效考核方案，并对绩效考核进行检查、督促、落实；5、负责所有分公司维护人事档案、统计员工考勤工作；6、负责所有分公司的社保缴纳工作；7、负责统筹管理所有分公司的人事工作；8、组织公司各部门新员工招聘、培训、员工关系等工作;9、处理员工入职、转正、离职、调任、升职等相关手续;10、协助员工培训的计划、实施、总结、反馈工作;11、其它辅助类人事工作及配合其他业务部门工作;职能类别：人事专员关键字：招聘行政人事...
四川怡星宸文化传媒有限公司 50人以下 | 民营 | 财务/会计

人事专员 ￥6~8K/月 成都-青羊区 经验≥3年 前天

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四川怡星宸文化传媒有限公司

人事专员

  • ￥6~8K/月
  • 成都-青羊区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 财务/会计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、按照部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;4、建立及维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;5、负责公司员工日常事务管理工作:6、协助领导编写、修收和推行实施各类人事规章制度;7、处理保险等相关业务,并制作每月的工资表:8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表;9、每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作。职能类别：人事专员
拜欧迪赛尔（成都）生物科技有限... 51-100人 | 民营 | 制药/生物工程

人事专员 ￥3.5~5K/月 成都-温江区 经验≥3年 前天

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拜欧迪赛尔（成都）生物科技有限...

人事专员

  • ￥3.5~5K/月
  • 成都-温江区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，协助部门主管建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门主管制订员工招聘计划；3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；4.利用公司各种有利资源，组织、开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；5.了解掌握最新的招聘渠道报价，统计、分析和比较各种招聘渠道的利弊。6.协助部门主管，组织开展招聘工作；任职资格：1.性别***，年龄：22岁-30岁；2.大专以上学历，并熟悉人力资源管理、心理学知识，了解医疗服务行业方针、政策和法律法规知识；3.1-...
深圳市腾卓咨询有限公司 101-500人 | | IT服务/系统集成

员工关系经理-腾讯子公司 ￥10~20K/月 成都 经验≥3年 前天

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深圳市腾卓咨询有限公司

员工关系经理-腾讯子公司

  • ￥10~20K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 员工关系
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、参与腾讯子公司人事管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于员工关系、职业发展、绩效管理、干部管理等，满足并符合业务发展需求；2、推进业务团队发展，协助优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性；3、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。岗位要求：1、大学本科及以上学历，3年及以上员工关系工作经验，熟悉人力资源其他模块优先，具备人力资源外包服务商、互联网公司工作经验优先；2、热爱人力资源工作，熟悉相关劳动政策与法律法规，具备突出的沟通能力和组织协调能力；3、具备职业心态和敬业精神，有较强的抗压能力，强目标导向和高效执行力。注：该岗位为腾讯子公司正式编制，签约主...
成都拓维高科光电科技有限公司 | | 电子/半导体/集成电路

人事专员 ￥6~8K/月 成都-郫都区 经验≥3年 前天

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成都拓维高科光电科技有限公司

人事专员

  • ￥6~8K/月
  • 成都-郫都区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述：1、根据公司阶段性发展人力需求，招聘配置各岗位所需人员，为企业精准引进合适人才；2、负责办理员工入、离职手续，收取、管理员工个人档案，为人力资源工作打好基础工作；3、确保培训工作按计划进行，提升人才质量；4、员工社保、公积金等相关事宜的及时处理；5、领导安排的其他工作。本公司大小休（小休算加班费），工作强度和压力较大，本企业为高科技企业，欢迎想实现自我价值的宝宝投递！职位要求：1、全日制本科学历（本公司对学历有严格要求，敬请谅解），3-5年制造业招聘、培训等人力相关工作经验；2、心态好，抗压力强；具有团队意识和精神；3、人力资源相关专业优先；职能类别：人事专员关键字：招聘与配置劳动关...

招聘培训专员(A130053) ￥6~8K/月 成都-郫都区 经验≥3年 前天

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成都拓维高科光电科技有限公司

招聘培训专员(A130053)

  • ￥6~8K/月
  • 成都-郫都区
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述：1、根据公司阶段性发展人力需求，招聘配置各岗位所需人员，为企业精准引进合适人才；2、负责办理员工入、离职手续，收取、管理员工个人档案，为人力资源工作打好基础工作；3、确保培训工作按计划进行，提升人才质量；4、员工社保、公积金等相关事宜的及时处理；5、领导安排的其他工作。本公司大小休，介意***。工作强度和压力较大，欢迎想实现自我价值的宝宝投递！职位要求：1、全日制本科学历，3-5年同岗位工作经验；2、心态好，抗压力强；具有团队意识和精神；3、人力资源相关专业优先；职能类别：招聘专员/助理关键字：招聘与配置
成都灰狗运业（集团）有限公司 501-1000人 | 民营 | 交通运输/物流/快递

行政人事内勤 ￥4~6K/月 成都-成华区 经验≥3年 前天

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成都灰狗运业（集团）有限公司

行政人事内勤

  • ￥4~6K/月
  • 成都-成华区
  • 3年及以上
  • 行政专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、负责公司员工招聘，入职、离职等人事档案的建立和管理工作；2、负责公司文件资料收文、发放等的统一管理；3、负责公司人员的指纹管理、数据统计等考勤工作；4、负责公司印章、证照的统一管理工作；5、负责公司员工社保、公积金手续的办理等工作；6、负责公司办公用品入库验收和发放登记等工作；7、协助领导做好月度绩效考核、内部审核、管理评审等工作；8、独立运营微信公众号、抖音，策划有深度的内容；9、负责策划并执行微信营销日常活动及跟踪维护，根据业务要求发送各种微信推文；10、对公司旅游产品的线上线下活动策划及推广、文案编写及活动执行。11、领导交办的其他事宜。任职要求：1.遵纪守法，品行良好，身体健康，有...
成都丽景商业管理有限公司 50人以下 | 民营 | 物业/商业中心

人事行政专员 ￥4~5K/月 成都 经验≥3年 前天

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成都丽景商业管理有限公司

人事行政专员

  • ￥4~5K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责岗位招聘的在线发布、简历筛选、面试邀约安排等相关工作；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、合同档案资料管理，建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；4、执行日常招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、负责公司社保正常申报、缴纳及缴费管理；6、协助部门负责人处理相关事宜。任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、两...
四川玖分玖集团有限公司 101-500人 | 民营 | 其他行业

人事主管 ￥5.5~6.5K/月 成都 经验≥3年 前天

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四川玖分玖集团有限公司

人事主管

  • ￥5.5~6.5K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、在人力经理的带领下组织编制人力资源及行政管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、结合集团总体发展规划实施人员招聘、按时按要求匹配各岗位人员。3、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。4、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。6、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。7、组织实施对员工晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。8、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。任职要求：1、有人力资源工作经验；2、大专及以上学历；3、沟通能力好，能吃苦耐劳；4、熟悉培...
成都德润汇创装备有限公司 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

行政人事经理（教培行业） ￥8~12K/月 成都-金牛区 经验≥3年 前天

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成都德润汇创装备有限公司

行政人事经理（教培行业）

  • ￥8~12K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;5、负责公司规章制度拟定、修改，对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司管理、监督执行各项规章制度；6、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等监督管理工作；7、负责公司接待安排，组织协调公司各项活动开展。岗位要求：1、3年以上教育培训行业相关工作经验，本科及以上学历，45岁以下；2、在人员招募、引进、培训开发及员...
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