岗位职责：1、负责学校培训工作相关制度建设，包括但不限于培训管理、培训体系建设、人才开发、人才培育等制度的制定、优化以及落地实施等工作。2、负责构建教职工职业发展路径和学习地图，有效整合内外部培训资源，确保培训工作满足学校教职工人才队伍发展的需要。3、负责组织编制学校年度培训计划，协调各部门、各学院积极开展相关培训活动，做好培训效果评估及培训档案的整理归档。4、负责根据学校教职工人才发展需求，拓展培训渠道和培训资源。5、负责搭建学校内部培训机制，充分利用学校自有资源开展有效的培训活动。任职资格：1、统招研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，人力资源管理理论基础扎实，持二级人力资源...

岗位职责：1.日语语言学、日语语言文学、日语翻译、商务日语、日语教育专业；2.承担相应的日语专业相关课程的教学。3.承担专业相关课程的教学，承担某个领域的一定科研或教研任务；4.参与实验室建设与管理，指导学生参加社会实践、实习实训、学科竞赛、科研训练。任职条件：1.硕士以上学历，博士优先；2.日语语言学/日语语言文学/日语翻译/商务日语/日语教育专业背景，对日语复合型人才培养有一定见解。有2门以上外语教学能力的优先；3.有高校教学经验/跨国公司工作经验优先。职能类别：讲师/助教关键字：日语日语教育教学高校教师