商业/物业人力行政经理
￥7~9K/月
成都-金堂县
经验≥1年
前天
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￥7~9K/月
- 成都-金堂县
- 1年及以上
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人力资源主管/经理
-
商超/批发/零售
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
岗位职责：1、协助集团领导完成人事、行政相关制度、流程的拟定、修订等工作；2、根据公司的实际情况及岗位设置情况；负责物业、商业人员招聘工作,简历筛选、人员初、复试；开发、维护适合的招聘渠道，招聘费用、招聘数据收集、分析;3、负责提出培训需求，并按照年度培训计划负责组织实施本部门的培训，培训组织实施，并跟进培训后的效果；4、定时进行人力资源数据整理、统计、分析与报告；5、对接集团公司安排的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，3年以上物业、商管行业工作经验优先考虑;2、良好的沟通协调能力、团队协作精神，统筹能力、责任心；3、工作态度积极乐观，具有团队合作精神。职能类别：人事主管关键字：招聘与配置
前厅经理
￥6~10K/月
成都-金堂县
经验≥1年
前天
-
￥6~10K/月
- 成都-金堂县
- 1年及以上
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餐饮店长
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商超/批发/零售
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
工作内容：负责公司前厅的全面管理，包括制定并执行前厅管理规定、协调各部门在前厅的运营、维护和整洁，以确保客户满意度。主要职责：-制定并执行前厅管理规定，确保前厅的秩序和客户的满意度；-负责前厅人员的招聘、培训和绩效评估；-协调各部门在前厅的运营，确保客户需求得到及时满足；-负责制定并执行前厅服务流程，包括接待流程、指引流程等；-负责前厅的预算和成本控制，优化前厅的运营和管理；-确保前厅的安全和环保，包括但不限于防火、防盗、防噪、节能等；-推动公司在前厅的服务创新和升级，以提高客户满意度。职位要求：-2年以上前厅管理经验，有大型酒店、度假村、商场等前厅管理经验的优先；-熟悉前厅管理的理论知识，了...
特产专卖店店长
￥6~9K/月
成都-金堂县
经验≥1年
前天
-
￥6~9K/月
- 成都-金堂县
- 1年及以上
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销售团队管理
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商超/批发/零售
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
岗位职责：1、门店的日常管理，门店业绩，维护客情；2、维护门店的整体形象，包括产品展示、陈列调整、更换促销品等；3、负责团队的管理和店员的打造。任职要求：1、大专以上学历，年龄：28-42岁；2、销售能力强，亲和力沟通能力强，有执行力，有茶叶、特产店长经验优先。年龄要求：28-42岁职能类别：销售主管关键字：ToC（个人）ToB（企业/机构）
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