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应用运维工程师 ¥15~30K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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四川省唯品富邦消费金融有限公司

应用运维工程师

  • ¥15~30K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 运维工程师
  • 其他行业
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位要求:1.负责业务系统运行维护,解决分析系统运行故障,推动优化业务系统功能。2.负责建设和优化运维工具平台,持续改进投产变更流程,提升投产变更工作质效;4.负责开源软件研究、二次开发等;5.分析应用程序及Linux系统性能,优化容量管理方案;6.制定并实施监控方案,确保及时发现业务系统问题,保障系统可用率;7.书写整理运维文档,形成只是积累。资质要求:1.计算机或其它相关专业本科及以上学历,有运维工具平台设计和开发经验者优先;2.必须对持续集成和持续交付 ( CI/CD ) 、DevOps 有深入理解和实践,熟练 DevOps 工具,如:Jenkins, bamboo 等的经验;3.精通L...

销售经理 ¥13~27K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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万华鼎浩(厦门)企业管理有限公...

销售经理

  • ¥13~27K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 销售团队管理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。4、主持周会和每日例会。5、每日确认各业务员当日业绩。6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。7、销售现场日常管理工作。8、根据公司规定,定期对业务员进行考核。9、参与并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定。10、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践。

轻资产投拓研策经理 ¥15~20K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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上海德必文化创意产业发展(集团...

轻资产投拓研策经理

  • ¥15~20K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 房地产投资分析
  • 其他行业
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【工作职责】:1、负责成都轻资产项目信息收集,拓展渠道,获取投拓资源。2、负责勘察项目现场,全面获取项目各类完整信息数据,主导完成项目精准投资测算。3、负责项目市场调研,发起项目内审会议,并根据公司指导意见,配合上级完成项目商务条件谈判,达成项目签约。4、负责成都合作方或潜在合作方、各相关政府部门的关系维护,来访接待等工作。【任职资格】:1、具备5年以上轻资产(酒店/公寓/产业办公类)项目投拓相关工作经验,在行业内有一定人脉和资源积累,对文创、科创产业园区等产业项目有一定见地;熟悉成都市办公市场情况,对产业项目投拓开发有一定了解;2、全日制本科以上学历;3、过往有政府部门/平台公司工作经历为佳...

园区副总经理(J10705) ¥15~20K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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上海德必文化创意产业发展(集团...

园区副总经理(J10705)

  • ¥15~20K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:岗位职责:1、经营指标:协助园区负责人落实经营指标(招商、签约、入驻、回款、续约),保障所在园区营收指标2、市场开拓:洞察园区区域市场,搜寻目标客户及潜在客户,了解内外优质客户规模和需求,分析并制定重点客户攻略方案、推介计划3、招商渠道:熟悉各类商业、写字楼招商渠道,有效统筹招商资源4、团队管理:负责招商团队的日常管理及业绩管理,保障团队能力持续提升任职资格:任职资格:1、本科及以上学历,专业不限制2、5年以上商业、办公招商运营经验3、熟悉行业及当地政策,能从专业角度及客户需求分析产品特性,具备敏锐判断力及谈判技巧4、乐观正直,积极主动,有优秀的责任心和目标感职能类别:副总经理/副总...

HRBP (成都)(J10516) ¥15~20K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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上海德必文化创意产业发展(集团...

HRBP (成都)(J10516)

  • ¥15~20K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • HRBP
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。6.传承公司文化,...
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金融产品销售/保险理财顾问 ¥25~30K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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隽天保险经纪(上海)有限责任公...

金融产品销售/保险理财顾问

  • ¥25~30K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 金融产品经纪人
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
随着中国人口老龄化逐步加剧,养老市场快速发展,对于退休养老方面的人才需求也在持续增加,我司致力于打造一支高质量的退休养老规划师团队。通过公司体系化的培训,学习专业的家庭理财知识,为中高端客户家庭做投资,养老金,养老社区等综合金融板块的规划。【岗位职责】1.负责公司客户资源的开发2.为客户提供全面的资产配置,做风险管理3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划4.负责团队建设,包括伙伴增员,新人培训,日常指导,设定团队目标并努力达成【岗位要求】1.要求年龄25岁-45岁2.有3年以上工作经验3.较近一年收入税后15万以上4.热爱金融行业,对金融行业有相关的了解,并具备持续学习金融知识的能力...

保险经纪人/保险代理 ¥25~30K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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隽天保险经纪(上海)有限责任公...

保险经纪人/保险代理

  • ¥25~30K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 保险经纪人
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
随着中国人口老龄化逐步加剧,养老市场快速发展,对于退休养老方面的人才需求也在持续增加,我司致力于打造一支高质量的退休养老规划师团队。通过公司体系化的培训,学习专业的家庭理财知识,为中高端客户家庭做投资,养老金,养老社区等综合金融板块的规划。【岗位职责】1.负责公司客户资源的开发2.为客户提供全面的资产配置,做风险管理3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划4.负责团队建设,包括伙伴增员,新人培训,日常指导,设定团队目标并努力达成【岗位要求】1.要求年龄25岁-40岁2.有3年以上工作经验3.较近一年收入税后15万以上4.热爱金融行业,对金融行业有相关的了解,并具备持续学习金融知识的能力...

退休理财规划师 ¥25~30K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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隽天保险经纪(上海)有限责任公...

退休理财规划师

  • ¥25~30K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 保险经纪人
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
随着中国人口老龄化逐步加剧,养老市场快速发展,对于退休养老方面的人才需求也在持续增加,我司致力于打造一支高质量的退休养老规划师团队。通过公司体系化的培训,学习专业的家庭理财知识,为中高端客户家庭做投资,养老金,养老社区等综合金融板块的规划。【岗位职责】1.负责公司客户资源的开发2.为客户提供全面的资产配置,做风险管理3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划4.负责团队建设,包括伙伴增员,新人培训,日常指导,设定团队目标并努力达成【岗位要求】1.要求年龄25岁-45岁2.有3年以上工作经验3.较近一年收入税后15万以上4.热爱金融行业,对金融行业有相关的了解,并具备持续学习金融知识的能力...

科研助理 ¥10~20K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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成都嘉熹健康管理有限公司

科研助理

  • ¥10~20K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 科研人员
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
科研助理招聘启事ResearchAssistant岗位描述我们正在招聘一名科研助理,他/她将协助位于成都以及英国的大学开展健康研究项目。科研助理的职责是对医学相关主题进行文献综述,并为未来的研究方向提供信息。科研助理将帮助绘制不同大学的研究计划图,以确定合作机会。他/她将评估研究目标的进展情况,并组织项目负责人和学生或助理举行定期会议,支持由此产生的研究计划。健康研究项目将由设在成都和伦敦的团队负责监督,科研助理将接受该团队的指导。他/她应具备较强的主观能动性,能够酌情采取主动行动。Weareseekingtoappointaresearchassistanttohelpdevelopheal...

银行催收专员/双休 ¥8~16K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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煜聘教育科技(上海)有限公司

银行催收专员/双休

  • ¥8~16K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 客服专员
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:负责银行的催收工作,及时联系客户进行沟通,了解客户的情况,确保客户按照协议按时还款。主要职责:-负责收集、整理客户欠款信息,进行跟进和沟通;-了解客户的基本信息和还款情况,为客户制定合理的还款计划;-催收客户欠款,跟进还款进度,并及时反馈给上级;-负责维护客户关系,与客户保持良好的沟通;-负责本岗位规定的其他工作。职位要求:-大专及以上学历,金融、法律等相关专业优先;-具备良好的沟通能力和语言组织能力,具备良好的口头和书面表达能力;-熟练掌握常用办公软件,如Excel、Word等;-熟悉银行催收流程和工作方式,了解相关法律法规;-具备良好的职业素养和责任心,能够承受一定的工作压力。职...

大客户经理 ¥12~20K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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万帮数字能源股份有限公司

大客户经理

  • ¥12~20K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 大客户经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等专业;2、3年以上市场管理经验,电力、新能源等行业工作经验,熟悉能碳各项政策,能挖掘能源商业机会;3、熟悉电力及平台相关板块运营,能够从市场角度,提供建议和解决方案;4、负责项目的运作规律,逐步推进市场;5、较强的统筹调度能力,较强的对内对外沟通能力;岗位内容:(1)负责区域内工商业/政府城投/园区/各渠道商/代理商等行业的用户信息收集,筛选后进行业务开拓;(2)与当地发改委、能源局建立并保持密切联系,确保合作开展的可能性;负责区域内重点客户定期拜访维护工作,以确保对市场关注支持,建立稳定的客情关系,及时与上级领导沟通客户内部相关信息;(3)负...

反欺诈策略管理岗 ¥20~40K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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四川省唯品富邦消费金融有限公司

反欺诈策略管理岗

  • ¥20~40K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 金融风控专员
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1.设计并完善反欺诈制度、流程机制,推动反欺诈产品数字化、智能化;2.构建交易反欺诈体系,监控并沉淀实时风险对抗能力,保障用户交易安全;3.制定、跟踪、监测业务关键环节欺诈风险指标,对异常情况进行深入分析,提出解决方案;4.跟进行业最新型的欺诈手法,掌握前沿反欺诈技术的发展和动态,为公司提供最新的欺诈防范解决方案;5.独立撰写反欺诈系统需求并跟进实施,完成测试验收;6.协同案调人员开展案件调查,总结案调报告;7.完成领导交办的其它工作。任职资格:1.本科及以上学历,金融、数学、统计等相关专业优先;2.5年及以上反欺诈策略相关经验,在银行或消费金融等相关行业有同等岗位的从业经验者优先;...

基础运维工程师 ¥15~30K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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四川省唯品富邦消费金融有限公司

基础运维工程师

  • ¥15~30K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 运维工程师
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
主要职责:1.负责数据中心的规划、建设和管理;2.负责网络、服务器、虚拟化、操作系统等基础设施的管理,保障基础设施信息一致、准确、完整、及时、有效;3.负责提升基础设施安全稳定运行能力,持续提升系统可用率;4.负责基础设施监控、巡检的建设和完善,管理告*的有效性、准确性、及时性;5.负责基础设施异常的快速处置和处理机制的建设和完善,确保基础设施异常快速恢复;6.负责基础设施的快速交付能力建设和完善,确保基础设施交付的时效性;7.负责基础设施制度管理的建设和完善,保障基础设施管理的规范性;8.负责基础设施文档的建设和完善,形成知识有效传承积累;9.完成领导交办的其他工作。任职条件:1.计算机相关...

人力资源岗(招聘培训方向) ¥15~30K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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四川省唯品富邦消费金融有限公司

人力资源岗(招聘培训方向)

  • ¥15~30K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责1.根据公司发展战略和人力资源规划,制定并执行招聘计划,持续优化招聘流程,建立有效的人才测评机制,提升招聘效率,包含但不限于招聘渠道拓展维护、人才吸引甄选、薪酬谈判;2.推动企业文化及整合能力建设,增强公司员工的凝聚力,深化和宣传公司企业文化,通过多种形式将其落实到企业管理制度与管理规范中。3.健全培训管理体系,负责年度培训计划及培训项目的执行,培训效果评估、成果转化,跟踪员工专业技能和综合素质能力的提升;4.协助业务部门提升人力资源效能,理解业务痛点,在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;5.完成领导交办的其他工作。任职资格1.全日制本科及以上学历...
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