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汇博招聘 璧山招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政主管/经理

综合部长 ¥5~6K/月 璧山区-璧泉 经验≥3年 前天

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爱华机械

综合部长

  • ¥5~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 48以下
  • 1人

包工作餐 五险 绩效奖金 周末双休

岗位职责:
工作内容:

1、管理公司各部门任务进度,协调、促进工作效率。

2、组织公司重要会议,完善公司制度,绩效考核管理。

3、负责公司员工关系管理维护、各种纠纷处理。

4、负责重要外联和对外协调工作。

5、人力资源的规划及配置。

职位要求:  性别:男女不限,35岁以上,大专及以上学历

1、多年相关管理经验

2、熟悉机械行业,有机械行业销售、管理经验最好。

3、擅长对外协调、对内关系维护及问题处理。

4、对薪酬绩效有独到见解,能结合公司实际,更新、完善绩效考核办法。

5、能结合公司现状提出有利措施。

工作时间:早上8:00-下午5:30,双休+节假日休

综合部经理 ¥5~8K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 13:51

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重庆泓翔环保科技

综合部经理

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

朝九晚五 白班 五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

组织、处理、协调公司各项行政工作及人力资源工作。

任职要求:对行政工作熟练,为人正直,品性端正,对工作有主动性,办事积极、雷厉风行,敢做敢干有冲劲,有5年以上相同工作阅历。

具备对设备原料生产、制造、加工产业等相关管理工作阅历者优选。

工作时间:每周一至周六。

办公室主任 ¥5~7K/月 江津区-白沙 经验≥5年 13:04

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神马锁业

办公室主任

  • ¥5~7K/月
  • 江津区-白沙
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐 免费包住 提供食堂 生日礼金 带薪年假 节日礼金

岗位职责:
1、在总经理的领导下,负责公司办公室全面工作。


2、及时收集各部门的工作信息,协调各部门的关系与业务沟通。


3、营造良好的经营环境,保障公司管理体系高效运作,增强员工凝聚力,保障公司经营目标的实现。


4、 抓好厂容厂貌、环境卫生等建设工作。


5、负责公司的接待等相关外联工作。


6、负责传达总经理重要决议或指示,督促落实其贯彻执行情况。


7、审核各部门对外的各种文件、合同。


8、负责公司所有印章的使用审批工作。


9、组织建立公司行政办公费用的预算监控,并于每月汇总后上报总经理。


10、上级领导安排的其他工作。


任职条件:


1、大专...

人事行政经理(研发或科技型制造企业优先) ¥5.5~8.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥7年 今天

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重庆宏广机电工程

人事行政经理(研发或科技型制造企业优先)

  • ¥5.5~8.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 7年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导和完成工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励...

行政管理部部长 ¥9~12K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 今天

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华世丹

行政管理部部长

  • ¥9~12K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供食堂 生育补贴 生日礼金 年底双薪 绩效奖金 定期体检 工龄工资

岗位职责:
"1、参与公司的管理策划、企业文化、品牌策划,并主导策划结果的实施。

2、负责组织质量、环境、职业健康安全、知识产权、两化融合管理体系的建立,运行、督导、检查、通报。

3、负责人事、信息化、外联、法务、后勤(员工衣食住行)、安保、设施设备、基建维护、清洁卫生、绿化等工作保障"

行政管理 ¥5~6K/月 九龙坡区-中梁山 经验≥4年 今天

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科恒

行政管理

  • ¥5~6K/月
  • 九龙坡区-中梁山
  • 4年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 55以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 绩效奖金 出游活动

岗位职责:
岗位职责:

1、负责每周会议安排的编制工作,协助领导做好其他会议的组织通知等会务工作;

2、负责一般性行政公文、领导交办的文字材料相关的起草工作;

3、负责协调各部门的沟通工作,及时做到上传下达;

4、负责办公室日常政务接待,来访客人接待及日常事务性工作;

5、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况,将了解的情况及时反馈给领导;

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、学历:大专以上;

2、专业:相关专业;

3、年龄:55岁以下;

4、有行政管理相关工作经验者优先;

5、具有较强的文字功底,能起草基本的文件和制度,撰写各类文字材料;

6、具有较强的应变能力和团队合作精神...

综合办主任 ¥8~10K/月 九龙坡区-西彭 经验≥5年 今天

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重庆大有

综合办主任

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝八晚五 补充医疗保险 试用期买公积金 包工作餐 交通补助 通讯补助

岗位职责:
一、岗位职责:

1、规划公司行政运营管理体系,制定公司各项行政管理制度;配合完善人力资源管理制度,完成公司人力资源体系的规划布局和整体塔建;监督、检查制度的实施,定期分析并持续改进;

2、拟定公司办公固定资产、低值易耗品、办公用品等行政费用的管理制度,在公司整体费用预算的前提下,落实行政费用预算制,控制行政费用在预算范围;

3、筹备股东会、董事会、总经理办公会的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况;

4、组织编写月度工作总结、经营情况报告,季度、年度工作总结和公司文件、请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;

5、确定公司外部关系维护原则,分解公司外联事务,安排人员收集国...

行政安全部长主管 ¥5~9K/月 沙坪坝区-曾家 经验≥3年 昨天

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旺成科技

行政安全部长主管

  • ¥5~9K/月
  • 沙坪坝区-曾家
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 白班 试用期买公积金 试用期买五险 交通补助 通讯补助 免费住宿

岗位职责:
岗位职责:

规划、指导并协调公司的行政管理和支持服务,确保高效、有序的日常运营。

监督和管理行政部门员工,确保他们的工作质量和效率。

制定并执行行政政策和程序,提高办公效率和员工满意度。

管理公司资产和资源,包括办公用品、设备、设施、食堂等。

协调与其他部门的合作,确保行政支持与业务需求相匹配。

处理突发事件和紧急情况,提供必要的解决方案和协调措施。

任职要求:

学历背景:本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先。

工作经验:至少有3-5年的行政管理或相关领域的工作经验。

知识技能:

熟练掌握办公软件(如Microsoft Office套件)。

熟悉行政管理和支持服务流程。

了解相关法...

综合管理部长 ¥5~8K/月 铜梁区-东城 经验≥3年 前天

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重庆睿优精密铸造

综合管理部长

  • ¥5~8K/月
  • 铜梁区-东城
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

包工作餐 五险 免费班车

岗位职责:
1.主要负责企管工作和人力资源的管理与监督执行工作;

2.熟悉造制业工厂企业文化的搭建、安全检查工作;

3.必须熟悉人力资源6大模块(人力资源规划、招聘、培训、绩校、薪酬福利管理、劳动关系)

4.主导开展公司绩校考核、员工工资核算;

5.能独立管理好部门工作,沟通协调能力、抗压能力强,管理思维清晰,管理上能独挡一面;

6.公司项目申报工作;

7.善于发掘企业不良不处,献计献策,敢于管理,发挥正能量引导作用。

8.公司领导临时工作安排。

办公室主任 ¥4~5K/月 江北区-其他 经验≥10年 今天

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工民供电设备

办公室主任

  • ¥4~5K/月
  • 江北区-其他
  • 10年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 53以下
  • 1人

双休 五险 交通补助 周末双休 节假日福利

岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、行政管理规章建制及工作流程的优化;

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;

6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系; 

7、负责公司外联及各项活动的组织。

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