绩效主管
¥8~10K/月
璧山区
经验≥3年
前天
-
¥8~10K/月
- 璧山区
- 3年及以上
-
薪酬绩效主管/经理
-
餐饮
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责: 1、根据集团战略规划,制定并完善公司的绩效管理制度及考核指标体系,不断优化绩效管理流程; 2、组织完成绩效指标制定及评价标准的调整,使其更符合业务发展不同阶段的要求; 3、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表并进行核算; 4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向业务部门领导汇报绩效考核工作进展情况; 5、根据集团及各部门现状,对绩效状况进行总结复盘,并提出改进意见; 6、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源、统计学相关专业; 2、5年以上绩效相关工作经验;熟悉绩效管理的相关工具和方...
HRBP(门店)
¥6~10K/月
璧山区
经验≥3年
前天
-
¥6~10K/月
- 璧山区
- 3年及以上
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HRBP
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餐饮
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
双休+享哆味餐饮连锁品牌岗位职责:1、负责区域团队需求人员的招聘满足,保障人员的融入与整合;2、组织人员的绩效薪酬管理,并对绩效评价过程进行监管、收集、检查及汇总,定期对绩效考核结果数据进行反馈和上报;3、人员入离职管理,做好新员工的入职培训和离职交接工作,并及时与员工关系同事同步;4、辅助企业文化建设和部门文化建设,组织企业员工关怀活动。任职要求:1、本科以上,从事HR工作3年以上,熟悉人力资源管理模块工作内容,精通一到两个板块工作,有门店HRBP经验优先;2、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力强;3、认同公司企业文化和价值观;4、具备良好的敬业精神和责任心;5、强烈的自我驱...