1、配合领导制定营运策略，并根据所辖区域实际情况制定区域规划与商业布局给领导意见和建议；

2、制定销售目标与销售拓展计划、活动推广计划，对销售运营方向进行管控、分解，阶段性跟进及修正年度销售运营目标；

3、收集掌握市场行业动态和竞争对手、消费者状况、销售运营情况的各项信息，进行有效分析，并从营销的角度分析，给出提出有效解决方案；

5、负责所辖店面人才团队搭建及管理，组织开展员工培训、考核评价等团队管理举措，以满足公司业务需要。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄低于45岁；

2、从事团队管理岗位，城市或区域市场营销或品牌家居连锁店管理工作3年以上相关经验；

3、零售运营能力强，...

1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄55岁以下，特别优秀可放宽要求；

2、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；

3、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力。

需要具备体检或医疗销售经验，且性格外向，善于与人主动交流，语言交际能力较强，适应出差

1、根据营销中心规划负责所在区域各个时段市场终端推广、销售回款及出货，提升公司市场影响力；

2、负责所在区域进行控制与管理；

3、负责本区域市场人员指导监督及管理，进行必要的产品、政策等相关知识培训，提高市场队伍综合能力；

4、负责所辖区域重点、难点客户的走访与服务、提升客户满意度。

任职要求：

1、年龄18-45岁，一年及以上学历，

2、有建材工作经验者优先；

4、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；

5、具有丰富的客户资源和客户关系及开发客户的能力；

2、负责项目年度、季度、月度招商计划的执行，细分各阶段工作计划，并按计划完成；

3、完成招商全流程的洽谈、签约、收款、等各方面任务；

4、收集掌握项目租户、市场信息，分析招商结果并提出改进意见；

5、定期进行市场调研，了解行业动态及竞争对手的状况；

6、配合物管部对商家进行的规范管理，组织有效的宣传活动，团结商家共同打造企业品牌；

7、维护与商家的友好关系，完成公司下达的各类费用的收费指标。

任职要求：

1、年龄40岁以下，大专及以上学历，有5年以上专业市场招商工作经验；

2、具备市场调研分析、营销策划、宣传推广...

1、管理客户关系，完成销售任务；

2、了解和发掘客户需求，介绍自己产品的优点和特点；

3、对客户提供专业的咨询；

4、收集潜在客户资料；

5、收取应收账款；

二、任职条件：

1、有销售经验或销售LED显示屏、液晶拼接屏、多媒体展厅行业工作者优先；

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、能接受长期出差(云、贵、川、重庆)；

三、薪资待遇

1、无责底薪+高额提成+社保，公司平均收入8000元~15000元，优秀者1...

2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

3、管理客户关系，完成销售任务，收取应收货款。

4、协助领导完成其他相关工作。

任职资格：

1、五年以上轴承行业、汽摩行业销售经验，业绩突出者优先。

2、表达能力强，具有较强的沟通能力和亲和力。

3、有责任心，有团队合作精神，具有较强的抗压能力。

4、有驾驶经验。

福利待遇：

底薪3400—17000+提成（20%—50%）+新人奖+绩优奖励+团队管理津贴+季度奖+继续率奖

年轻人选择的是平台，您所在的团队决定了您在这个平台的发挥空间，我们团队理念就是共好、开心、发展，如果销售是您理想的工作，如果您是在找一个健康发展的大平台，想找一群志同道合的伙伴，我欢迎您的加入 。

2、根据市场营销计划，完成部门下达的销售指标； 

3、开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售渠道； 

4、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

补充说明：

1、高中及以上学历； 

2、有较强的沟通能力，具备一定的市场分析及判断能力； 

3、吃苦耐劳、有责任心，能承受一定的工作压力。 

4、1年以上建材行业工作经验优先。

工资+绩效+提成+年终奖+工龄工资+生日礼金+油补

岗位职责：

1、理解公司创业园区发展战略，并结合大区实际情况制定相应的大区渠道发展策略和计划;

2、建立并维护稳定的创业园区队伍，保持各类型创业园区协调发展，满足公司业绩短期和中长期增长的需求;

3、协调资源对创业园区进行培训，支持创业园区长期可持续发展;

4、理解并执行公司创业园区管理及激励相关的政策流程，确保创业园区生态系统的健康稳定发展;

5、支持创业园区相关的市场活动，增强公司创业园区品牌的影响力和稀缺性。

任职资格：
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